富士康薪資問題，富士康的薪資待遇

你說的是正常輪班的 18 天，其中 15 天是週六的加班（每天加班 2 小時）。 你有加班嗎？標籤卡刷一下你吃多少？

你在宿舍裡！ 你詳細說明。 我應該能幫你弄清楚！

1、富士康的試用期工資1900元，試用期3個月，轉正後2100元，平時加班工資，週六週日工資2倍，法定節假日工資3倍，淡季綜合工資2000元左右，旺季看加班多少，旺季一般可以拿到3000元以上。

2、主要從事精密模具、廣通產品、3C產品機構、自動化裝置、自動化機械人、精密工具、光學產品、精密模具及機械零件的研發和生產，技術處於行業領先地位。

3、富士康的全球布局戰略是兩地研發，三區設計製造，全球組裝交付。

4、“兩地研發”是指以大中華區、美國兩大戰略支點為重點，建立研發團隊和研發實驗室，把握科技脈搏，配合集團產品發展戰略和全球重要戰略客戶的產品開發需求， 進行新產品研發，在全球市場創造新的增長點。

5、“三區設計製造”布局重點，在中國大陸和亞洲、美國、歐洲三大洲至少設立兩個製造基地，結合產品匯入、設計樣品製備、工程服務和規模化高效、低成本、高質量的垂直一體化製造優勢，為客戶提供最具競爭力的科技產品。

6、“全球組裝交付”是指為確保貨物以“適時、適時、適量、適量”的交付到客戶指定的地點而在全球範圍內進行的彙總。 為此，我們根據客戶需求進行全球物流布局和渠道建設，從而達到無貨有貨、零庫存的目標。

他於2008年畢業，2010年辭職來到廣州。 現在在珠寶行業，做得很好。 在富士康工作的利弊：

優秀：感覺很好，外面的人都覺得你很了不起。 畢竟，這是一家擁有獨特面孔的財富 500 強公司。

工資也不錯，剛進來的時候，那時候是2000年，有吃有住，每個月都能攢點錢或者寄錢回家。 漸漸地，工資每六個月就會上漲一次，有的漲300，有的漲200。

工作時間相對自由，包括週六和週日，加班可以做，也可以不加班。 但在那裡工作的同事大多都想加班，因為加班費比較高。 此外，公司限制您加班。

例如，您晚上只能加班一兩個小時。 週六只能加班 4 小時。 超額部分將不予支付。

在這個大工廠裡，你可以學到很多關於電子生產過程的知識。 學習管理技能！ 經常組織文學和藝術活動。

如果你喜歡籃球，那也不錯。

工作忙了一整天，有人督促你把事情做好，以免影響下一道工序。 你的上司經常強迫你。 此外，您的工作肯定與多個部門有關。

一定要協調，有的人賣官文，做事難！ 工作中有乙個特殊的過程，大多數人都按照這個SOP做事。 有時我不能動！

加班時間太少往往會超過加班限額，必須加班才能完成工作。 在裡面工作基本上沒有晉公升的機會，因為裡面的經理太多了。 而要晉公升，一般是台灣省的人被提拔，公司也會特意邀請台灣省的同事擔任經理。

如果工資增長有限制，它們不會上公升到一定程度。 一般來說，4000元的基本工資很高，沒有前途。 真的很煩人。

我經常看到台灣省的人會說普通話和英語。 如果你喜歡它，它不會影響他們。 而台灣省的這些人很慢，很驕傲，認為自己高人一等。

2010年，人們經常聽說跳樓。 就個人而言，這種感覺是正常的。 有些人只是心情不好。

大學裡有很多跳傘運動員。 建議：滿懷信心地去上班。

你可以進去多存點錢，然後出來找點別的事情做。 如果你在裡面工作很長時間，人就沒用了。

至於富士康內部員工的工資，其實並沒有外界傳聞的那麼高，雖然他負責食住，但工資確實不高。

富士康內部員工薪酬高，月薪高，有社會保障。

工資還是很不錯的，現在富士康也是乙個非常大的工廠。 您每月最多可以賺取 3000 6000。

待遇一般，但與其他公司的內部員工相比，要好得多。