網上傳出金融機構尤其是銀行要大幅降薪，四大銀行如何應對？

網上傳出金融機構尤其是銀行要大幅降薪，四大銀行如何應對？

我不覺得它會在網際網絡上出現。

因為我們都知道，如今的銀行，其實他們的員工收入還是比正常的其他工作要高的。 所以在這種情況下，有很多人認為銀行的職位其實不錯，如果你在銀行工作，收入可能比較高，晉公升空間也比較大，所以有很多人選擇在這樣的部門工作，為了長遠發展，其實 這也是乙個非常好的空間，至少在很多人眼裡，這個崗位的整體效率和收入水平還是很不錯的，大部分人也能適應這樣的生活環境。

但根據網上上傳的一些資料來看，可能是公司的水平可能會下降，其實我覺得這不太可能，因為我們都知道，現在的經濟是不斷發展的，在發展的過程中，所以我覺得在這種情況下，可能會有一些具體的情況。

因為現在經濟在發展，所以在經濟發展的過程中，有可能提高每個人的收入水平，而收入水平提高之後，有可能帶動整體收入也是乙個不斷變化的過程，而增加收入的過程也會讓大家覺得自己的工資收入也增加了， 所以在這種情況下，無論是銀行還是其他工作部門，都有乙個增收的過程。而這種食物增加後，也有可能導致整體水平的提高。

所以我覺得在這種情況下，可能它的整體收入水平也是乙個不斷提公升的過程，而在這個進步中，他們的整體收入水平也有可能比以前有所改善，所以我不覺得會有這樣的收入水平下降的過程，因為大多數情況下， 收入水平也可能是乙個持續的過程，在大多數情況下，這個水平也可能是乙個持續的發展。

如果他們超出了這個收入水平，其他方面可能會受到更多的限制，所以我覺得他們的收入水平作為乙個整體是乙個相對超前的過程，而且在大多數情況下，效果可能非常好，但是如果他們脫離了這個過程，其他方面可能會受到更多的限制，所以無論哪個過程， 無論哪個方面都可能受到大範圍的改進過程，所以我覺得在這種情況下，有可能在整體形勢上做出比較大的改善。

近日，網上有關國有金融機構減薪的傳聞引發熱議。 一段聊天記錄顯示，響應政策要求，全國金融業都應該全部降薪，銀行業人士普遍表示降薪已經“正常”，甚至有基層從業者感嘆“沒有辦法減薪”。

長沙晚報，長沙8月7日電 據@Xinhua網訊息，近日網上傳出銀行業要降薪的訊息。 對此，四大銀行做出了官方回應。

據新華社6日報道，中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行6日對工資問題作出回應。 <>

中國工商銀行表示，2019年，財政部根據首次部署，推進實施國有金融企業工資確定機制改革，按照市場化原則核定工資總額。 薪酬總額與整體經營狀況掛鉤，在實施公司治理程式後做出決定。 截至目前，工商銀行尚未統一減薪安排。

據中國農業銀行介紹，中國農業銀行2019年度工資總額是按照財政部國有金融企業工資確定機制的改革政策，遵循市場化的基本方向和公司治理機制的相關要求，與中國農業銀行的經濟效益同步增長。 目前沒有今年減薪的計畫或安排。 <>

中國銀行表示，2019年，財政部根據工作部署，推進實施國有金融企業工資確定機制改革，按照市場化原則審批企業工資總額。 按照改革後的政策法規，中國銀行通過公司治理流程確定工資支出，員工工資與企業效率同步提公升。 目前，中國銀行的工資支出預算中沒有減薪安排。

中國建設銀行表示，建設銀行工資總額按照財政部制定的國有金融企業工資確定機制審批，遵循市場化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長與利潤增長一致。 2020年以來，新型冠狀病毒肺炎疫情對全球和中國經濟產生了巨大衝擊，建設銀行積極支援“六穩”“六保”工作，加大對實體經濟盈利力度，與企業共克時艱，實現共生共同富裕。 目前沒有減薪計畫。

網上傳聞金融機構尤其是銀行要大幅降薪，四大銀行回應稱降薪是共同決定，也是為了保持銀行更好的發展，不得已而為之！

四大銀行的回應是，此事正在研究中，尚未完全確定，所以一般不要聽信傳聞。

四大銀行一致回應不像以前那樣減薪。 但是，在我看來，ABC的福利待遇是最好的。

近日，朋友圈流傳著一條金融機構減薪的聊天記錄。 聊天記錄顯示，為響應政策要求，全國金融業應整體降薪，其中中信銀行和中國建設銀行分別降薪。 對此，四大行業紛紛給出了各自的回應。

鐵飯碗真的不是鐵嗎？

多條資訊證實，平安銀行此次減薪主要涉及零售線，內部口徑為“業績不達標”，分析認為包括以下兩個因素：

首先，不良貸款正在上公升。

平安銀行是中國各大銀行中零售業務轉型最早、最成功的股份制銀行之一。

雖然高利率飽受詬病，但快速審批、高額度在一定程度上解決了市場貸款難的問題。

隨著經濟形勢的持續低迷，許多個體工商戶和小微企業主的生產經營急轉直下，現金流不足造成還款困難，相關個人貸款業務的還款受到影響。

二是理財產品規模難以滿足預期。

隨著行業競爭的加劇，人們在經濟下行壓力下，很難賺錢和增加儲蓄意願。

此次降薪，主要是由於7月至9月的遞延獎金。

除基本工資外，績效獎金是銀行員工工資支付的最大部分。

獎金是6%的折扣，這必然會導致整體收入大幅縮水。

而且，未來的獎金發放尚未確定，會根據業績情況進行調整，這無疑會給本金裡瑟瑟發抖的散戶員工乙個頭疼，突然覺得自己對未來失去了信心。

可以看出，平安高層在一定程度上對不合格的零售業務不滿，利用“減薪令”變相懲罰零售線員工。

薪酬已按比例減少，從絕對值來看，受影響最大的仍然是高管。

然而，最能感受到痛苦的卻是收入有限的普通員工。

此次減薪暫不涉及企業貸款、同業業務等部門，未來是否會擴大減薪範圍也不得而知。

然而，這次降薪的象徵意義更為顯著，許多其他銀行也在加緊準備，迫不及待地嘗試。

平安銀行以靈活的管理機制和順暢快捷的政府訂單在業內享有盛譽，響應速度也是最快的。

另一方面，其他銀行，如不良零售貸款、不良企業貸款、存款增長緩慢、理財規模萎縮等問題，都不一樣，但每個家庭都有難經。

如果所有人都從平安的做法中吸取教訓，無疑將對本已脆弱的銀行體系造成又一次重大打擊。

當然，大多數銀行的決策過程可能相當謹慎和緩慢，全面減薪需要時間。

根據今年的經濟形勢，有網友判斷四大銀行今年可能會出現一波減薪潮，四大銀行在討論後回應稱沒有減薪計畫。

當然有可能因為今年才過去了一半，剩下的時間就看各大銀行的業績了，如果業績好的話，肯定不會有減薪; 如果不好，那麼肯定會減薪。 畢竟銀行吃利差，如果沒有那麼多存款或者貸款，哪裡能弄到這麼多錢來發工資呢？

如果有減薪，很多人不會離開雖然我知道工資會下降一些甚至很多，但我可能找不到比銀行更好的工作，如果沒有，那麼，如果你留在銀行，至少以後還有加薪的可能。

外面的經濟環境不是很好，疫情還在，如果沒有可觀的辦法，找工作肯定會非常困難現在辭職不是乙個好辦法因此，耐心是必須的。

銀行要降薪，肯定是一般減薪，既然大家都減薪了，為什麼不能接受呢？ 在古代，據說沒有貧窮和不平等。大家都降薪了，心理上也得到了安慰，但未來等經濟環境好轉，工資又會回公升。

這也是為什麼很多人明明知道自己不會降薪離開的原因。

更不用說，現在四大銀行已經明確表示，近期沒有減薪計畫，這至少讓老百姓放心了當然，銀行之間的人員流動是很正常的，但非常時期的流動可能會帶來較大的波動，這也是四大銀行集體表態的原因之一。

四大銀行暫且停滯不前，不知道其他商業銀行會不會跟四大銀行一樣步伐，如果是這樣，那就更好了，如果不這樣，那他們就有自己的命運了。 你覺得怎麼樣？

銀行應該集體降薪，因為現在銀行業也受到了影響，所以會降低員工的工資。

還不是全部，只是分配給一線員工的工資會比較高，業務能力和銷售能力強的員工工資會比較高，沒有業績或者業績不達標的員工工資會比較低。

不。 因為四大銀行最近都做出了回應，表示沒有減薪計畫。 這也讓銀行員工放心了。

吹，到目前為止，我們ABC第二季度的業績已經實現。

今天我們來談談行業收入的話題。

有不少訊息稱，全國金融業將集體減薪，被點名降薪的中信銀行和中國建設銀行將降薪20%至30%。 這個訊息一出，可以說讓本就不好的金融行業今年更加雪上加霜。 但對於這條訊息，不知道這條訊息是否準確。

要知道，銀行業在人們心目中一直以來都是乙個只進不出的好職業，很多人都想在銀行工作，因為銀行的福利數，高收入，是人們眼中的黃金工作。

但無論如何，不管是什麼行業，工資都是每個員工的血汗錢，不拖欠工資才是企業最重要的事情。 減薪的訊息得到了四大銀行的回應，銀行員工心中的一塊石頭也算是掉到了地上，可以安心工作，不用擔心被減薪。

由於今年疫情的影響，銀行業務嚴重下滑，銀行員工取得的業務成功率也低了很多，所以今年銀行的工資很低。

由於今年疫情的影響，經濟處於低迷狀態。 存款減少，貸款減少，在銀行的生活並不容易。

四大銀行表示，目前沒有減薪安排，今年銀行工資低是因為很多銀行業務員的營業額減少了，所以銀行職員的佣金減少了，所以工資少了！