如果我在工廠工作受傷，工廠被迫出院，我該怎麼辦？

不要聽上面的話。 這是乙個與工傷有關的問題。 您的住院治療是您的個人問題。

這與工廠無關。 你與工廠的關係在於你出院後的醫療費用、誤工費、營養費等。 當您在醫院時，工廠無權干涉。

由醫生決定他是否出院。 還有一點是，如果醫生被賄賂要求你出院。 好吧，如果你覺得自己還沒有感覺良好。

然後你可以讓醫生簽字。 也就是說，醫生出院時會出具疾病證明。 可以出院的證明，如果出院後病情嚴重，醫生負有法律責任。

因此，全科醫生會盡最大努力給人治好，如果有些骨折住院，也可以回家休養一段時間，這是正常的。 你的意思是工廠強行把你從醫院開除，你可以報警。 如果醫生強行讓你出院，那麼你可以先向醫院的醫療部門投訴，如果不行，可以向當地衛生局和衛健委投訴，同時向電視台舉報**。

如果你在工廠工傷，屬於工傷，如果傷勢不好，工廠強行將你出院，可以保留醫療的相關證據，並根據發票案件等到勞動局進行勞動仲裁，以反映此事， 並保護您的合法勞動權益。

起訴以維護您的權利並申請法律援助。

您可以使用法律程式來捍衛您的業務。

法律分析：找勞動部門解決問題。 發生工傷時，用人單位必須先向用人單位所在地勞動部門申請工傷認定，然後再進行隱性工傷認定。

確定後，可以要求用人單位按照《工傷保險條例》的規定支付工傷賠償金。 用人單位不支付賠償金的，可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求工傷賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資、福利待遇; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。 青氏堂。

法律分析：可以同時申請工傷賠償。 對於在公司內部或因工作而造成的損害，可以要求賠償。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業診斷、鑑定之日起一年內，按照《工傷認定辦法》第四條的規定直接提出工傷認定申請疾病。

法律依據：《工傷認定辦法》第四條 勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內，由其所在單位提出病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

依照前款規定向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

首先，出院後要注重傷病休養和養生，工資和獎金發放如下，等到脊柱好的時候，具體情況要逐案分析，然後一般茄子最多一歲，確定殘疾後， 確定等級，並按照規定處理。

既然是工傷，用人單位這樣做肯定是違法的，可以向勞動部門申請仲裁，向用人單位要求賠償。

如果你在工作中受傷，工廠不能忽視它。 你有工傷證明嗎？ 工傷證明是工傷！

總結。 法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

我在公司工作時受傷住院，出院後沒人關心我該怎麼辦。

親愛的，慕澤之 您好，很高興為您服務 在公司工傷住院，出院後無人管，員工或其近親屬如遇用人單位的，可在用人單位所在地所在地區社保行政主管部門提出申請; 工傷被認定為工傷後，可以依法要求用人單位支付相應費用。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （3） 在工作時間內以及在工作場所或設施內因執行工作職責而受到暴力或其他事故傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的，不負有主要責任的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

親愛的，你是怎麼受傷的？

總結。 親愛的你好，我在公司工作時受傷住院了，出院後誰也告公司。 讓公司處理並報告與工傷有關的傷害。

出院後，如果公司沒有安排任何幫助或賠償，您可以向當地的工會組織或勞動監察部門尋求幫助，申請保護您的工作權利。

我在公司工作時受傷住院，出院後沒人關心我該怎麼辦。

你好。 親愛的你好，我在公司工作時受傷住院了，出院後誰也告公司。 讓公司處理並報告與工傷有關的傷害。

如果公司沒有安排任鑫正禾幫助或賠償，您可以向當地工會組織或勞動監察部門尋求幫助，申請保護您的工作權利。

可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷鑑定，再向當地勞動能力鑑定委員會申請殘疾等級鑑定。

有工傷證明嗎？

我是一名勞務派遣工，去一家公司做小時工，工作時不小心摔斷了左腳跟，住院手術，住院費都賠付了。

他們也沒有得到補償，是嗎？

只支付醫療費用，但沒有工傷賠償。

前幾天，我去了一家勞務派遣公司，他們幫我拿了住院乙個月的所有材料，並說我要投保。

實際上，您必須為自己保留乙份此材料的副本，但您也可以去醫院列印。

有沒有關於保險需要多長時間的討論？

現在我不買保險了，我必須自己處理。

如果您有保險，您也可以自己聯絡保險公司。

在這種情況下，我該怎麼辦。

在投保的情況下，最好投保，可以聯絡投保自行支付，如果保險要求單位去陵墓辦理手續，單位不隨行或者，你陸王武可以起訴單位。

您好，很高興為您解答，在工廠受傷出院回來算工傷，你是工傷，可以做工傷鑑定，申請工傷鑑定所需資料主要是工傷鑑定申請表， 與用人單位勞動關係證明、醫療診斷證明或職業病診斷證明。進行工傷認定，應當攜帶相關材料，並在勞動能力鑑定委員會委託的醫療鑑定機構進行工傷鑑定。 您目前的傷勢如何？

您之前是否與公司簽訂過相關勞動合同？ 您可以告訴我細節，我會盡力保護您的合法權益。 出院後工傷的處理如下：

1、因工傷出院後，如果醫院有建議的休息時間，則休息時間應按工傷假計取，用人單位應在工傷假期間按月支付員工工資。 2、根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工發生工傷，需要停工接受工傷治療的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 醫療完成後，公司應申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，在職工評估出殘疾等級後，中止原治療，員工應按照有關悔恨規定享受傷殘待遇。