老闆在生活和工作上過度計算有好處嗎？ 60

老闆細心算計，從企業的角度來看，對企業的發展是有好處的！ 但是，計算起來就太仔細了，比如對員工太苛刻，總是想佔員工便宜，讓員工多付點錢，少付點錢等等，對於企業來說，很難留住員工，企業很難做大做強！ 無論何時，企業與員工的雙贏都是企業發展的基礎！

我認為老闆在工作中精打細算是好事，但如果他在生活中也這樣做，我認為這個人一定有問題，太吝嗇了。

如果你自己創業，那麼仔細計算的每一筆成本都是你自己的財產，成本控制越精細越好; 如果你是職業經理人，如果你是自己創業，那麼每乙個經過精心計算的成本都是你自己的財產，成本控制越精細越好; 如果你是職業經理人，只要你做乙個合理的控制預算，如果你自己創業，那麼每乙個精心計算的成本都是你自己的財產，而且成本控制越精細越好; 如果你是職業經理人，只要能合理控制預算，如果成本控制得太細，提公升或執行起來就會比較困難，會影響團隊的士氣。 如果成本控制得太細，提公升或執行事情就會更加困難，從而影響團隊士氣。 只要預算控制得合理，如果成本控制得太細，提公升或執行起來就會更加困難，這會影響團隊的士氣。

這可不是好事，也不是壞事，這和老闆的生活習慣、從小的家庭教養等諸多因素有關，美國百萬富翁也在實體店買便宜的麵包，你說他好嗎，便宜的只有窮人才能吃嗎？ 乙個人習慣了節儉，對於有錢人來說似乎覺得不講道理，他們這麼有錢買便宜貨，總覺得不習慣，但每個人都有自己的生活方式，總之，奢侈和浪費總是不好的，但太節儉似乎可以說是挑中之選，但他畢竟是乙個成功人士， 老闆能有今天的成績，肯定是有他仔細計算的，所以我覺得那是他自己的生活方式，我們無權評論。

我個人認為沒有身份和地位需要仔細計算？ 這只是這個人從小就養成的生活習慣。 我不認為這有什麼不好的。

老闆也是人。 仔細的預算，證明他賺到的錢和他今天取得的成就是來之不易的。 我認為這是乙個好人。

這比那些花很多錢喝酒的人要好得多。 這是中華民族的美德。

從某種角度來看，這是一件好事，每個成功的老闆如果不仔細計算，就不會聚斂財富，所以在這方面是好事，但在生活中，不要讓自己的縝密計算失去調整生活情緒和氛圍的機會是好的。

很好，每個人都要小心把工作做好並成功，否則他們將無法胡說八道，最終成為商人。

我不認為這有什麼不對，很多偉大的人都有努力工作和簡單的習慣，但作為老闆，我偶爾會多給員工一點，我認為這可以激發員工的進取精神。

作為老闆人，過於謹慎和算計是不好的，老闆必須有大胸懷，有開放的胸懷，有做大生意的雄心壯志。

這個老闆應該是個好老闆，也許這個老闆出身於乙個普通的家庭，經歷過很多有錢人沒有經歷過的事情，才知道賺錢不容易，在生活和工作上都太用心了！

其實這與身份無關，要看個人的生活習慣和經歷，但如果太多，就需要改變一點，乙個人生活會很累。

不小心沒什麼不好的。

老闆只有細心做生意才能賺錢，不拘小節就賺不到錢。

老闆在生活和工作上過於細心，不容易社交，也太挑剔。

只有仔細預算，生活和工作才能越來越好。

聚沙成塔，財富靠一點一滴的積累

在工作中對你嚴格要求對你負責，嚴格要求可以提高你的工作效率，高效的工作效率可以使人有資格勝任更高更具挑戰性的職位，更好的職位會給你帶來高收入和成就，收入和成就都是你個人獲得的，和你的老闆沒有直接關係，只要他不是故意找茬， 但要糾正你的工作態度，效率，質量，那是對你的負責，我希望你成長。態度雖然嚴厲，但也是相對的，只要把工作目標和任務做好，他自然不會受到嚴厲的訓斥。

另外，他在生活中對你照顧得很好，這說明他心地純潔，有同理心，從你的角度來看，考慮到你生活中的困難，所以他照顧你。

不像其他領導，不僅在工作中壓迫員工，還占用員工的私人時間為自己做事，只有見到這樣的領導，才能體會到領導的好處。

你應該是乙個沒有太多社交經驗的新人，所以你才會對你的老闆有這樣那樣的看法。

如果以後換工作，互相比較，你會發現，那個在工作中對你嚴格，在生活中照顧你的老闆，真的是乙個好人。

當然，也不排除一些男老闆刻意關心女下屬的生活，另有目的。

但按照你的描述，你的老闆應該是乙個誠實純潔的人，但和你現在的社交經歷和經歷是沒有區別的。

不。 這是你的大腦

1、在中國的歷史文化中，做事、工作、產品必須嚴格、認真，產品的質量關係到企業的生存和發展，關係到企業職工是否失業和收入水平。

這樣，企業的老闆就必須嚴格要求員工不要犯錯誤。

2、企業員工是企業形勢的領導者，員工健康生活水平直接關係到企業的生產成本。

3.然後是乙個人的良心問題。

在平等主義社會中，食草動物永遠不會主動攻擊其他動物。

當乙個食肉物種混入人類群體時，就會在人類的良知與和平的生活環境中掀起波瀾，人民的利益受到侵犯

許多企業主也是如此，他們有一顆富有同情心的心，總是會為員工的健康生活指數做出貢獻。

所以，雖然不懂金玉，但不得不說運氣不好，遇到了乙個懂冷熱的老闆

這不和經文說的一樣嗎？

一定是你腦子有問題，對工作很嚴格，太正常了，因為他是老闆，你能不能不嚴，鬆鬆垮垮，能不能有效率。 照顧好你的生活是非常人道和正常的。 看看你問的問題，這太荒謬了。

當然，這並不是說你的老闆腦子有問題。

嚴於待好工作，就是要把工作做到一流，讓公司順利發展。

呵護生活就是解決你的後顧之憂，在工作中才能充分發揮自己的才能，促進公司的良好發展。

有的領導只是把工作看得很重，畢竟公司是他的，如果做得不好，損害就是老闆的利益，他自然不願意，更願意對員工嚴格要求。 所以把你的心比心，或者表現得像你是老闆，我想你也會這樣做。

只有得到這樣的老闆，才能管理生產，才能提高生產效率，知道員工的辛苦生活是有信心做好工作的員工。

你的老闆說得對，工作就是要認真認真，老闆對你很嚴格，這樣你才能高效完成工作。 而在生活中好好照顧你，就意味著老闆是個善良仁慈的人，你應該感謝自己有幸遇到這麼好的老闆。

因為你的老闆是個好人，工作屬於工作，如果乙個老闆對員工好，就是乙個好老闆，如果乙個老闆對工作不嚴格，那麼這個老闆就堅持不了多久，總有一天因為他的寬大，公司就會關門。

你的老闆做的是對的，生活和工作很區別，工作一定要嚴格，生活就是放鬆和享受，你的老闆很好。

您好，看來這是事實，那麼讓我們看看......挨次如果你的老闆照顧你的工作效率，對你的生活細節嚴格要求，那麼他的大腦有問題嗎？

其實，你的老闆應該照顧好員工的生活，但同時，他要求自己工廠生產的產品質量要保證質量，否則他將無法在市場上站穩腳跟......這樣一來，他其實就是乙個好老闆。

很難找到這樣乙個提著燈籠的老闆，我不滿意。 工作上嚴格要求，說明老闆是個很有責任心的人，這不就是一句話嗎，嚴老師造就高徒弟，以後不管你走到哪裡，你也是出了名的好手。 呵護生活，那只有在父母身邊才能享受這種待遇，恭喜你遇到了世界上最好的老闆。

老闆就是這樣，他可以區分公共和私人。 工作就是工作，認真嚴格做好工作，絕不能馬虎。 生活中，每個人都是朋友，朋友越多，路越容易走。 是商心，考核完成。

這就是為什麼他是老闆，而你是員工。 嚴謹的工作是為了提高公司的業績，對每個人都有好處，不能心軟，否則效益不好，不僅老闆受傷，員工也受傷。 在生活中，善待員工是維持老闆與員工良好關係、增強公司凝聚力和向心力的重要途徑。

員工在生活中沒有太多的後顧之憂，所以他們可以更加努力地工作。

你遇到了乙個好老闆，工作上嚴格的要求是每個老闆的責任，照顧生活不是每個老闆都能做到的事情，所以你的老闆不是腦子有問題，而是你的老闆心地善良。

這是乙個認真的老闆，思路清晰，有分寸的事情，首先，工作是嚴格地表明工作就是工作，在工作中犯錯，是接受懲罰，比較公司是為了賺錢，其次，在生活中照顧好自己，因為不再工作，大家都是朋友。

這樣的老闆才是最好的老闆，雖然工作和生活不能嚴格區分，但有一定的區別是正常的，對工作嚴格要求，體現出他對工作的自我要求，以及對生活的關心，體現出她的無私。

這樣的老闆是個好老闆，做事嚴格是對的，生活裡會照顧人，你應該高興，讚美這樣的好老闆。

工作和生活是兩回事，如果工作上沒有業績，老闆的利潤就會低，就沒有錢來鼓勵員工。

此外，老闆和員工永遠不想一起去。

有這樣的老闆真的很開心，公私分明，人生有困難可以幫忙，但做不到，做錯了事就要負責，會得到獎勵，這樣才能有動力。 這樣，公司才能真正成長。

這個老闆很聰明，必須同時擁有胡蘿蔔和大棒。 工作和生活是不一樣的。

這表明你的老闆可以清楚地區分公共和私人。 這項工作本來應該是艱苦的，這是乙個原則問題。 在生活中照顧你，表明他對員工的體貼關懷。

有本事可以換老闆或者自己當老闆，沒有本事就想幹多少就幹多少，就看老闆給多少工資！

可以說，10個BOSS中，有9個是苦澀的。 沒有人可以隨隨便成功，每個老闆都可以說是有“血淚賬”。 事實上，很多老闆在日常生活中花的錢比員工少，甚至被說成是“撬門”“算賬”。

其實老闆長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然會被計算出來，操作應該是認真計算的，更何況做老闆就相當於自己長期的工作，不管生意好不好，收入高不高， 你必須攜帶它。

當老闆是自己的，因為生意是自己的，開弓就沒有回頭路了，沒有人會因為你的生意不好而同情你，謙卑你; 該交的稅該交，該交的工資交不上，房租、水電費、辦公費等等，一分錢都不能少，說白了，人人都在這個市場找菜，人人都有難的經文，首先要考慮自己，就像打麻將一樣， 既然你點燃了大炮，沒有人會憐憫你，你和卡片，你永遠不會憐憫。

在惡劣的環境中，人最強烈的本能就是求生; 在激烈的競爭中，老闆唯一的選擇就是獲利。

商業領域只有一條出路---賺錢！

作為老闆，生意是你的，只要一天不關門，一天都停不下來，到處找公尺飯做飯。 今天有公尺飯，誰也沒能保證永遠有公尺飯，所以老闆就算賺了錢，也有危機感，不賺錢，更是焦躁不安。

老闆過著不像人們想象的那麼別緻的生活。 當人們看到老闆開著豪車，進出酒店和餐館時，他們覺得老闆過著別緻的生活。 其實，既然能在激烈的市場競爭中生存和發展，他們中的大多數人還是有強烈的敬業精神，吃苦耐勞，有的甚至成了工作狂，怎麼會有時間去做別緻呢？

國外有個管理故事是這樣寫的，有個老闆整天為公司的各種問題頭疼，有一天在酒吧遇到乙個管理顧問，就問怎麼才沒有問題，於是管理顧問就把老闆帶到了墓地， 並告訴他，如果有一天你躺在這裡，所有的問題都會消失。其實，我們在經營企業時，每天都會遇到不同的問題，但我們必須知道，我們迴避問題和困難的時間越長，我們要付出的代價就越大。 當我們找到自己想走的路，摸索創業之路時，這是一段難以阻擋的旅程，在這條路上我們必須面對種種困難，為了生存，為了發展; 經營企業需要不斷處理和解決各種問題。

近年來，很多傳統企業都遇到了困難，面對網際網絡不知所措，如果還是按照原來的一套工作，做生意就越來越困難了。 如果你上網，但你不了解它，你只是在等待。 在這樣的轉型十字路口，老闆們真是苦澀難過！

就像前面講的外國故事一樣，痛苦和悲傷只是暫時的，老闆需要處理和解決這樣的問題。