退休加薪如何計算，2024年退休加薪規則最新政策

據人力資源和社會保障部介紹，2017年，企業退休人員仍有望領取退休工資，但目前漲幅尚未確定，一般會在2017年3月初召開的全國人民代表大會會議上公布。

人力資源和社會保障部、財政部。

關於調整2015年企業退休人員基本養老金的通知

人力資源和社會保障部 [2015]6號。

各省、自治區、直轄市人民**，新疆生產建設兵團：

經首月批准，自2015年1月1日起，對按照規定辦理退休手續，在2014年12月31日前按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平。 總體調整水平按照2014年企業退休人員月均基本養老金的10%確定。

此次企業退休人員基本養老金調整，採用固定金額調整、聯動調整、適當傾斜相結合的調整方式。 固定金額的調整要體現公平性，聯動的調整要與退休人員繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保的激勵機制。 對於企業老年退休人員，可適當提高調整水平。

對國家設立困難、邊遠地區機關事業單位補貼的省份，適當提高企業退休人員的調動水平。 繼續確保基本養老金低企退役軍人幹部基本養老金不低於地方企業退休人員平均水平。

企業職工基本養老保險調整和參加基本養老保險所需資金，從基本養老保險中支付。 對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，第一財政部門給予適當補貼。 未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原渠道解決。

各地區具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民根據當地物價、工資漲幅等實際情況，以及企業職工基本養老保險的可負擔性，合理確定。 各地區具體實施方案應於2015年2月28日前報人力資源和社會保障部、財政部，經批准後認真組織實施。 各地要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，不得自行提高調整水平，不得突破調整政策。

對自行提高調整水平的地區，將受到批評，並相應扣除財政補貼資金。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真計算，詳細制定調整辦法。 要通過擴大養老保險覆蓋面、加強徵收、完善省級統籌、調整財政支出結構、加大養老保險補貼等方式，提高企業職工基本養老保險的繳納能力，確保調整政策到位，不出現新的拖欠。

法律分析：1、參加城鎮企業職工基本養老保險的，退休後領取基本養老金。

2、“整合賬戶”後參加工作並繳納滿15年的，退休後按月領取基本養老金，基本養老金由基本養老金和個人賬戶養老金組成。 對“統一賬戶整合”前參加工作、本意見實施後退休且累計繳納年限滿15年（含視同繳納期，下同）的人員，按基本養老金和個人賬戶養老金發放過渡性養恤金和過渡性調整基金。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

當年1月1日以後參加工作，繳納滿15年（含視同繳款期，下同）的，領取退休金，按照下列規定規定的月度標準計算支付：基本養老、基本養老、個人賬戶養老。

其中，基本養老金的計算公式為：基本養老金（上一年度全市在職職工月平均工資，月平均指數化繳款工資）2.截至退休時繳納的人1.

個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金、個人賬戶退休時的儲蓄和支付月數。

2006年12月31日前工作，2006年1月1日後退休，繳納15年以上的，按下列月標準計算繳納養老金：

基本養老金、基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

1. 2022年的新退休政策是什麼？

2022年的新退休政策提到了延遲退休的實施。 如果從2022年開始實施延遲退休，每年延遲6個月，2022年的退休年齡按照現行退休框架為50 5歲、55歲、60 5歲（女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲）。 那些本應在今年退休的人將不得不再工作半年。

依此類推，直到達到新的退休年齡。

2. 特殊型別工作的退休需要辦理哪些手續？

1）按特殊工作型別要求提前退休的，應於每月10日前向所在單位（或備案機構）提出書面提前退休申請，並提供所從事的工作型別名稱、具體工作期限及能證明所從事特殊工作種類的原始資料。

2）單位或者職工檔案保管人應當結合個人檔案對申請理由、工作型別、具體用工期限和個人提交的原始材料進行審查，並公布需要提前退休人員的年齡、工作型別、工作時間、特殊工作年限等基本資訊; 公示期為五天。

3）單位或職工檔案保管人應當在每月20日無異議地將提前退休的花名冊和個人檔案報縣人力資源和社會保障局審核彙總，並於每月25日前報市人力資源和社會保障局審批。

4）市人力資源和社會保障局專門負責本市特殊工種提前退休的審批工作，實行月度審批，基本養老金從審批後的下個月開始計算發放。

5）縣人力資源和社會保障局不符合提前退休條件的，應當在市局批准的次月10日前將個人檔案退回原單位或職工檔案保管機構，並簡要說明不合格的原因。

6）單位或職工檔案保管人應當在10日內將審批情況和不合規原因告知申請人。

1.2011年底前，按照城鎮職工養老保險規定辦理退休（崗位）手續，並按照企業辦法計算繳納基本養老金（生活費）的，按下列方法增加基本養老金（生活費）

1、每人每月加價190元。

2、按繳費期（含視同繳費期），每滿一年每月加薪3元; 如果每月加價不足30元，則最高補30元。

年滿65歲的男性和年底前年滿60歲的女性的基本養老金（生活費）將按以下方式增加： 年滿65歲但年滿70歲的男性（1942年1月1日至12月31日之間出生， 1946年）和年滿60周歲、年滿70周歲的婦女（1942年1月1日至1951年12月31日期間出生）年滿70周歲、未滿75周歲的，每月加收20元（1937年1月1日）。1941年12月31日以後出生的）每人每月增加40元，75歲以上80歲以下（1932年1月1日至1936年12月31日之間出生）每人每月增加60元，80歲及以上（1931年12月31日以前出生）每月增加80元。

2.2011年12月底前，年滿65周歲（1946年12月31日以前出生）的男性和年滿60周歲的婦女（1951年12月31日以前出生）應按照本通知第一條的規定增加基本養老金（生活費）， 每月基本養老金（生活費）不足1500元的，每人每月再增加30元，增加後的每月基本養老金（生活費）不超過1500元。

3、中華人民共和國成立前參加革命工作的老工人、梁航起義人員、招商船航行起義人員（指持有中國海員工會核定頒發的起義海員證者），享受原勞動人事部1983年第3號勞動保險文規定的原工資退休津貼的100%每人每月增加200元。

四、按照本通知的規定，增加基本養老金的費用由本市城鎮職工養老保險支付。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定，基本養老金由集合養恤金和個人賬戶養恤金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

1、退休人員加薪計算方法：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金是指儲備金=個人賬戶儲存金額和月數（月數根據退休年齡和當時人口的平均預期壽命確定。

3.月數略等於人口的平均預期壽命 - 退休年齡。 目前，50歲是139歲，現在已經不是120歲了）。

當年1月1日以後參加工作，繳納滿15年（含視同繳款期，下同）的，領取退休金，按照下列規定規定的月度標準計算支付：基本養老、基本養老、個人賬戶養老。 其中，養老金基本計算公式為：

基本養老金（上一年度本市在職職工月平均工資、指數月平均肢體月平均月薪） 2 退休時繳納年數 1. 個人賬戶養老金的計算公式如下： 退休時個人賬戶的養老金 養老金的月數 當年12月31日前參加工作，2006年1月1日後退休，已繳納15年以上的人員，按下列月度標準發放

中華人民共和國社會保險法

第16條. 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金;

也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。