如果我得罪了部門秘書，我該怎麼辦？

如果對原則問題不小的誤會，不如自己主動伸出“橄欖枝”。 如果錯了，一定要有勇氣承認錯誤，找出分歧的癥結，向對方解釋，表明自己可以從中吸取教訓，並希望繼續得到對方的注意; 如果是領導的原因，當它更放鬆時，以委婉的方式傳達你的想法; 你也可以在不傷害對方的情況下，不因自己的衝動，或者因為你的方法不周到而請求對方的原諒，這樣你不僅可以達到相互溝通的目的，還可以為你恢復良好的關係提供乙個體面的步驟。

如果錯了，一定要主動承認錯誤，表明態度，如果她錯了，就要委婉地解釋一下，也許你當時不耐煩了，和他有證據衝突，你要想，如果你是她，你也是一張好臉，有問題和異議可以私下或委婉地溝通， 不如改變表達方式，反省自己，不要再犯同樣的錯誤了！

1、分析具體情況，接受教訓，不要再犯類似的錯誤，一友一條路，一敵一堵牆，不要給自己加堵。 2、找對方真誠謙虛，解釋，盡量尋求對方的理解，用善意的行動影響對方。 對方真的不懂，也別怪別人，畢竟是自己的錯。

如果確實錯了，你也意識到了，那麼不要害怕對方的訓斥，你應該道歉和道歉，表現出你自我反省的態度和你以後改正的決心！

關鍵要看對方是什麼樣的人，對方是紳士，誠懇道歉，談這件事情，我覺得對方是可以接受的，如果小人比較難，看看對方的愛好，互相引誘，慷慨地向他道歉，以示友情。

每個人都很幸運能活在這個世界上，當你樂觀地面對這個世界時，你會發現沒有那麼多可爭論的事情，然後當你每天快樂地對待這個世界，當你對待周圍的人時，你會發現這個世界上沒有那麼多可恨的地方， 而且你身邊的人沒有那麼多噁心的地方，所以既然你活了一天，為什麼不在那裡快樂地生活，有些距離，難免會和朋友發生衝突，但你要明白，有些旅程是你不必一起去的，所以為什麼不自己去。加油！ 希望你仰望天空，依然有一顆美麗的心！

不管是工作原因還是個人原因，如果工作原因比較容易解決，溝通就好了，如果涉及到人身攻擊等個人原因，誰也受不了，這只能靠自己加持，及時修復就會有刺。

我確實有過這樣的經歷，只是當時我沒有向他道歉，第二天見到他的時候，我感覺很不好，最後我去向他道歉，他不理我，最後他來找我，說他忘記了我說的關於他的事情。 當時，我不知道是喜悅還是悲傷。