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匿名使用者2024-02-08其實每乙份工作都有其缺點，這意味著即使你不做這份工作，做別的事情，你仍然會遇到不滿意的事情。 為什麼？
很簡單，長時間工作後有厭惡感是正常的。
至於要不要放棄這份工作，說實話，確實現在的工作並不難找，但是好工作，而且你得喜歡，那就不難找了，找起來挺難的。
是的。 每個人年輕的時候都想鍛鍊身體，但如果你真的看起來像乙個農民工（沒有歧視），你可能知道什麼是後悔。 至於薪水，你認為如果你去另一家公司，你會馬上拿到高薪嗎？
別忘了，你已經是新員工了，對吧？ 所以慢慢來，不要來得及，當然，如果真的不行，可以同時找其他工作，一時不開心就不要停下，找不到好就好想想，或者找乙份和現在差不多的工作， 那你損失不多，你要從頭開始熟悉環境、同事、老闆......
他們成為了新員工。
因此，建議大家不要急於改變，最好再做乙個。
還有，跳槽的太多了，什麼都學不到，不說，找工作的時候，人家看到你換工作，這也是錄用你的一大參考條件。
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匿名使用者2024-02-07老實說，我的情況和你差不多。 我今天剛畢業，在一家民營公司給別人（文員）工作，工資不高，但還有很多事情要做。 我也有過辭職的想法，很長一段時間，誰也不能一輩子留在現在的公司，未來會發生什麼，很難預測。
但冷靜分析，現在不是換工作的好時機，過年過後人事變動會開始大，也就是說，我們有機會。 如果您還想了解更多資訊，最好現在就考取更多證書或其他東西。 有了技能，我們什麼都不怕。
一句話，現在就開始規劃你的未來，等你有資本走出去，就走出去。 但現在有必要冷靜思考！
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匿名使用者2024-02-06如果我不知道我是否應該辭職怎麼辦？ 正在苦苦掙扎的人可以考慮這三點：在這家公司工作能不能賺錢，能不能學到一些東西來提公升自己，能不能積累資源。
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匿名使用者2024-02-05現在這樣出門也是一樣的，工作也差不多。
我給你的建議是：你不妨把精力花在如何把工作做好上，做好，做好，做精緻，做聰明，被賞識。
當你能在你現在的普通工作中做到這一點時，你將沒有食物吃，也沒有高薪。
現在這種工作對一些人來說太枯燥了，但聰明的人會發現他們的潛力！ 挑戰自我。
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匿名使用者2024-02-04上班的時候，晚上去學一些技術，等技術好了，在家找到的時候，就可以辭掉現在的工作，這是最好的。
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匿名使用者2024-02-03建議你先向公司領導提出加薪問題，可能會得到解決
另外，既然知道等級有限，出門可能就沒有好的單位，所以不要匆匆離開，邊學習邊找工作 不要盲目跳槽 給自己留一條好的出路：
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匿名使用者2024-02-02我也和你一樣，現在我真的很想換工作，我現在在猶豫，我看了伊萬特爾的資訊，我覺得他是對的，給自己留點路，邊工作邊找工作，如果你貿然辭職，很可能會帶來一些困難。
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匿名使用者2024-02-01如果你不喜歡它，你為什麼要留在那裡？！ 趁著你年輕的時候跳！ 工資就是這樣上漲的！
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匿名使用者2024-01-31每當你必須成為一項技能時！ 否則，我以後會不開心的！
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匿名使用者2024-01-30在某個地方工作了很久，有一種你不想做的心態。 那個時候，就是你所處的位置，只要你努力，你就會有第一天。
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匿名使用者2024-01-29離開這個小世界，到外面去尋找更適合自己的職業。 有時你需要有好心情才能把你的工作做得更好！
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匿名使用者2024-01-28想去就去，既然沒心情去做，就沒必要留下來，留下來也不好。
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匿名使用者2024-01-27心已經不在了。 為什麼要懷舊。
每個人都在尋找合適的發展場所。
建議離開那裡。
不離開就沒有新的開始。
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匿名使用者2024-01-26我剛辭掉工作，還在休息，明年要回來找工作，所以我先學點東西。
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匿名使用者2024-01-25現在已經有了這個想法。
再呆下去就沒有意義了。
我們走吧。
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匿名使用者2024-01-24如果是我，我早就離開了。
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匿名使用者2024-01-23這條路是自製的。
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匿名使用者2024-01-22你已經決定了。
我支援你！
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匿名使用者2024-01-21你應該選擇幾個答案讓每個人都投票。
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匿名使用者2024-01-20首先，選擇是否辭職取決於許多因素，包括您的職業目標、公司文化以及您對該同事的感受。 如果你的職業目標與這個職位不一致，或者你不想在那個團隊和那個同事手下工作，辭職可能是乙個明智的選擇。
然而，重要的是要注意，晉公升的同事被視為晉公升的最佳人選，因為公司認為他們擁有合適的技能和經驗來勝任老闆的職位。 因此，即使你認為自己的才能優於同事，在做出決定之前，也應該仔細評估你的專業能力和公司對你的價值。
此外，是否辭職的選擇還要考慮就業市場的狀況，以及你是否有足夠的資源和機會找到更好的工作。 在離開之前，重要的是與公司管理層進行開誠布公的對話，讓他們了解您的擔憂和考慮，看看是否有其他職位可以滿足您的職業發展需求。
最後，需要強調的是，當你和老闆不在同一級別時，你的任務是聽從他們的領導，遵守公司的政策法規，與同事保持良好的工作關係，盡最大努力為公司創造價值。
知識拓展：1面對與老闆的分歧時，如何巧妙地管理工作關係？
3.乙個成功的員工在工作中應該具備哪些重要素質？
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匿名使用者2024-01-19不要輕易辭職，尤其是在國企、央企等單位，主要有以下原因：
<>1.穩定的收入和福利：國企、央企等單位通常工資福利相對穩定，包括養老保險、醫療保險、住房公積金等。 這些福利可以在一定程度上保證員工的生活質量和安全。
2.高流動成本：在國有企業、央企等工作一段時間後，員工通常會獲得一定的專業資格、技能和經驗。
如果員工容易離職，需要重新適應新的工作環境和職業要求，這將對員工的職業發展和個人成長產生一定的影響和挑戰。 此外，一些國有企業和央企的離職成本也較高，如遣散費、違約金等。
3.職業發展和晉公升機會：國企、央企等單位通常都有完善的職業晉公升體系和培訓機制，員工通過不斷學習和努力，可以獲得更高的職位和更好的發展機會。
如果員工輕易離職，他們可能會錯過這些機會和優勢。
4.社會地位和認可度：在中國，國有企業、央企等單位通常享有較高的社會地位和認可度，對員工的形象和社交圈有一定的影響和作用。 如果員工輕易離職，他們可能會失去這些社會優勢。
當然，如果員工在國企、央企等單位遇到工作環境、職業發展等方面的問題，或者有更好的發展機會和選擇，也可以考慮辭職。 但是，在做出決定之前，您應該仔細權衡利弊，並考慮您的職業規劃和未來方向。
上次覺得我沒有把這個話題當回事，就像我沒把生活當回事一樣，既然你們從大一就認識了，你們很了解對方的觀點，知道對方的優缺點，感情是有一定深度的，而且他也主動喜歡你， 你當時不該這麼冷淡，你以為既然他是個好人，哪怕他當時沒有向他匯報的期待，我相信愛情的力量勝過一切，哪怕是雙方的經濟。愛情的道路並不總是一帆風順的。 既然彼此都看上了對方，那就“等一下”吧！
我現在的心情和你一樣，我是做設計的，說設計沒有相關的經驗和能力，所以不被重用也是一樣的，別人的工資漲的只有我的漲不漲，我也想過離開，但以我現在的情況，如果你想離開這家公司， 馬上就要找個新公司了，我也在猶豫，於是報了一門平面設計課，但是一門課就要結完了，還有三節課要結束，我發現我的知識點並不紮實，更何況理論我根本就不懂，那我該如何找工作， 生活中總有很多無奈，一切都很正常，在現有的工作環境中尋找相關的經驗，而時機成熟時，相信我們會發光發熱，隱忍不是每個人都能做到的，心態真的很重要，平常的心，誰能努力去做呢？你只能盡力而為，工作其實就是學習經驗！ 來吧，相信我們能做到！ 努力！
一定要實事求是，工作經驗比沒有強多了，給你乙個職位，如果你覺得公司沒有活力，不要太勉強自己留下來，只要畢業就多了機會。 找乙個專業的人做好，公司可以看能力是不是很強，能力不是很好，努力學習，專攻行業，把公司當成自己學習的平台，積累經驗，讓你覺得能力可以，公司的待遇不能滿足你在跳槽方面的需求， 您可以擁有資本討價還價程式碼。畢竟，你很有經驗！