關於工作，綜合保險，請教 100

首先，當乙個人去和公司談判時，他處於弱勢地位，如果你想離開公司，就算你佔據了理由，也更難與公司平起平坐進行談判，所以如果你想挽回你的損失， 只有通過法律原則才能做到，那麼也只能通過勞動局、仲裁協會或律師來做，但你要做好長足的準備，畢竟個人和企業都很難抗爭。

不抗爭，這件事情就很難辦，從那家公司的角度來看，他們既然逃走了，就不想付錢，不管你的私家關係是什麼，開你的先例後，他們都很難落得下場，所以建議你還是從法理的角度尋求解決辦法。

您能更具體地介紹一下綜合保險嗎？ 是公司為員工購買的三金一險，還是五金一險？ 或者還有什麼其他商業保險，比如：意外傷害、疾病醫療？ 我清楚地了解人才

怎麼說呢。 員工與公司合作。 沒有多少人贏了。

蘇。 你需要錢嗎？ 你有很多錢。 公司有很多錢。

您還需要查詢相關法律規定，或找律師為您提供幫助。

“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險;

“一金”是指住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。 這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

“五險一金”的繳款比例是多少？

目前，北京市養老保險繳費比例：20個單位（其中17個撥入統籌**，3個撥入個人賬戶），8個撥給芹菜人（全部撥入個人賬戶）; 醫保繳費比例：單位10元，個人2+3元;

失業保險繳費比例：單位、個人; 工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷保險費率; 生育保險繳費比例：單位、個人不繳。

公積金冰雹支付純粹是指費用的比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金支付的比例。 但原則上，最高繳款額不得超過北京市300名員工平均工資的10%。

以自由職業者身份參加養老保險，按照當地平均工資，自由選擇後，乘以20%（其中8%包含在個人賬戶中，12%為社會池），如平均工資2500元，選擇80%，即每月2500*80%*20%=400元。 醫療保險為當地社會平均工資的10%，2500*10%=250元，其中醫療保險卡轉入門診和藥房購藥。 裝扮250元*元。

現在社保只是最低級別的保險，它能為你分擔的只是一小部分，自己的商業保險也行，現在商業保險很齊全，你可以考慮一下，像公平分散的全民提公升分保，還有豐富的養老保險，都很好， 每月支出約五百,。。想想吧。

每月約三百。 醫療報銷。 重大疾病津貼。 養老保險都搞定了。 您可以與我聯絡了解詳情。