農民工沒有固定單位，可以申請補貼嗎？

您好，農民工沒有固定單位可以申請補貼，只要繳納社保和失業保險，就可以申請補貼，可以申請失業救濟金。

如果農民工沒有固定單位，那麼情貼就做不到。 只有有固定的用人單位，簽訂了勞動合同，才能申請補貼。 如果確定沒有單位，都屬於五保戶，所以可以村里或者鎮上。

在辦公室裡，讓他們給你頒發證書。

作為農民工，如果沒有固定單位，那麼就不能申請補貼 目前，農民工也有專門的單位工作。 除非你是臨時工。

沒有固定單位的農民工不一定能申請補貼，只有窮困潦倒的農民工才有補貼，沒有固定單位打零工也算是能維持生活。

農民工沒有固定單位就不能申請補貼，因為你不符合條件，所以沒有補貼。

不可以，繳納失業保險的，失業期間可以領取相應的失業保險補助金，不繳納的就沒有了。

這個問題，他工作三個月後，才能得到這個問題。 資助。

根據補貼種類的不同，有的可以申請，有的需要特定條件，所以建議根據補貼內容諮詢相關部門。

這要看每個地方的政策，每個地方的接收標準都不一樣，所以你可以自己看看當地的人力資源部門。

你好！ 農民工沒有固定單位，可能無法申請補貼。 能否申請補貼，應視具體標準政策而定。

不。 農民工沒有固定單位，可以在單位找到工作，不申請補貼。

沒有固定單位的員工也可以申請補貼。

在中國，農民工是指城鄉勞動者、在農村地區從事農民勞動的農民工和在城市從事非農勞動的農民工。 如果農民工不在企業工作，一般無法獲得企業員工所擁有的相關福利或補貼，如齊午餐的社保、公積金等。 但根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當按照勞動合同的規定支付勞動報酬。

企業在工作期間未向農民工支付勞動報酬的，農民工可以依法向勞動監察部門投訴，申請勞動仲裁或者起訴人民法院維權，要求用人單位支付勞動報酬。 此外，農民工的社會保障政策也在逐步完善，一些地方也制定了相應的保障措施。 例如，一些城市為農民工提供了住房補貼、醫療保障、交通補貼、教育補貼等政策。

但是，這些政策的具體實施、資格和標準可能因地區和政策而異。 農民工可以向當地相關部門了解具體政策，並根據需要申請政策。

總結。 您好，我很榮幸為您解答：農民工不在企業工作有補貼嗎，您好！ <>

並非所有農民工都有資格獲得企業提供的補貼，這取決於不同地區和企業的規定。 根據《勞動合同法》，所有用人單位都必須向勞動者支付基本工資和各種社會保險，但沒有規定必須給予補貼。 因此，移徙工人在非正規就業或自營職業時通常沒有資格獲得這些補貼。

不上班的農民工有補貼嗎？

您好，我很榮幸為您解答：農民工在企業不上班談作弊，你有補貼嗎，親愛的！ <>

並非所有農民工都有資格獲得企業提供的補貼，這取決於不同地區和企業的規定。 根據《勞動合同法》的規定，所有用人單位都應向勞動者支付基本工資和各種社會保險，但沒有規定必須給予補貼。 因此，從事非正規就業或自營職業的移徙工人一般無法享受這些補貼。

用人單位有權決定是否給予農民工補貼，並可在勞動合同中約定相關條款。 同時，如果農民工在工作過程中遭受用人單位的違法違規行為，可以向勞動監察機構投訴舉報，要求用人單位依法承擔相應的法律責任。 <>

根據現行勞動法，用人單位應當為員工繳納社會保險和住房公積金，並按照政策向員工提供相應的福利和補貼。 但是，農民工不是正規工作的工人，由於他們的工作屬於非正規經濟活動的範疇，他們享受的工資和福利通常較低，也沒有對企業的補貼政策。

目前，我國有《勞動法》和《農民工工資支付暫行規定》等有關保護農民工權益的法律法規。 一些地方還出台了農民工政策，如實行最低工資標準、繳納社會保險等。 然而，由於農民工勞動關係的複雜性，相關法律法規和政策難以落實，仍然存在中國和中國大陸保護不到位的情況。

對於農民工本身來說，他們應該積極了解自己的權益，維護《靜鏈法》下的權益; 對於企業來說，要在遵守法律法規的前提下，合理保護職工的權益。 <>

總結。 您好，法律分析：不上班的農民工有補貼嗎？

補貼。 除了交通補貼等扶持外，部分地區還有其他相應的補貼，其中也包括吸納貧困戶穩定就業的企業和單位。

你好，法律分析：不上班的農民工有補貼嗎：有補貼。

除了交通補貼等扶持外，搜商部分地區還有其他相應的補貼，其中也包括吸納貧困戶穩定就業的企業和單位。

法律依據：《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和職業選擇權、領取勞動報酬權、休息休假權、獲得勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓權、享受社會保險福利的權利; 勞動爭議提交解決的權利，以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守紀律和職業道德。