為什麼，大學畢業後找到合適的工作並不容易

中國是“大型加工廠”，屬於低端加工業，對人才的需求不大。 近五年來，大部分人才都得到了培養，供不應求。 當代年輕人的人生觀和價值觀與社會現實不平衡。

如今，人們的觀念發生了變化，以前工作是為了錢，現在工作是為了發展空間。 當代年輕人出生在改革開放活躍的時期（改革開放為父母創造了很多機會），而現在“市場”已經飽和，“市場”已經形成，（等你長大了，社會就沒有多少發展機會了）發展空間被擠出來了。 現在國家經濟轉型“十二五”規劃，國家戰略，開拓新產業，開拓新領域。

事實上，它也為年輕人創造了乙個巨大的“市場”和機會。 與新能源、新材料、新能源汽車等一樣，這也是未來世界各國的發展趨勢。 畢竟，這是乙個需要大量創新人才的新市場。

未來10年，其他行業也有很大的發展空間，如：旅遊、老年病學、社會服務、環保、法律等。 不要盲目追隨潮流（中國人最糟糕的特徵）。

乙個蘋果，乙個人可以吃，8個人吃乙個蘋果分成8份“大學生找不到合適的，不要太急（不能匆忙吃熱豆腐） 樹立正確的人生觀，價值觀才是最重要的。 現在，大學生找到不合適的工作是一種普遍現象。 每個人都有一雙適合自己的鞋子，現實和理想只有一步之遙，在“尋找”鞋子的過程中。

眼睛高，手低......你得先練練你的實踐技能 基本上沒人，沒關係，前兩年你不會有太大的成就。

在學校努力學習，提高GPA，爭取獲得獎學金。 同時，參與社會實踐，積累一定的工作經驗。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著失敗。

首先，我們必須客觀地認識到，現在的大學生已經不像二三十年前的大學生那麼稀少了，隨著近年來大學的不斷擴張，大學生入學和畢業的人數逐年增加，因此，社會可以為大學生提供越來越少的高薪職位， 對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和精益求精，才能實現。不是所有的大學生畢業後都能上高，畢竟大部分大學生都比較平庸，我們不能要求大部分大學生都是少數人。

其次，就算是知名高校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以前期不會給自己招的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，他才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪的待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

在學校努力學習，提高GPA，爭取獲得獎學金。 同時，參與社會實踐，積累一定的工作經驗。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著會賠錢失敗。

首先，我們必須客觀地認識到，現在的大學生已經不像二三十年前的大學生那麼稀少了，隨著近年來大學的不斷擴張，大學生入學和畢業的人數逐年增加，因此，社會能夠為大學生提供高薪工作還是上帝已經越來越少了， 對於大學生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和精益求精，才能實現，並不是所有群鏈中的大學生畢業後都能拿到高，畢竟大部分大學生都比較平庸，我們不能要求大部分大學生都成為少數人的標準。

其次，就算是知名高校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以前期不會給自己招的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，他才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪的待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

難得的不是今年，而是未來每年，所以其實還是要讓自己擁有一項無法替代的技術。