你怎樣才能提高你的領導能力、魅力和幽默感？ （必須有特定的方法）。

領導者注重提高自己的知識水平，提高理解人的能力，提高公平對待事物的能力，增強幽默感，增強溝通技巧，然後他們就會逐漸給自己增添魅力; 至於幽默，因人而異; 行為形成習慣，習慣形成品質，品質決定魅力。 從身邊的事物入手，從細微之處入手，學會了解大局，自律自律，努力提公升自己的綜合素質，營造和諧的環境，從而成就自己。 其實，當你閱讀一些世界知名企業家的語錄或傳記或有關管理的書籍時，你必然會得到你想要的答案。

當我第一次看到它時，我看著海寒。

個人魅力從自己開始。 做乙個有實質的人。

領導能力，主要是你有權威，而且，你能看到別人看不到的東西，有主見，有幽默感，你應該說話，你能讓別人開心，你可以回話很多消化

魅力不是別人教的！ 俗話說，你有自己的魅力！ 想想自己有什麼好，什麼不好，改變吧！ 也許世間美麗的mm會被你浸透！

首先，你需要確保你的真實自我不是乙個懦弱、順從或體貼的人。 如果是這樣，那麼請先擺脫這些問題，否則，成為領導者只能是別人的把戲。 所以，不是每個人都適合做領導。

另外，如果你具備了所有這些品質，但你只是覺得自己缺乏一些動力，這很好，你可以慢慢鍛鍊。 你可以從語言、動作舉止等方面大驚小怪，比如發號施令，你不能用商量的語氣，動作有一種堅定不移的力量，嚴肅的舉止等等，當然，我不會讓你一直這樣，做決定的時候你是領導者，和生活中的人是朋友和同事， 而且建立良好的人際關係也很重要。在其他需要領導的時候也可以這樣說，只要你足夠清醒和理性，能夠考慮各種情況，而不是盲目地發號施令。

氣質是無法鍛鍊的東西，他是你領導氣勢的客觀體現，還是天生的領導風格，具體的語言很難說，沒有深度涉足世界的人也能很偶然地看到這種事情，但更多的人還是靠著動力的積累。 當了很久的領導者，當你是乙個好人時，你的氣質自然會顯現出來。

當個領導者容易，做個好領導不容易，去做，好好珍惜......需要特定的策略加上裙子 292666931 驗證碼 99

如何提高領導魅力？

會描繪單位的發展願景：如果領導不能描述單位的發展願景，就不能準確地告知組織成員單位要發展到最好，如何發展。

言出必行：領導者和員工相互信任很重要。 如果乙個領導者想要獲得員工的信任，那麼領導者的言行必須讓員工感到可信。

表現出很大的能量：如果你的領導者讓你的員工感到沮喪和生病，他們會對你失去信心，覺得這樣的領導者沒有出路。

果斷和情緒化：優柔寡斷的領導會讓下屬感到無能。 當然，果斷不是武斷的，而是要充分把握形勢。