華人生活接待部如何進行面試？

托收部門，顧名思義，就是收款，即為那些離開業務員的客戶支付續保費（簡稱孤兒保單）。 二是展會，對於壽險營銷人員來說，最珍貴的就是客戶資訊。 作為售後服務部門，展覽部有大量的客戶可以再次使用，對於有經驗的營銷人員來說，這些東西都是寶貝！

至於面試，估計還不如其他單位的面試。 它應該是你要做什麼，以及在什麼情況下如何去做。 服務行業的態度和耐心是關鍵！

這裡就不談中國人壽的產品了，因為我不是銷售人員，也不是銷售人員。

我是展會二部的員工，招聘的時候說是找展會，然後會有崗位輪換培訓，人事、經理助理、售後、客服，轉正後基本工資是2k3k，工作性質與銷售無關。

通過代理考試後，入職人員開始邀請客戶，讓客戶去生產會議現場，這樣的日子持續了將近1個月，並詢問上級主管要調什麼，但主管說要按照公司的安排工作。 更令人氣憤的是，在15號發薪日，我發現實習工資只有而已！ 於是我去要求解釋，但領導說，如果你想拿到2k的薪水，你必須證明你有能力......我反對，認為面試時沒有說明這種情況，而且你在作弊，領導會左右談論他。

最離譜的是，最後因為各種離奇的遭遇，我提出辭職，居然被告知，如果年中辭職，這個月的工資就不算什麼了。 真不知道是所謂央企的背景，是不是讓他們這麼大膽。

我勸你不要進入國民生活，後悔為時已晚。

沒什麼。 只要你有一定的銷售工作經驗，能吃苦，想長期從事這份工作。

不是公司的正式員工。

1、只有內部員工屬於公司正式員工，與公司簽訂勞動合同。 參展商不同，屬於現場工作人員，是與公司簽訂的第乙份合同。

2、中國人壽保險公司的收款人負責公司的售後服務，主要包括：孤兒單保全服務、外保服務及變更，以及95519服務客戶的保險處理及服務等，同時開發新客戶等，是三高要求：即高學歷、高素質、高收入群體。

3、保險公司員工的工資與新制定的政策直接掛鉤，因為近年來，公眾對保險的認識迅速提高，新成立的部門——展覽部。 也被稱為保險業的富二代。

托收部門，顧名思義，就是收款，即為那些離開業務員的客戶支付續保費（簡稱孤兒保單）。 二是展會，對於人壽保險營銷人員來說，最珍貴的就是客戶資訊，而展會部作為售後服務部門，有大量的客戶可以再次使用。

職位描述：為現有客戶提供售後服務，做好客戶回訪、續費、業務保全、客戶索賠等工作，為負責區域內的服務客戶設計保障方案，滿足客戶要求。

收購部作為客戶接受的服務介面，為現有的人壽保單客戶提供標準化、優質、全面的金融保險服務，不斷提公升客戶的人壽保險服務及銷售體驗。

擴充套件材料。 人壽保險是以被保險人的生命為保險標的，以被保險人的生死為賠付條件的人壽保險的一種。 與所有保險業務一樣，被保險人將風險轉嫁給保險公司，接受保險公司的條款並支付保費。

與其他保險不同，人壽保險轉嫁被保險人的生存或死亡風險。

2017年12月1日，《公共服務領域英文筆譯寫作標準》正式實施，規定人壽保險標準的英文名稱為人壽保險。

定期壽命。 定期人壽保險是以被保險人在保單規定的期間內死亡為依據，已故受益人有權領取保險金，如果被保險人在保險期內沒有死亡，保險人無需支付保險金，也不退還保險費， 該保險簡稱“定期人壽保險”，主要是為被保險人在短時間內從事更危險的工作提供保障。

一生。 終身人壽保險是一種計畫外死亡保險，簡稱“終身人壽保險”。 保險責任自保險合同生效之日起至被保險人死亡之日止。

由於乙個人的死亡是不可避免的，因此終身人壽保險的福利最終必須支付給受益人。 由於人壽保險久期長，其費率高於定期保險，具有儲蓄功能。

生存保險。 生存保險是指被保險人必須活到保單上規定的保險期限屆滿，才能獲得保險利益。 如果被保險人在保險期間身故，被保險人不能要求追討保險費，也不能收回已支付的保險費。

生與死。 定期人壽保險和生存保險的組合。 人壽死亡保險是指假設被保險人在保險合同約定的期限內死亡，已故受益人領取保險合同約定的死亡撫卹金，被保險人繼續生存至保險合同約定的保險期限屆滿，投保人領取保險合同約定的保險期滿的人壽保險。

這種型別的保險是當今市場上最常見的商業人壽保險型別。

養老保險。 養老保險是生存保險和死亡保險的結合，是人壽和死亡保險的一種特殊形式。 無論被保險人在保險期內死亡，還是活到保險期屆滿，都可以領取保險金，可以消除被保險人因家屬死亡而帶來的經濟壓力，使被保險人在保險期結束時獲得一筆退休金。

中國人壽保險公司做展會和保險的區別在於，展會上有老客戶資源，而人身保險沒有這個資源。

中國人壽保險公司的展覽部主要負責維護老客戶。

1.主要提供售後服務，比如幫助老客戶辦理理賠、過戶、保全等，當然主要通過這些方式重新開發老客戶！

2.銷售部的同事已經開發了客戶，但已經離開了公司。 那麼我們將繼續為這部分客戶提供服務，行話多說就是孤單服務。

通過這些老客戶的二次開發，比如生完孩子需要買保險。 或者如果你的服務好，這些客戶也會推薦更多的客戶，推薦的成功率一般都很高！

3.因此，區域發展部是以營銷同事為基礎運作的，具有一定的優勢。

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保險業務員有業務考核，考核條件和市場部一樣，不同的是，展部的業務員公司會指派一些買過保險的客戶給你，市場部完全靠自己找人。 買過保險的客戶一般都有保險意識，經濟實力也還可以，比市場部要好，而且不用在街上或者自己身邊找，因為社會對保險的了解還不夠。 不管你以前做過什麼，你都必須做好被打擊和被誤解的心理準備。

治療** 保險公司基本上沒有責任，但前三個月進去讓你寫工作日誌，每個月會給你500元，家裡剩下的都是和保單有關的，就是有人買了保險你就有錢拿到，如果沒有， 只有500元，而且只有前3個月，之後如果根本沒有單身，那麼就沒有一分錢了。當然，有訂單，收入是沒有上限的，運氣好的話，短時間內就會發財。 上半年，如果有人能買到乙個月10000的保費，那麼你的收入基本上就在5000左右。

保險這個工作看似給人一種口才好的感覺，但實際上並非如此，只要不殺不說話，正常人，如果有關係，身邊有富人，那就基本沒問題了。 如果沒有網路資源或者網路資源較差，建議找工作，因為保險行業沒有底薪。

考核條件是三個月考核，剛好進業務員就是乙個自然的月考核，即這個月有乙個單，下個月連續三個月為乙個考核週期，如果下個月也有單，那麼從下個月開始連續三個月做乙個考核週期。 如果前三個月拿到2100元的直接佣金，那麼就是業務總監了，考核和業務員一樣是自然的乙個月，但好處是接下來的三個月，就算佣金不夠2100，也可以再降職2個月， 然後你可以成為業務總監，如果你沒有得到它，你就會被降級為業務員。經理的話每季度評估一次。

不過，保險中的考核和獎勵很複雜，你不用擔心這個，你只需要專注於招人買保險，公司也不會損失到那個時候應該給你的錢的一分錢。 不知道你有沒有解釋過上面的問題，我現在是華人生命收藏部的推銷員。

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國民壽險公司的收款員負責公司的售後服務。

主要包括：孤兒單身保全服務、外交政策服務及變更，以及95519服務客戶保險辦理及服務等，同時開發新客戶等，是三高要求：即高學歷、高素質、高收入群體。

保險代收展覽部是一種以售後服務為基礎，以展覽業務為輔的部門。 70%的營收，30%的展會比營銷團隊更專業，了解公司專業高素質團隊早已停產的所有型別的保險和產品，力爭成為未來人壽保險銷售模式的一種替代營銷體系的專職部門。

崗位職責： 1、為保險領域的各界人士及其家屬提供保險財務策劃和財務風險管理規劃;

2、為企業、團體、特定行業等提供團保規劃;

3、協助客戶分析其財務狀況，制定全套保險及理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司標準組建業務團隊，對團隊進行管理、監督、培訓和激勵;

5、為客戶提供優質的保險售後服務，幫助客戶一一實現家庭目標。

參展商一般是指保險行業在售後服務為主，輔以展會人員，展會部門佔70%，展會佔比30%的營銷團隊更專業，了解公司所有保險，現在早已停止銷售產品的專業高素質團隊， 並力爭成為一種替代未來人壽保險銷售模式的專職部門營銷體系。

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1、營銷業務員主要是向客戶銷售保險，並服務、諮詢那些自己購買了保險的人。

2、展覽部業務員應收取本區域孤兒單身客戶的溢價，並為客戶提供諮詢服務。 在服務老客戶的基礎上，發展客戶銷售保險。 為了向孤兒單身客戶收取保費，公司會給業務員一定的費用。

3、在保險公司，不管是營銷推銷員還是銷售員，保險的推廣都是弊端的根源，租賃姿態要有業績。 售貨員不應該只想收取優質服務，而且服務費很低，沒有績效。

4、兩種業務員公司都有考核，業績不好就要開除。 再說了，如果業績不好，沒有工資就沒有意義了。

5、記住，保險公司是業績之王，沒有業績就沒有業務員能做到。