我想問一下勞保有什麼用，請詳細告訴我

你這裡說的勞保是一句通俗的說法，指的是國家勞動廳為職工提供的勞動保障，主要包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險，有些單位還給住房公積金，這些型別的保險從字面上就能知道它的保障範圍，如果你想買房公積金會對你有很大的幫助， 當然，前提是你的工作單位替你參與公積金。

如果在上面，去當地的市房公積金中心（各地機構名稱可能略有不同）諮詢如何處理，就好像可以一次以個人名義申請貸款或提取公積金一樣。

勞動保險：一種社會保障制度，在這種制度中，因各種原因無法繼續工作或暫時中斷工作的工人從國家和社會獲得物質幫助。 在許多國家，這被稱為社會保險。

勞動保護：為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的職業病和急性職業中毒，保證勞動者以健康的勞動力參與社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設的順利進行。

勞保是指你之前交了一部分錢，到了一定年齡，每個月可以拿到一部分錢。 這筆錢會不少，大概1400元左右。 說白了，勞保就像養老金，如果進了勞保，就相當於國家的退休職工。

屆時，您的勞動保險金金額也會隨著您養老金的增加而增加。 但是當你買房子、買車或類似的東西時，這種事情對你沒有多大幫助。

勞保：勞保用品的簡稱，安全防護，即安全，喊的就是安全，即沒有危險、沒有侵權、沒有事故; 所謂防護，就是預防、警戒、安全防護的措施。 勞動保護的縮寫。

勞動防護用品是指在生產過程中保護工人人身安全和健康所必需的一種防禦性用品，在減少職業危害方面起著非常重要的作用。

如：工作帽、工作襪、野戰服、防護服等。

工作手套、棉紗手套、乳膠手套、焊接手套、帆布手套、印花布手套、微波爐。

手套，防護鞋。

工作圍裙、口罩、護目鏡、護膝、頭盔等。

<>勞保用品的作用是通過採取阻斷、密封、吸收、分散、懸浮等措施，保護身體的一部分或全部免受外界侵害。 其意義在於保護勞動者在勞動過程中，避免或減少事故和職業危害，配備勞動防護用品是保護勞動者安全衛生的重要措施之一，防護服、工作手套、頭盔、礦燈等都是勞動防護用品。

在中國，勞動保險是社會保障。

社會保險是國家以社會立法形式建立的社會保障制度，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等喪失工作能力時能夠獲得國家和社會的補償和幫助。

它包括：養老金、醫療、失業、工傷、生育。

四金出資比例：個人支付的部分和公司支付的部分。

養老保險基數為8%，基數為22%（這個比例似乎最近才改變）。

醫療保險費為2%，12%為基

失業保險金 基數 1% 基數 2%。

住房公積金基數7%基數7%。

其中，個人部分是左邊的部分，即8%+2%+1%+7%=基數的18%，右邊剩下的部分來自公司，其合計為22%+12%+2%+7%=基數的43%。

四種黃金的支付基礎定義：

一般來說，四金的基數是當月的工資，但如果工資很高（比如說，是你所在城市上一年社會平均月薪的三倍以上），那麼基數就會排在最前面。 如果工資特別低（例如，低於您所在城市上一年平均月薪的 60%），則基數也得到支援。

事實上，它是社會保障，它包含了它。

在台灣，它被稱為勞動保險，而不是社會保障。

1.勞動保險費的適用範圍。

自治區行政區域內所有用於新建、改建、維修、技術改造的各類建築及附屬設施的建設、裝飾配套線路、管道、裝置安裝及地基、獨立土方工程、房地產開發、仿古園林、窯爐砌築、市政建設等建築不分資金、隸屬關係，承接建設企業任務不分資質等級、隸屬關係、經濟類別，施工單位必須向建設專案管理繳納勞保。

2.勞務費繳納制度。

勞保繳納**實行預收結算制度，無論是實行地方收費額度，還是實行行業收費額度專案，在專案規劃、建設或招標過程中，按勞保**在專案以下50萬元（含50萬元）以下，一次性向管理部門預繳100%的勞保**， 專案50萬元以上需經自治區管理部門批准，可分期支付。專案竣工後，按照核定內容進行結算，多餘部分退還，不足部分補足。

3、勞動保險費發展情況分析。

行業首款產品上市後的特點，使得建築產品在市場經濟條件下的競爭更加激烈，也使得勞保在工程造價中的構成標準難以確定，導致企業之間勞保負擔異常輕重，不正當競爭的形成和大量勞保流失的現象越來越嚴重。 據調查，截至1999年底，全區累計拖欠職工社會養老金1萬元，自治區建設部門直屬5家國有建築企業欠款2000多萬元。 這種情況不僅制約了建築業的改革和發展，而且直接影響到社會保障體系的健全性和社會的穩定團結。

為此 *** 建議"離退休職工的退休金由建築業企業和建築業企業分配"建設工程勞保管理制度改革。 建設部印發《關於切實做好建築安裝工程勞保統一管理工作的通知》，明確規定建設工程勞保統一管理。 1999年4月15日，自治區人民批准了《寧夏回族自治區建設工程勞動保險統一管理試行辦法》，實行建設工程勞動保險統一管理。

二是建設行政部門統一徵收勞保，防止損失。 三是通過統一分配，使建築企業勞動保險負擔異常輕重，為完善社會養老保障體系開闢了重要的籌資渠道。

[中文]：勞動保護費。

縮寫]：勞動保險費。

外文名]：勞保費

拼音]：lao dong bao 胡 fei

適用範圍：工作服、手套、洗衣粉等

Domain]：企業管理。

定義]：勞動保護費是指企業為員工配備或者提供工作服、手套、安全防護用品、防中暑降溫用品等的費用。 企業以現金支付的勞動保護費，應當根據支出性質併入工資或者職工福利費，並按照相應規定扣除。

勞保費稅前扣除沒有限制，企業在生產經營過程中發生的合理勞保費可按事實扣除。

企業要正確分配職工福利和勞動保護支出。 職工福利費的投入不允許扣除，勞動保護費不准扣除的規定。

勞保範圍]：

頭部防護：塑料頭盔、V型頭盔、竹盔、礦工頭盔。

面部防護：頭戴式焊接口罩、耐酸有機口罩、高溫口罩。

護眼：防塵眼鏡、防酸眼鏡、防濺眼鏡、防紫外線眼鏡。

呼吸防護：防毒面具、防毒面具、防塵面具、氧氣（空氣）呼吸器。

聽力保護：抗噪耳塞、護耳器、抗噪阻抗。

手部防護：絕緣手套、耐酸鹼手套、耐油手套、醫用手套、皮手套、浸漬手套、帆布手套、棉紗手套、防靜電手套、耐高溫手套、防割手套。

足部防護：工礦靴、保溫靴、耐酸鹼靴、安全皮鞋、防砸皮鞋、耐油鞋。

機身防護：耐酸圍裙、防塵圍裙、工作服、雨衣、遮陽傘。

高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踏板、密網網等。

1、在自治區行政區域內進行的所有建築、裝飾配套線路、管道、裝置安裝及基礎基礎、獨立土方工程、房地產開發、仿古園林、爐砌、市政建設等建築物，不劃分資金和隸屬關係，承擔建設任務的建築企業不劃分資質等級， 所屬、經濟類別，建設單位必須向建設工程管理部門繳納勞保。

2、繳納勞保**實行預收結算制度，無論是執行當地成本定額，還是實施行業成本定額專案，在專案規劃、建設或招標過程中，按勞保**在專案50萬元（含50萬元）以下的專案，一次性100%向管理部門預繳勞保**， 專案50萬元以上需經自治區管理部門批准，可分期支付。專案竣工後，按照核定內容進行結算，多餘部分退還，不足部分補足。

這是國有企業給員工的辛苦福利。

勞動防護用品是指在生產過程中保護工人人身安全和健康所必需的一種防禦性用品，在減少職業危害方面起著非常重要的作用。 國家規定，勞保用品分配標準如下：

1.安全帽。 有塑料、橡膠、玻璃、竹藤頭盔等;

2.呼吸防護裝備吐司。 分為防塵、防毒、供氧三大類;

3.眼睛保護。 分為焊接用護眼器、爐子用護目鏡等;

4.聽力保護器。 有三類：耳塞、耳罩和帽子;

5.防護鞋。 有耐酸鹼、耐油、防滑鞋等;

6.防護手套。 有耐酸鹼手套、電工絕緣手套等;

7.防護服。 分為特種防護服和一般工作服兩大類;

8.防墜落齒輪。 有安全帶、安全繩等;

9.護膚品。 有護膚霜和洗滌劑。

勞保用品發放範圍為：

1、地下作業;

2、有強輻射和燃燒危險的作業;

3.因有穿刺、割傷、絞合或嚴重磨損的危險而可能造成創傷的手術;

4. 暴露於有毒、放射性和傳染性操作;

5.與腐蝕性物質接觸的操作;

6、嚴寒地區，只有冬季經常從事戶外作業，不能用自己的棉衣禦寒的，經常從事低溫作業的，才能發放防寒服。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第52條。

用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。

第53條.

勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。 新建、改建、擴建專案的勞動安全衛生設施必須與主體專案同時設計、建造、投產、使用。

第55條.

從事特種作業的工人必須經過專項培訓，取得特種作業資格。

第56條.

工人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。 勞動者有權拒絕執行用人單位管理人員的非法指揮和強迫冒險作業; 他們有權批評、舉報和指責危害生命安全和身體健康的行為。