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匿名使用者2024-02-11是的，你可以獲得經驗，也可以賺錢，做你想做的事。 欽佩很重要，將來會對你有所幫助。
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匿名使用者2024-02-10孩子。 你太年輕了。 還不到16歲，小到沒有地方給你，還是QB收費，現在最好不要玩遊戲了。
將來，你會知道網路遊戲是傷錢、傷身體、耗時的東西。 你最好現在不要玩。 正如我所意識到的，我在 95 年也相對年輕。
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匿名使用者2024-02-09我不推薦一些毫無意義的暑期工作！ 我個人建議大家暑假可以參加一些公益事業，做志願者工作等等！
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匿名使用者2024-02-08你應該出去工作。 這些經歷對你的成長是有益的。 不管你舉報與否，你都會開心、開心、辛苦、被誤解，並在這個過程中重拾信心。
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匿名使用者2024-02-07這樣想是件好事，但讓我們等到你長大了再說吧！ 現在不如多讀書，參加一些有意識的活動。
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匿名使用者2024-02-06現在不是你賺錢的時候，你的動機不對，少玩Q幣，沒用的東西，浪費時間和精力！ 好好學習！
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匿名使用者2024-02-05我覺得在工作的時候，為了提高社會知名度，為了買Q幣，呵呵，還是少玩遊戲比較好。
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匿名使用者2024-02-04你太年輕了，還未成年，有些雇主會因為一些法律法規而不雇用你。
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匿名使用者2024-02-03孩子多大了，如果未滿18歲，沒人接，建議找一些可以帶回家的手工活。
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匿名使用者2024-02-02你可以幫父母在家做更多的家務，所以我相信你的零花錢會比你去外面打工更容易賺到！
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匿名使用者2024-02-01你太年輕了，多讀書吧。
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匿名使用者2024-01-31總結。 親愛的，好主人。 你可以從暑期工作中請假。
暑期工簽訂的勞動合同不應是勞動合同，而應是勞動合同，即在1-3個月的暑假期間向用人單位輸出勞務而形成的勞動關係，用人單位將按照勞動報酬給予合理合法的報酬，其中支付試用期和社會保險， 以及工傷事故的處理，均未按照《勞動合同法》執行。
親愛的，好主人。 你可以從暑期工作中請假。 暑期工簽訂的勞動合同不應為勞動合同，即在暑假的1-3個月內將勞務輸出給用人單位，用人單位根據所支付的勞動報酬支付合理合法的報酬，其中試用期和社會保險的繳納， 以及工傷事故的處理，均未按照《勞動合同法》執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。