如何用生育保險報銷這筆錢

生育保險**以生育津貼的形式補償雇主。 產假津貼=單位當月支付平均工資的30（天）。 產婦醫療費用：

確認產婦就醫狀況後的醫療費用，由市勞動和社會保障局、醫院定額結算。 其他種類的補貼和不同情況，按照有關規定執行。

生育保險在停保後不能報銷。

生育保險金。

生育保險是國家立法中為保護女性職工權益而制定的一項社會政策，無論胎兒是否正常出生，即使胎兒死亡、流產等，都可以享受生育保險。

享受生育津貼前，單位需要為您申請生育保險，需要準備企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表、社保登記表、養老金、工傷生育保險人員增減表三份表格，三份表格由企業編制;

單位持這三份表格到社會勞動保險部門申報，勞保部門受理申請後，退回兩張蓋章的表格;

等到下個月，單位才能正常繳納新員工的生育保險費，必須由稅務部門繳納;

女職工產後，在產假達到30天前，向社會勞動保險部門提交保險繳費材料（注意時間，逾期處理比較麻煩）;

保險繳費材料主要有：城鎮企業職工出生狀況表、身份資訊、出生證明、醫院出具的醫療證明、醫療結算清單等。

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生育保險金的報銷流程如下：

雇主須提交的申請材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷、生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表。

需提交的申請材料：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、生育女職工和計畫生育手術職工身份證（原件及影印件）;

4、企業職工產科證明考核領取表;

5、企業職工計畫生育手術醫療證明申請表;

6、企業職工生育醫療費用報銷申請表;

7、企業職工生育保險福利審批結算;

8、企業職工生育保險外醫申請表;

9、產科醫療費用單、費用清單、門診病歷、出院總結等原始資料;

雇主須提交的申請材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷、生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表。

生育女性員工應提交的申請材料：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、生育女職工和計畫生育手術職工身份證（原件及影印件）;

4、企業職工產科證明考核領取表;

5、企業職工計畫生育手術醫療證明申請表;

6、企業職工生育醫療費用報銷申請表;

7、企業職工生育保險福利審批結算;

8、企業職工生育保險外醫申請表;

9、產科醫療費用單、費用清單、門診病歷、出院總結等原始資料;

10. 收據。

配偶生育的男性雇員應提交的檔案：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、男員工身份證（原件及影印件）;

產婦醫療費用應當在女職工懷孕、分娩、終止妊娠前申領;

產婦津貼、一次性生育營養補助、異地就醫生育醫療費用，應當在女職工生育、終止妊娠後一年內申請;

計畫生育手術費用應在手術前申請;

男性職工的休假津貼應當在配偶出生後一年內申請。

逾期申請的，社會保險代理機構不予受理。

用人單位未在規定期限內向當地社會保險經辦機構申請其參保職工生育保險金的，由用人單位按照總體規劃區域的待遇專案和標準支付。

生育保險制度是指用人單位繳納保險費，其職工或者其失業配偶按照國家規定享受生育保險待遇的社會保險制度。 需要提醒的是，生育保險是典型的地方政策，有些地方需要支付10個月以上，而有些地方需要支付一年以上，但無論哪種情況，想要報銷的時候都需要繼續繳納生育保險。

對於生育保險福利，其實當你在醫院需要診斷時，醫生也會給出相應的指示，你也可以把收據留給社保局投保。

生育保險福利如何報銷？ 當您生孩子，或取下、取下戒指或墮胎時，您可以獲得生育保險福利的報銷。

應到所在單位或居委會出具證明，到醫院報銷生育保險。

生育保險可以報銷哪些費用？ 在我們參加的五險一金中，五險中有一項是生育保險，所以生育保險，顧名思義，就是生育的報銷費用。 換句話說，女性員工在那裡。

1、所需材料：《結婚證》原件及影印件乙份; 產婦服務證明書正本及影印件;

嬰兒出生證明的原件和影印件; 醫療診斷證明原件及影印件; 《北京市生育津貼申請人資訊登記表》一式兩份（須用黑色簽字筆填寫）。

3、辦理流程：單位負責人持上述材料向社會保障中心報備，驗收通過後30個工作日內繳納生育津貼。

夫妻雙方符合享受晚產獎勵津貼條件的（年滿23周歲），夫妻雙方應在《申請生育津貼人員北京市資訊登記表》中選擇晚產津貼物件，夫妻雙方簽字確認， 雙方單位應予蓋章。

夫妻雙方均參加生育保險的，由女方單位填寫《北京市生育津貼申請人員資訊登記表》; 女方未參加生育保險，但男方已參加生育保險，男方有權領取晚產補貼的，男方所在單位須填寫《北京市生育津貼申請人資訊登記表》（一式兩份）並申報。

1.生育保險報銷條件。

1）參加生育保險滿一年的職工生育的，應當在產後一年內、計畫生育手術後一年內提交生育醫療費用報銷申請材料;

2）參加生育保險不足1年的職工生育的，應當在參加生育保險12個月後1年內提交生育醫療費用報銷申請材料;

（三）參加生育保險滿一年以上的職工生育失業配偶的，應當在失業配偶生育後一年內和計畫生育手術後一年內提交申請材料辦理失業配偶生育醫療費報銷手續;

（四）參加生育保險不足一年的職工，其失業配偶生育的，應當在參加生育保險滿12個月後一年內提交申請材料，辦理失業配偶生育醫療費報銷手續;

2.生育保險的承保範圍。

1.產婦醫療費用。 分娩女職工的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費由生育保險**支付。 超出規定規定的醫療業務費用和藥品費用（包括自費藥品和營養藥品的藥品費用）由員工自行承擔。

女職工產後出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用，由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。 產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。

2.生育津貼。 女職工在產假期間依法享受產假期間的產假津貼，按照企業上一年度職工平均月工資計算發放，由生育保險支付。

產假和纖維保險產檢費用報銷流程如下：1、確認您符合產假報銷條件; 2、準備社保卡、嬰兒出生證明、產科服務聯絡單、住院總結、費用清單和發票到保險投保地的出生、生育保險代理機構辦理報銷手續。 《社會保險法》第五十五條規定了生育醫療費的下列專案：

1）分娩醫療費用;（二）計畫生育醫療費用; （三）法律、法規規定的其他專案費用。 《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受產假： （一）女職工享受生育假; （二）享受計畫生育手術假; （三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

生育保險報銷流程是指用人單位和職工將女職工生育期間的產科醫療費、生育津貼等費用、男職工分娩期間的護理假、休假津貼報銷到整體區域生育保險的程式。

雇主須提交的申請材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷、生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表。

生育女性員工應提交的申請材料：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、生育女職工和計畫生育手術職工身份證（原件及影印件）;

4、企業職工產科證明考核領取表;

5、企業職工計畫生育手術醫療證明申請表;

6、企業職工生育醫療費用報銷申請表;

7、企業職工生育保險福利審批結算;

8、企業職工生育保險外醫申請表;

9、產科醫療費用單、費用清單、門診病歷、出院總結等原始資料;

10. 收據。

據我所知，因分娩而引起的檢查或住院費用一般只能通過生育保險來解決，無論是社會保險還是商業保險醫療產品都無法報銷這筆費用。 但是，也有例外，即用人單位為你購買了一些額外的團體補充醫療保險，如果協議規定員工的生育費用可以報銷，但這種情況很少見——你需要問問你公司的工作人員。 你不需要把所有的生育保險報銷賬單都給他們，夠了1100就夠了，但你要注意自費專案，以免不夠。

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只要累計支付12個月; 符合條件的，可使用醫療費用單（發票）原件及影印件，以及相應費用彙總表原件及影印件，以及出院彙總（出院記錄）原件及影印件; 醫療保險卡：您可以使用醫療保險卡結算門診治療。

生育保險應該如何報銷？

在社會保險中，醫療保險和生育保險都屬於社會保險，社會保險包括：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

社會醫療保險是自己支付一部分，支付一部分單位，你自己的部分會放進醫保卡裡，用來買藥，那部分單位會加到社保**中協調，為我們生病時給予一定比例的報銷。

生育保險福利主要有兩種型別，一種是生育津貼，另一種是生育醫療。 後者是女職工在懷孕、分娩或終止妊娠期間發生的醫療費用，由社保**報銷;生育津貼按職工上一年度平均月工資計算發放，由生育保險支付。

在商業保險中，醫療保險和生育保險是兩種獨立的保險型別，可以根據您的需求購買。

商業保險中醫療保險的報銷原則與社會醫療保險相似，一般作為社會醫療保險的補充。

生育保險在商業保險中有限制，一般在懷孕28週前購買，保險責任包括：妊娠和分娩死亡、完全殘疾、妊娠疾病、流產、新生兒先天性畸形和新生兒死亡。 如果發生保險事故，將根據購買的保險金額進行賠償。

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