如何調整事業單位離退休人員工資福利實行績效工資制

根據您的問題，我們將回答您如下：事業單位不能享受退休人員的績效工資。 退休人員不再工作，不會有績效，所以不會有績效工資。

績效，從管理的角度來看，是組織期望的結果，是集團在不同層面實現其目標的有效產出，包括個人績效和組織績效兩個方面。 組織績效應該在個人績效的基礎上實現，但個人績效的實現並不一定保證組織是績效的。 如果按照一定的邏輯關係將組織的績效分解到每個崗位和每個人身上，只要每個人都符合組織的要求，組織的績效就會實現。

根據《關於改革政府機關事業單位職工養老保險制度的決定》（國發2015年第2號）和人力資源和社會保障部、財政部的規定，目前事業單位基本養老金計算方法如下：

基本養老金=基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基本養老金=退休時全省在職職工上一年度月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）2 繳費期的1%。

其中，該人的平均工資指數=（視同支付指標視為支付期+實際平均支付指數實際支付期）支付期。

2、個人賬戶養老金=退休時基本養老保險個人賬戶累計儲蓄月數計算。

關於退休人員有沒有表現的問題，有的反對，有的贊成，有的說沒聽說過。

今天，我想和大家談談退休後的表現。

說明：這裡的業績，有的地方叫補助，有的地方叫慰問金和生活費，這裡統一標準，只要退休後領取，地方財政發放的金額是統一的。

例如，杭州市的退休人員假期津貼也包含在政府統一支付中。

1. 已知發行業績的地區

例如，遼寧省出台了《關於發放省級事業單位退休人員補貼的說明》。

檔案指出，省級財政可以發布基本績效，標準是70%的在職人員，由省直接所有，但不是市級的。

不過，遼寧也有人表示，有的團體沒有演出，只有省機關和一些市局被毀容。

例如，廣東有相關補貼，具體金額不確定。

例如，在四川的一些地方，退休人員的表現也存在。

例如，江西省九江市杜昌縣的退休人員也有業績。

比如河北省滄州市也有退休業績，不過叫生活補貼。

比如江蘇的退休公務員有績效獎，但職業編輯卻沒有！

2、退休後的具體業績金額

目前，網路上已知的退休人員的業績主要有以下幾個檔次：

例如，在遼寧的一些地區，退休人員獲得70%的在職人員;

例如，在遼寧監獄，退休人員的固定標準為2000元;

例如，在某個地區，退休教師的績效工資為4000元;

例如，在湖南省永州市，市級機關退休人員可享受目標績效獎1萬元;

例如，四川省廣安市：某單位退休職工1萬元，退休幹部3萬元，退休職工1萬元。

3. 退休人員應該獲得績效嗎？

首先並談論反對意見。

最直接的觀點是，如果你退休了，你不應該參加績效考核，你不應該得到績效獎金。

績效考核是為在職人員設立的，與退休人員無關。

因此，不應向退休人員支付績效獎金。

其次並說出你同意的話。

那些說同意這個意見的人，一定是既得利益者，包括我自己，支援對退休人員進行績效考核。

目前物價飛漲，到了年底，國家給一定的績效，或者各種補貼，個人還是很開心的，可以大大提高個人生活質量。

即使個人不在職，但在退休前已經做出了很大的貢獻，即使在退休後，國家也會照顧他或她，這是可以理解的。

就像遼寧70%的表現一樣，我也認為這是非常公平的。

根據現行的工資制度，公務員的工資分為基本工資、津貼和補貼以及獎金三部分。 事業單位工作人員的工資也由基本工資、績效工資、津貼補貼三部分組成。 此次為完善政府機關事業單位工資制度，我們將適當提高基本工資的比重，調整政府機關工資標準，在基本工資中納入部分津貼補貼或績效工資。

在完善工資制度的同時，要凍結和規範津貼和補貼的增加，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準，要嚴格執行國家規定的改革後的補貼政策和考核獎勵政策。 以本業務大隊薪酬改革調整辦法為例，此次改革將調整待改革事業單位工作人員的基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。 專業技術人員崗位工資標準分別由目前的550元提高到2800元到1150元到3810元，管理人員從目前的550元提高到2750元到1150元到3770元。 專業技術人員和管理人員的工資標準分別由目前的80元提高到2600元，提高到170元，達到5795元。

績效工資的一部分納入基本工資後，績效工資水平將相應降低。 專業技術人員從最低崗位減至最高崗位減員額為220元至655元。 管理人員績效工資由最低階降到最高階，金額從220元降到650元。

那麼，在增加基本工資和降低績效工資後，通過簡單的計算，扣除養老金前的事業單位工作人員的實際收入是如何變化的，可以知道，技術人員和管理人員的工資分別從470左右增加到3500左右。 當然，這些加薪的大部分將用於支付個人養老保險和職業年金。 個人需要繳納養老保險工資的8%和職業年金的4%，12%的總比例至少為360元。

可見，港媒此前報道的“公務員加薪60%”的訊息並不屬實。 人力資源和社會保障部發言人表示，按照全國平均水平，人均月均增幅約為300元。

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年以上的個人，按月領取基本養老保險。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。

根據職工平均工資和物價的提高情況，及時提高基本養老保險福利水平。