關於五險一金的說明，五險一金的內容

法律分析：五險一金是指用人單位給予職工保障待遇的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金、孝道鑰匙彎基金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、 工傷、失業、分娩等

法律分析：“五險一金”的內容是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時從國家和社會獲得物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

《住房公積金管理條例》第三條 職工個人繳納的住房公積金和職工所在單位繳納的住房公積金歸職工個人所有。

五險一金內容如下：

1.養老保險。 養老保險是國家依法實施的專門針對職工的社會保險制度，通過向企業和個人收取養老保險費，形成養老保險制度，解決職工退休後的生活保障問題。 其基本待遇是繳納養老保險，既是各國社會保險體系中的主要專案，也是各國社會保障體系中最重要的保障專案;

2.失業保險。 失業保險是國家為解決符合規定條件的失業人員的生活保障問題，專門針對勞動者實行的社會保險制度**。 其基本待遇是繳納失業保險費、失業醫療救助等，是適應市場經濟條件下勞動力市場化發展需要、緩解失業可能帶來的嚴重社會問題所不可或缺的穩定保障機制。

3.醫療保險。 醫療保險是指國家依法強制執行的專門針對職工的社會保險制度，通過向企業和個人收取醫療保險費，形成醫療保險，以解決職工及其家屬的醫療保障問題。 其基本待遇是提供醫療保險和醫療補貼;

4、工傷保險。 工傷保險是國家為企業或者用人單位提高工傷保險，為員工因工傷事故造成的收入損失和醫療保障待遇，依法實施的一項社會保險制度。 其基本福利包括工傷期間的收入保障、工傷撫卹金、工傷醫療保險等;

5.生育保險。 生育保險是國家依法強制實施的一項社會保險制度，為解決孕期、哺乳期分娩婦女的收入和生活保障問題，為用人單位和個人提高生育保險。 其基本待遇是提供產婦醫療保險、產假、產假工資等;

6.住房公積金。 國家機關事業單位、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城鎮民營企業等城鎮企事業單位、民營非企業單位、社會組織及其在職職工支付的長期住房儲蓄。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第4條。

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

第10條. 職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。

五險一金的內容; 包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 一金是指住房公積金。