製作簡歷時應該注意的主要方面是什麼??????????

1、首先簡歷要簡明扼要，不要太長，最好一兩頁。

2、工作經驗是關鍵。 理想情況下，工作經驗與您申請的工作相匹配。

3. 明確你的求職意圖。 你的求職範圍不應該太寬泛。

4.書寫規範：字跡潦草，改動3處以上，一般說明該人粗心大意（若是現場填寫的簡歷）。

5、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高階管理者一般在30歲以上，40歲以上的中層管理者需要慎重考慮自己的發展潛力。 待遇水平可以參考當地的工資狀況。

如果不在合理範圍內，則有必要仔細確認或在條件允許的情況下進行背景調查。

6、填完是否完備：對於未填完的空白處，如果有2個以上未填完，不需要保密，可以認為該人對求職的態度比較隨意。

7、工作經驗的連續性：如果工作經驗有問題，一般是由於個人創業、身體健康或找不到工作造成的，需要詳細了解原因和下落。

8、工作穩定性：在企業工作2年（一般工人為1年）為合格，3-5年可視為穩定，1年（或以下）更換企業1次以上可視為穩定性差或工作能力不稱職。

9、企業背景：如果從知名企業到不知名企業的職位或收入水平相同，則可能是能力水平有問題。 如果從不知名的企業到知名企業，如果層有較大的改善，可能會有水分，需要仔細檢查。

如果你在小型非標準化企業工作了5年以上，這個人的水平和水平不會太高。

10.行業經驗：如果幾個工作是跨行業的跳槽，那麼這個人的職業規劃和自我定位是模糊的。

11、學歷：毋庸置疑，最好有專業的培訓經驗和管理崗位的證書。

12、待遇要求：如果要求太高，用人單位不予考慮; 如果要求太低，則可能表明候選人對自己沒有信心。 （可在一般簡歷上協商）。

13、辭職原因：可以判斷本人的價值取向和發展慾望。

14.崗位職責：如果與崗位能力有明顯偏差，則可能是虛假體驗。

我前段時間剛做過，網上有很多用語，但最重要的是突出自己，在語言上下功夫，畢竟用人單位只是通過幾句話來了解自己，這個時候用獨特的語言給用人單位留下深刻的印象就顯得尤為重要。

1.簡歷完成後，一定要仔細檢查自己的簡歷，哪怕是標點符號這樣的低階錯誤，也最好不要做，否則別人拿到你的簡歷，看到上面的錯別字真的夠了。

2.列印簡歷時，盡量不要使用色彩鮮豔的藝術文字或彩色文字，不宜不守規矩。 最好用A4紙作紙，字型選擇斜體或宋體，這樣看起來會更簡潔清爽。

3.你的簡歷要突出你的長處和你自己的價值，簡歷上的每乙個字最好都能反映出你的特點。 遠離那些只會妨礙簡歷中心的非實質性內容。 工作經驗和對工作有意義的經驗永遠不應該被排除在外。

4、簡歷越簡潔、越短越好。 因為HR不會花太多時間看你的簡歷，所以需要一目了然地看你的關鍵點，乙份簡歷一頁就夠了，最好不超過兩頁。

炫耀的作風是不可取的，沒有雇主想要乙個不誠實的員工，你不能寫你的工作經歷不好。

7、簡歷必須排版好，不能有重複的內容。 你的簡歷應該井井有條，結構合理。

8、寫個人經歷時，最好用倒敘的手法，讓公司第一時間知道你最近的經歷。

9、簡歷要新穎，讓人有下山的慾望。