老闆讓工人每天工作超過12個小時

the boss (let) the workers (work) over 12 hours every day.

祝你在學業上取得進步，生活愉快，謝謝。

asks to work

祝你進步，如果對你有幫助，請及時到來

在中國這樣的地方呆12個小時真是太奇怪了。

不要指望任何勞動法可以幫助你。

我在一家台資公司呆了28個小時。

你想想它有多長，睡了一天後，它就會變成這樣。

晾乾15小時，不要這樣做，然後離開。

它還可以告訴你這項業務已經進入。

廈門市集美區杏林南路就有這個地方。

做過的人應該知道這家工廠叫什麼名字。

這樣的工廠很多！ 能做到就能做到，做不到就改！為了錢而傷害你的身體是不好的！

這取決於你休息多長時間，如果你休息 12 小時，你將休息 24 小時。 沒問題。 這仍然是八小時的一天。

如果你休息 12 小時，休息 12 小時，那就太多了。 留下一些證據，去勞動局或法院、電視台，上網逛逛。

總結。 您好，非常滿意您的問題，如果工廠領導要求工人每天工作15小時，那一定是非法的。

偶爾加班必須與工人商量，使用行政命令肯定是違法行為，可以向當地勞動部門報告，如果加班費不是按照加班工資計算的，則屬於嚴重違規行為，員工有權要求公共當局命令公司停止這種違法行為。

工廠領導要求工人每天工作十五小時是否合法？

您好，非常滿意您的問題，如果廠領導要求工人每天工作15小時，這肯定是違法行為，偶爾加班也必須與工人商量，以行政命令的方式肯定是違法行為，可以向當地勞動部門舉報，如果加班費沒有按照加班工資計算， 這是一種嚴重的違規行為，員工有權讓公共當局命令公司停止辯護並停止這種違法行為。

謝謝你的回答。

好的，不客氣，祝你工作順利，如果方便的話，幫我點亮並讚美它。

從法律意義上講，中國現行的標準工時制度是工人每天工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。 一般情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。 所以你的老闆讓你隨意加班肯定是不合理的。

關於加班工資，（一）安排勞動者加班時間較長的，給予不低於工資百分之十五十的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

所以，你的老闆真的很不講道理。 但這只是乙個規則，你的老闆真的是想壓榨你，法律沒什麼實際用處。

這顯然是不合理的，但是在民營公司的情況下，這些問題很難處理，老闆隨時都會放你走，所以如果想通過法律手段解決，還是需要慎重考慮的。

這是不合理的，但沒有辦法，唯一的辦法就是放棄。 但世界就像烏鴉一樣黑。

1.如果您每天工作8小時，每週工作40小時，超過法定工作時間，您可以申請加班費。

工廠這樣做合理嗎？告訴你乙個訣竅，如果單位沒有達到你的要求，這樣你就主動出擊，單位可能更願意多付你一些工資。

房東你好。

工廠的要求是否合法取決於具體情況。

您需要了解您的工作中的工作時間系統，是標準工作時間系統還是特殊工作時間系統。 如果是標準工時制，那麼工人每天可以工作8小時，超出的部分視為加班，用人單位必須依法支付加班費。 如果是特殊的工時制度，那麼雇主的做法可能是合法的。

特殊工時制度包括不定時工時制度和綜合計算工時制度。 特殊工時制度只能在特定崗位實施，需要經勞動行政部門批准。 如果工作實行特殊的工時制度，雇主必須向雇員說明情況。

希望以上答案對您有所幫助。

非法。 但是，只要給予相應的報酬，是可以的，但不能長期要求。