20162016什麼時候可以領取養老金增加？

2016年調整後，如何確保養老金及時足額發放？

養老金調整何時實施？ 據人力資源和社會保障部門負責人介紹，各省人力資源和社會保障、財政部門將按要求出台實施細則草案，省級審批後報人力資源和社會保障部、財政部批准。 ”

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金偉剛表示，目前，我國城鎮職工基本養老金仍大於支出，去年餘額超過3500億元，累計餘額1萬億元。 在一些協調領域，當期收支存在差距，可以通過利用多年來積累的餘額和財政補貼來保證養老金。

褚福玲等專家表示，確保養老金及時足額支付，一方面要加快推進國家養老金統籌規劃，實現養老金在更大範圍內的調整; 另一方面，要完善社保繳費“多繳、長繳”激勵機制，增加收入，盡快實現養老金的投資和運營，確保養老金長期充足。

今年的新養老金預計將於7月公布，並將在下個月支付。

法律分析：早在今年3月，人力資源和社會保障部就公布了對退休人員基本養老金和城鄉居民基本養老金的調整; 並確定調整比例在5%左右。 調整養老金主要有四種方式：

每人每月60元; 每繳納一年可獎勵2元; 領取的養老金為基數，養老金調整201%; 60歲以上女性和65歲以上男性可加收20元; 何時發布，取決於全省各地的具體情況。

法律依據：《職工退休暫行規定》第四條：職工退休後，按月領取退休金，直至其死亡之時。

退休津貼標準如下：1、符合本條例第二條兩項條件，連續工作經歷五年以上不滿十年的職工，按其工資的百分之五十; 如果超過10年但少於15年，則為該人工資的60%; 超過15年，該人工資的70%; 二、符合本條例第二條兩項條件，連續工作五年以上不滿十年的職工，按其工資的百分之四十; 如果超過10年但少於15年，則為該人工資的50%; 超過15年，該人工資的60%; 3、符合本條例第二條第五項要求的工作人員，按其工資的70%執行; 四、對社會有特殊貢獻的職工和職工的退休津貼，可以酌情高於本條三項標準，但最高增加不得超過其工資的百分之十五，必須經上一級主管機關批准。

退休金上調訊息：2018年退休金仍在上調，明年上調幅度不定，我國企業退休人員退休金水平仍有望為**，但目前漲幅尚未確定，需要根據財務支付能力、物價水平等影響因素進行計算。 這對於中國數千萬企業退休人員來說無疑是個好訊息。

企業退休人員退休金逐年提高，十多年來一直是常態。 造成這種情況的原因是，以前的養老金標準分為企業和政府機關事業單位兩種制度，後者在職時不必繳納養老金，但退休後的養老金福利高於企業退休人員。 這種“雙軌制”引起了企業退休人員的強烈不滿，他們只能年復一年地給他們錢，以彌合不同社會群體之間因養老金待遇不同而產生的裂痕，積極推動養老金待遇的融合。

《中華人民共和國公務員法》第八十九條規定，公務員退休後享受國家規定的養恤金和其他福利，國家為其提供生命健康所需的服務和幫助，鼓勵他們充分發揮個人特長，參與社會發展。 國家稅務總局關於個人提前退休所得補助所得個人所得稅有關問題的公告

中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部近日發布《關於調整2016年退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平約為2015年企業和政府事業單位退休人員人均人均基本養老金。

聯動調整體現在“多工作、多交、多領養老金”的激勵機制上，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當照顧老年退休人員、困難偏遠地區企業退休人員等群體。

近日，各省（自治區、直轄市）均按照本通知要求，結合當地實際加快制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金仍需耐心等待，但養老金上調部分從2016年1月開始重新發放， 等待好訊息。

退休工資肯定會上漲，但上漲的確切時間取決於國家的政策。

2016年，養老金調整，同時提高政府機關和事業單位人員1700餘人。

此次調整是自2014年10月1日政府事業單位養老保險制度改革以來，首次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業事業單位退休人員與事業單位退休人員首次同時調整福利待遇。

人力資源和社會保障部表示，已經邁出了協調調整各類退休人員待遇的第一步，這是企業和政府機構養老保險體系融合、公平性增強的直接體現。 人力資源和社會保障部要求各地遵循公平高效相結合的原則，採取定額調整、聯動調整、適當傾斜相結合的方法，結合企業、政府機關、事業單位退休人員的特點，合理確定調整方式和具體標準。

據介紹，養老金水平的調整將使全國超過1億退休人員受益，其中政府機構退休人員超過1700萬，企業退休人員超過8500萬。

目前，除上海公布的方案外，正在等待各省市制定並公布調整方案，預計7月公布調整方案，7月底完成調整。

2017年，全國各地的退休人員將提高養老金！

人力資源和社會保障部、財政部發布《關於調整2017年退休人員基本養老金的通知》，將對2016年12月底前已退休並領取養老金的企業、政府機關和事業單位的退休人員的退休人員的退休金按照總體調整水平進行上調， 並統一採用固定調整、聯動調整、適當傾斜相結合的調整方式。

各省（市、自治區）均按照本通知要求，結合地方實施細則的實際制定，於5月底前報人力資源和社會保障部、財政部批准，預計9月底前下發，並自2017年1月起。

其中，上海市人力資源和社會保障局已於4月26日發布公告，自2017年1月起，全市將增加企業退休人員、原城鎮保險養老金領取人員和城鄉居民居住地保險養老金領取人員的養老金，並將於5月5日發放到位。

2016年，企業離退休職工加薪預計在7月份出台。 人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整離退休人員基本養老金的通知》，提高企業、政府機關和事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平大致相同。

養老金調整是指自2005年以來，我國已連續12年調整和提高養老金待遇水平。 該檔案已正式落實，各省市自治區均按照檔案精神制定本地區調整方案，預計6月後將陸續出台並公布調整政策。 目前，只有上海公布了調整方案，其他省、直轄市、自治區尚未公布方案。