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如果你被開除,我想你可以得到它。
根據國家和自治區關於處分人員職工年齡計算的有關規定精神,就原國有單位被免職、出獄職工年齡計算及認定認定繳費年限有關問題,現通知如下:
1.被原單位開除公職或者經勞動人事部門正式批准聘為全民、大集體、企業勞動合同制職工的,被原單位開除公職或者刑滿釋放的, 自重新上班之日起計算。如果是臨時工,保險期限從繳納參加養老保險的時間開始計算。
2.被開除公職或者刑滿釋放的人,其原單位和個人在被開除、判刑前曾參與養老保險整體社會規劃並實際繳納過繳款的,其復工後的繳費年數可以與開除前的實際繳費年數合併;量刑。被解雇或判刑前未繳納的服務年數不能視為繳款年數。
三、過失罪刑罰情節較輕,或者被判處緩刑或者未離開原工作崗位到監外服刑的,判刑前服刑年限也可以算連續服刑。 服刑期間不計入服務年限(未離職並領取報酬的人除外)。
以上是具體的法律標準,大家可以檢視一下。
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法律分析:1.事業單位工作人員依法被判處刑事處罰的,給予降級或者撤職以上處分。其中,依法被判處有期徒刑以上刑期的,給予驅逐出境處分。
行政機關聘用的其餘工作人員依法被判處刑事處罰的,予以開除。
2.開除的處罰由事業單位主管部門決定,並報同級事業單位綜合人事管理部門備案。
法律依據:《關於對事業單位工作人員處分和懲戒暫行啟動和悔改的規定》 第二十二條 事業單位工作人員依法被判處刑事處罰的,給予降級或者撤職以上處分。 其中,依法被判處有期徒刑以上刑期的,給予驅逐出境處分。
行政機關聘用的事業單位工作人員依法被判處刑事處罰的,給予開除處分。
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只要繳納了失業保險,就可以領取失業救濟金,但必須繳納一年以上的失業保險金。
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被判緩刑的事業單位人員不予開除,只有按照《關於懲處事業單位工作人員攻擊人員行為暫行規定暫行規定》的規定被判處有期徒刑以上的人員,才能開除。緩刑是指行為人觸犯刑法,經法律程式確認構成犯罪,應當判處刑罰,暫不執行所判處刑罰的行為人首次定罪。
第二十二條 事業單位工作人員依法被判處刑事處罰的,給予降級或者撤職處分。其中,依法被判處有期徒刑以上刑期的,給予驅逐出境處分。 行政機關聘用的事業單位工作人員依照《孝法》的規定被判處刑事處罰的,予以開除。
1.在職人員須提供其身份證、准考證、《報名表》、畢業證書、學位證書等招聘崗位所需的相關證明材料,若工作需要工作經驗,則提供工作經驗證明(如單位證、勞動用工合同、社保繳費單、工資單等相關證明),同**筆試准考證2張; 另外,如果有單位的批准證書,只要能證明單位領導同意的文字和公章,也可以使用。 >>>More
中華人民共和國刑法.
第九十三條規定:“本法所稱國家工作人員,是指在國家機關內從事公務的人員。 國有公司、企業、事業單位和人民團體。 >>>More
根據您的問題,我們將回答您如下:事業單位不能享受退休人員的績效工資。 退休人員不再工作,不會有績效,所以不會有績效工資。 >>>More
就看你入單位時人事局給你的身份,如果你拿到大專文憑(不管是全日制還是繼續教育本科學歷,只要是國家認可的學歷),那麼你就應該當幹部,如果你當時沒有學歷或者你之前招過職工, 也就是說,你已經成為工人,那麼你以後進入任何乙個單位時,你只能成為工人。