被開除後，酒店拒絕發放和收取押金

根據勞動法規定，酒店在招聘工人時不能以任何理由收取員工的押金、違約金等，這種管理方式是惡毒的，可以向當地勞動局投訴。

另外，被解雇的員工，公司應該給三天時間辦理完所有手續，把所有屬於員工利益的部分退還回來，除非你已經違反了公司的規定，並給予你相應的處罰，那麼你也要看人事部門開出的罰單， 不是被老闆說罰款是100對100，而是要開一張紙條，你必須簽字。

在這種情況下，您可以向當地勞動監察局提出投訴。

雇主收取押金是違法的。

請參閱：原勞動部《關於實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》

24、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取保證金、保證金或者抵押品。 違反上述規定的，應當按照《勞動部、公安部、全國總工會關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理，切實保護職工合法權益的通知》（老步發1994年第118號）和勞動部辦公廳對《勞動總局》的答覆的規定。關於國有企業和集體所有制企業是否可以參照勞動部1994年第118號檔案有關規定的實施情況的指示“（老百法1994年第256號）。公安部門、勞動行政部門應當責令用人單位立即退還勞動者。

如果你不屑於每天去酒店找她講道理，不要在辦公室，只是在大堂裡說出來，每天人家煩了，幾百塊錢什麼都不幹的就說出來，那它就照顧好了場合，就應該給你了。 如果你被解雇，你將獲得比這多乙個月的工資。

同意放棄天空中的鳥兒。

要麼你再次打市長，要麼你接受現實。 雖然我們目前正著力建設乙個有法制的社會，但說實話，要真正建設乙個有法制的社會，還有很長的路要走。 有些事情需要悠閒，不可能一切都按照你的期望來，有時候，關係太受限制，對每個人都不好。

你可以找到乙個當地的**協調**。

親愛的，你可以向勞動局報告，對方說要拿東西，一定要有證據，沒有證據就不能扣發工資，同時，被解雇的員工也可以要求對方賠償費用。

打當地勞動局**，

如果你有合同，你可以在勞動局起訴他。

侏儒油，這是100%合理+合法的，這種情況在很多酒店都會出現，所以是灰色和正常的d，乙個是服務上級的安排，乙個是工作職責範圍。

當然，如果是女孩，就上去帶乙個男人。 另外，普通酒店會要求：只要客房內有酒店服務人員（即酒店工作人員），門必須開著，在客房內收取押金，不進房間，只要站在門口就行......

說這是不合法的。

但是，酒店對這種情況有嚴格的要求和操作程式。

簡單地說：上午 9 點到晚上 9 點之間。

男性員工優先，必須始終由安全部門的員工陪同。

另一種是盡量不要進門，如果需要進門，保安就在視線範圍內，門會一直開著。

您好，如果您的訂單已滿，這裡會有工作人員聯絡您取消訂單，退款將按原方式退款，一般在3-15個工作日內。

如果酒店詢問為什麼還有房間，您可以告訴他們這些房間已被老客戶預訂並且他們已經支付了押金。 你可以推薦他去其他地方。 如果你只是在吃飯，你不能把客人趕出去，除非他們有關於傳染病的明顯資訊。

對於涉嫌惹事的客人，如果穿得很髒很亂，更喜歡在人多的地方吃飯，有把握能付得起，還不如忍耐一下。 得罪君子總比得罪小人好，這是商人非常在意的事情。 另外，如果客人提出一些酒店無法滿足的要求，他可以直接拒絕，當然，如果要求在服務中，具體原因由酒店處理。

你的目的地？ 退款？ 您的存款單？ 如果沒有，也不要害怕，直接去找經理，調整監控就能看到！

一般酒店的押金金額是不一樣的，首先，每個地方的消費不同，酒店的檔次也不同，所以押金也差很大，一般酒店的標準間他的押金在100元左右，普通豪華套房的押金在200300元左右， 但**套房的押金在500元左右。

應該退，六點以後就是當天12點，但只有一天的房費，你去問他要120

一般是100的意思，房間最多2個遙控器，一把鑰匙開水，開2天給300就好了，你一直在房間裡用服務台開啟房間說不用打掃，你白天出門一般早上打掃。