需要什麼樣的工作才能領取養老金？

被保險人在戶籍所在地繳納養老保險，且繳納年限累計15年的，其戶籍所在地為領取福利的地點，戶籍所在地負責辦理領取領取的繳費手續，然後自行到銀行領取。

如果養老保險不在戶籍所在地，則在3種情況下領取：

1.在累計支付10年的地區領取。

被保險人基本養老保險關係不在戶籍所在地，但在基本養老保險關係所在地累計繳費年限超過10年的，應當在所在地辦理領取撫卹金手續。

2.如果年數不夠，將轉入之前的付款，並在滿年後收到。

基本養老保險關係不在戶籍所在地，基本養老保險關係所在地累計繳費年限不足10年的，基本養老保險關係應當轉回原繳費年限已滿10年的原地辦理領取撫卹金手續。

3、很多地方年限不足，資金在戶籍地收取。

基本養老保險關係不在戶口所在地，且每個參保地累計繳費年限不足10年的，基本養老保險關係及相應資金應當在戶籍所在地領取，戶籍所在地按規定辦理領取撫卹金手續。

目前，養老金是指養老保險，只要職工繳納養老保險滿15年，達到退休年齡，就可以享受養老保險待遇。 因此，員工需要找到乙份有社保金和養老保險的工作。

養老保險是指企業在員工因年老體弱或工傷事故不願繼續工作或者永久喪失工作能力時，為保障員工有養老金而支付的年金或一次性收入。 由職工所在企業和職工在職時共同支付，由勞動行政部門下屬的社會保險和專門機構管理。

養老保險福利，累計繳納養老保險15年以上，達到法定退休年齡，即可享受養老保險福利：

1、按月領取按規定計算和支付的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年本市職工平均月薪的20%（15年以下為15%）+個人賬戶本息和120+指數化平均月薪支付工資1 1997年底前支付期的4%。

2.死亡治療。 （一）喪葬費 （二）一次性喪親補助金 （三）對符合贍養條件的直系親屬生活困難補助金，按月發放，直至贍養直系親屬去世。

注：養老保險應盡可能連續繳納，按照有關檔案的規定，企業或被保險人中斷繳納基本養老保險費的（失業人員在領取失業保險金期間或按有關規定不繳納的除外），被保險人符合國家規定的養老條件; 計算基本養老金時，基本養老金的計算基數按照本市職工上一年度的平均工資，按照累計間歇性繳費時間計算（累計間歇性繳費時間，按每滿12個月乙個間歇繳費年度計算，不足12個月不計算在內）。

社會保險法

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年，按月領取基本養老保險。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

第十九條 個人在規劃範圍內受僱的，其基本養老保險關係應當隨本人轉移，繳費年限累計計算。 當個人達到法定退休年齡時，基本養老金將分階段計算和支付。 具體措施由***規定。

如果你的公司能為你繳納社保，你可以繳納15年的社保，辦完退休手續後就可以領取養老金了。

去參加公共機構考試，或者在乙個地方做了很長時間，也許能幫到你。

誰可以領取養老金，詳情如下：

1.參加過國有企業的職工。

2.年滿年齡後可以領取養老金。

3、參加過個別公司並參加過單位保險的人，到了年齡就可以領取。

4、個人參加社會保險的，也算是退休金。

法律依據《職工退休辭職暫行辦法》第二條。

國有和政府和社會資本合資企業、事業單位、國家機關、人民團體（以下簡稱企業和機關）的職工和職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性職工及職工年滿60周歲，連續工作滿5年以上，一般服務滿20年（含連續工作，下同）;女職工年齡不低於50周歲，女職工年齡不低於55周歲，連續工作滿5年，工作滿15年;

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害健康工作的職工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續、正常工作年限符合本條第（一）項規定的;

（三）年滿50周歲、年滿45周歲、連續工作滿5年以上、或一般工作滿15年、身體虛弱、喪失勞動能力，經勞動鑑定委員會認定或經醫生證明不能繼續工作的職工和職工;

（四）勞動者、職工工作滿五年以上，或者一般服務滿二十年，身體虛弱，喪失工作能力，經勞動鑑定委員會認定或者經醫生證明不能繼續工作的;

（五）全職從事革命工作20年以上，因身體虛弱，不能繼續工作而自願退休的。

國有企業等單位也繳納了15年以上的社保，到了退休年齡就可以拿到養老金了。

完成。 1. 誰可以領取養老金？

1.參加過國有企業的職工。

2.年滿年齡後可以領取養老金。

3、參加過個別公司並參加過單位保險的人，到了年齡就可以領取。

4、個人參加社會保險的，也算是退休金。

擴充套件資訊： 1.服務年限。

通過追溯繳款享受養老金還不夠嗎？

1、從去年6月開始，就有了國家級政策，叫“解決原國有企業無保職工歷史遺留問題”，從養老保險成立當年到2010年都可以繳納，到時候就去吧。

2、現在還能補繳嗎，要諮詢戶籍所在地社保局，且以往建立養老保險協調機制的工作經驗不同，經鑑定（人事檔案審核。

可以看作是繳費的年數，加入最終養老金非常重要。

3、但是，你父親離職的原因是“開除”，能否認定“開除”前的工作年限，要諮詢當地社保局（可能是政策法規部門、工資福利部門、行政審批部門）。

2、天津社保可以繳納多少年才能享受養老金：

1. 根據《中華人民共和國社會保險法》。

第十六條 參加基本養老保險的個人應當達到法定退休年齡。

繳納15年以上的，按月領取基本養恤金。

2、目前法定退休年齡為男性60歲，女職工50歲，女性幹部55歲。 從事井下、高溫、高海拔、特別繁重的體力勞動或者其他有損健康的工作的，退休年齡為男性55歲，女性45歲，因病或非工作致殘者，退休年齡為男性50歲，女性45歲。 並經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力。

目前，國家的政策是一樣的，無論什麼單位，都必須繳納養老保險，達到法定最低繳費年齡15歲，可以領取退休金，不參加工作可以領取養老金的單位，國家工作人員和事業單位，也實行繳費制度， 不付錢就不能退休。

法律分析：養老金由國家發放，一般只有國有企業、政府機關和事業單位的員工達到退休年齡，並按照單據的規定辦理退休手續，按月領取，一般民營企業、民營企業和職工繳納養老保險， 滿15年後達到退休年齡，每月養老金為養老金，養老金由個人拼湊賬戶資金、基本養老金、**補貼、過渡性養老金四部分組成。

法律依據：《全國善潔事務研究所關於職工退休和退休的暫行辦法》 第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並且連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院認證並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力，4）因工作致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認已完全喪失工作能力。

法律分析：與工作沒有直接關係，但與當事人或用人單位是否支付其保險費用、支付期限等有關。 根據現行規定，達到法定退休年齡並繳納了15年的供款後，即可申請退休，完成退休手續後的下個月即可開始領取月度養老金。

換言之，即使沒有工作，如果參加靈活就業人員養老保險滿15年，也可以在達到法定退休年齡時開始領取養老金。 退休金是養老金。

法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳納15年繳費的個人，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

[法律分析]。養老金是企業事業單位職工退休後一次性或分期支付的服務報酬的一部分。

法律依據第一條 企業事業單位、黨政機關、全體人民群眾團體中，符合下列條件之一的，應當誤退職：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於與職工工作條件相同的基層幹部或部族。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

以上只是結合本人對法律的理解，最新資訊請慎重參考！

如果您對此問題仍有疑問，建議您整理相關資訊並與專業人士詳細溝通。

養老金由國家發放，一般只有國有企業、政府事業單位和職工達到退休年齡，並按照退休程式的規定可以按月領取，一般民營企業、民營企業和職工繳納養老保險，共計達到退休年齡後15年， 每月養老金為養老金、養老金由個人總賬戶、基本養老金、補貼、過渡性養老金四部分組成。

與用人單位建立正式勞動關係並簽訂勞動合同的，用人單位和勞動者應當依法繳納社會養老保險費，達到退休年齡後，可以依法領取養老金。

對現行國家政策的回答是一樣的，無論哪個單位，都必須繳納養老保險，達到法定最低繳費年齡15歲，可以領取退休金，不參加工作可以領取養老金的單位，國家工作人員和事業單位，也實行繳費制度， 不付錢就不能退休。