永旺商業公司的後備幹部是做什麼的？

前期主要做過以下工作：內部員工、業務員、普工、業務員等基層崗位。

後備幹部是企業管理階層的後備人才，通過一系列的培訓和訓練，最終成為中層甚至高層管理者。 後備幹部必須全部在基層進行鍛鍊。 企業要想在激烈的市場競爭中發展，就必須有骨幹管理和優秀的人才。

一般後備幹部都是由公司培養的，一開始的工資不會很高。

剛開始，我輪流上各種基層崗位，比如收銀員、理貨員等......沒有實習期，您將在2800正式入職

永旺商業****是一家於2007年11月19日在北京市昌平區註冊成立的有限責任公司（外商合資），註冊位址位於北京市昌平區北清路1號院1號樓。

永旺商業統一社會信用**註冊號為911100007178813861，公司目前處於運營狀態。

永旺商業****的經營範圍是：從事商業零售（含寄售）、集團內批發，包括：日用品、家用電器、五金交電、自行車、電動車、針織紡織品、服裝鞋帽、皮具、日用品、勞保用品、旅遊體育用品、辦公用品、鐘錶眼鏡、工藝品、陶瓷、珠寶飾品、日化產品、 度量衡、通訊裝置、攝影器材、家具、裝飾材料、醫療器械、二級醫療器械及體溫計、血壓計、磁療器具、醫用脫脂棉、醫用吸水紗布、醫用衛生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙（早孕試紙）、輪椅、醫用無菌紗布、化工產品、g健身服務; 自有物業管理服務; 租賃商業、餐飲及娛樂設施; 物流服務; 貨物的分類和包裝; 貨物進出口、進出口**; 商業資訊處理服務及諮詢服務、企業管理諮詢; 自有品牌產品的委託加工; 以下專案由分行運營：

食品、醫藥保健品、醫療器械的銷售; 餐飲服務; 美容; 出版物零售。 （配額許可證管理涉及的商品，特殊規定，按國家有關規定辦理）; 賣刀。 （出版物零售和依法須經批准的專案，經有關部門批准後，按照批准的內容開展。

在北京，經營規模相近的公司註冊資本總額為9.7億元，主要資本集中在2家規模超過5000萬元的企業。 在本省範圍內，目前企業的註冊資本優秀。

永旺商業****已投資0家公司，擁有4家分公司。

你好。 如果你想申請，那麼你可以申請，他們會告訴你其他方面已經支付了多少工資。

您必須與雇主簽訂勞動合同，因為這樣可以更好地保護您的權益。

辭職！ 改變環境，改變心情。

世界像烏鴉一樣黑，我們的公司也是如此！

你不必辭職，都是一樣的，你自己看看就行了，什麼都不要在意，不一定要換工作。

我曾經是永旺的員工，和房東不一樣，我辭職了，我的直屬上司想開門，給我思想工作套路，我主動辭職，我是應屆畢業生，卻是別人在永旺十五歲的油條。 從接到通知到離開公司，只用了一天時間，沒有任何賠償，一句話，渣滓！

自信是成功的基石。

伊恩？ 你說的是小日本的**嗎？

如果想快速發展，掙比較高的工資，怕累，不喜歡輪班工作（有早晚班，晚上22：10就要下班），不喜歡服務行業，那就別去。

如果你的身材穩定，能活下來，你可以試試。 當然，如果您與三方簽訂合同並且不履行合同，您將被罰款......仔細想想你想要什麼。

你要簽字嗎？ 前幾天也收到了永旺管理培訓生的錄取通知書，不知道該不該簽字，所以很猶豫......

很難告訴你這個估計。 建議先進行面試，看看員工的工作環境和工作面貌。

嗯，最好有機會單獨和員工談談，或者在面試後問問附近的人，這個資訊比較現實。 一切都必須經歷才能知道它是最真實的。

很多應屆畢業生都會問這種問題，公司怎麼樣，只有進去做，才知道是怎麼回事。 只要不是**公司，騙廉價勞動力也沒關係。

至於發展，只要你努力工作，有工作價值，你在任何企業都會有發展前景。

在這裡很難遇到認識並願意交談的人，因此建議直接提交簡歷申請工作並諮詢HR。 在面試過程中，您可以檢視工作環境和工作氛圍，並詢問有關您申請的實際工作的資訊，以便您有機會直接與員工溝通（最好是單獨）。

首先，問問這份工作是做什麼的。 之後，詢問他們的食物和住房，他們下班後做什麼，並了解他們的日常開支，以便您可以估計工資的大致範圍。 也有人會聊聊公司的情況和發展。

或者在面試前繞著單位轉一圈，看看周圍有什麼人，比如小店、保安什麼的，希望能了解一些資訊，這樣面試就會有分。

我說了一點我的意見。 只是因為它適合你。

我現在是兩面人，三到五天都是一樣的，對吧？