應屆畢業生想找乙份文員的工作

根據你想進入的公司型別，你也應該突出適合做文員的特質，特別是如果你是國際貿易專業的學生，你進入商業公司時，也許可以充分發揮你的專業優勢。

可以去物業公司（專門從事房地產開發）看看，待遇與其他公司相比還不錯。

一般文員的要求不是很高。 可以買納傑才報或者未來無憂報在上面找到，祝你好運！

作品沒有好壞之分，只有合適與否。

當文員主要有兩個方面，你必須做好。

首先是電腦，（要成為一名文員，知道如何使用電腦是一項基本技能！ 必須的。 二、服從及時，除了日常打字、製表，文員的工作就是做事，而工作是文員工作的很大一部分。

文員工作其實並不難，你講究好溝通，是做好文員工作的前提，也是你做好文員的辦法，也就是說，做乙個文員在溝通上是很貴的，注重執行，如果你做到這兩個方面，那就容易做到了， 別人，拿起**你會，傳真和影印都好學，有通知，都是最新的，更容易做，你講人事的原理，就容易做到，我說溝通，就是上傳發布，落實到位，文員容易做，做好，文員才有機會晉公升。

做小事容易，做大事難。

最近很多人對辦公室文員專業很感興趣，不停地問自己畢業後能做什麼？ 那麼今天就來為大家分析一下吧！

文員是公司的基本員工，一般從事檔案處理，也有很多公司從員工的工資上去推銷的水平，有些公司對文員的要求很高，但也賦予了一些權力。 這也可能是踏入管理階層的第一步。

其實所謂的文員也是文員，也就是主管經理的助理之類的。 在不同的公司，文員的工作是不同的，通常，文員是做一些文書處理、檔案整理、影印檔案、回答**和處理日常辦公事務，總之比較繁瑣。 此外，一些公司的文員還必須協助會計師進行一些簿記工作。

一般要求將是基本的計算機操作（不同的公司會有特定的要求：即計算機的操作內容和熟練程度不同，當然，少數公司可能不需要計算機。 一些大公司也有語言要求（普通話、英語等），以及當事人自己具備的一些綜合素質（工作態度、思想品格、工作能力等）。

工商銀行職員分為兩類：

第一類，辦事員，即普通意義上的辦事員;

第二類，“文員”，是非普通意義上的文員。 要點：行政文員、人事文員、文案員、調侃員、檔案員、銷售員、行政文員主要負責辦公室的日常事務。

人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、工資計算、社保辦理和後勤管理。 文案文員主要負責起草檔案、合同等檔案。

檔案管理員主要負責管理公司檔案、合同和其他相關材料。 銷售文員主要負責協助銷售合同等營銷檔案的管理、分類、分類、歸檔和保管工作。

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不能繼續下去，文書工作含金量低，到了一定年紀就很有可能被淘汰，所以要做好職業規劃，想想自己的未來。

就我個人而言，我覺得不應該繼續下去，這種工作完全沒有意義，只會浪費自己的時間和精力，還不如找他假裝是他的辦公室，盯著工作盯著工作趕緊跳槽。

看看你自己的個人追求，如果你覺得這不是你想要的工作，也沒有意義，可以考慮換工作。

總結。 關於是做招聘工作還是文書工作，他必須選擇做招聘工作，因為他是人力資源系統，人事工作屬於行政系統，還是生產系統，等等。

關於是做招聘工作還是文書工作，他必須選擇做招聘工作，因為他是人力資源系統，人事工作屬於行政系統，還是生產系統，等等。

在未來的發展過程中，人力資源可以進行人力資源規劃的考驗，對於未來的自身發展來說是乙個很強的作用，同時也可以規劃自己的職業生涯，特別是能夠理解和熟悉公司的流程，才能從人力資源管理體系中不斷向前邁進， 人力資源工資高於文員和行政職位。

特別是通過招聘，還可以建立豐富的人脈，未來可以積累各行各業的一定資源，特別是選擇新的行業或者新的工作機會，可以擁有更廣闊的未來。

人事工資基本工資為2200+100全勤，而文員工資為每月3600

我對此猶豫不決。

而且，沒有資源就很難招到人。

文員的工資一般不會增加，但人員成為經理後，主管的工資會增加。

沒有資源很難招到人是不正確的，可以在網上招人。

親愛的，你必須有乙個長遠的眼光。 選擇“人員”。

熟練應用辦公軟體，常用word、excal、ppt等，這些都是必備品;

二是溝通能力，能清楚地了解工作內容和要達到的目的。 響應速度要快，上級下達的任務要反應最快;

三是計畫能力，文員的工作一般比較繁瑣，要按照事件的輕重緩急安排工作，否則會覺得整個工作雜亂無章，嚴重影響效率;

最後，還有親和力，微笑是乙個好的店員應該有的表情。

辦公室工作範圍比較寬泛，工作內容會比較雜項，包括會議紀要、影印、列印、傳真、課件製作、報告製作等。

希望以上內容對您有所幫助 滿意的記得表揚一下

熟練掌握基本的計算機操作，如word和excel**的使用等。 有良好的溝通能力，對人和事大方，願意努力！