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如果你沒有經驗,不要害怕,恐怕你是新手,不知道如何進步和學習。
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我個人不建議來,純家族企業發展前景無望,工資低,同期畢業年份比別人差近千元,招聘經理純屬傻。
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我們工作了30年的老員工,有幾位莫名其妙地被解雇了,令人不寒而慄,而且沒有相應的補償,現在也沒有辦法。
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參加山東交通的雙選會,覺得這家公司一般,五險沒有金,沒有假期,畢竟是民營公司。
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我師兄在,離職率很高,現在想離開公司也不讓他走,反正聽起來也像是一團糟。
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據了解,公司對薪酬和工作時間、個人培訓、試用期等方面的承諾與實際不符,現場招聘會上存在不明確甚至被拒絕的問題。
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圖(第3版) 圖(第3版)(7張)。
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去一百,去九十。
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公司非常好。
蘇州科達科技有限公司(以下簡稱科達)是領先的視訊及安防產品及解決方案提供商,致力於通過會議、監控和豐富的應用解決方案,幫助各類企業解決視覺傳播和管理問題。
公司前身科達通訊成立於1995年; 2004年,蘇州科達科技成立; 2012年,公司整體改制為股份制; 2016年12月1日,公司在上海證券交易所主機板上市(**簡稱:蘇州科達,****603660)。
目前,公司擁有員工5000餘人,總部設在蘇州,在全國各地設有分支機構和營銷服務機構,並在新加坡設有子公司負責海外業務。
作為一家高新技術企業,多年的技術積累使科達擁有強大的自主研發和創新實力。 科達上海研發中心成立於2001年,是行業內專業的視訊與安防研究機構之一,研發實力雄厚。
目前,公司擁有研發人員2400餘人。科達通過實施一體化產品研發管理體系,以先進的工藝規範化產品開發,全面形成了以客戶需求為創新動力,以市場為導向、以客戶為導向的產品規劃研發體系,能夠提供有助於快速改善和提公升客戶核心業務的產品和解決方案。
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您好,親愛的朋友,我已經收到您的問題,預計需要3分鐘,請稍等哦不不,請不要耐心等待! ❤
據統計,蘇州科達科技的平均工資為9057元,其中32%的工資位於每月6000-8000元之間,20%的工資收入位於8000-10000元之間。 據統計分析,蘇州科達科技平均年終獎金為14216元。 蘇州科達科技****員工分享道:
五險一金,高溫補貼,一般在給,給就是坑,每次點外賣都要扣除服務費,平時打車可以報銷,出差也可以報銷,房補好像是給6%的補貼,一般看產品經理, 他不給。
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總結。 蘇州科達科技有限公司是領先的視訊和安防產品及解決方案提供商,致力於以最好的會議、第一監控和最豐富的應用解決方案,幫助各類企業和客戶解決視覺傳播和管理問題。 公司前身科達通訊成立於1995年,總部位於蘇州。
2012年,公司整體改制為股份制; 2016年12月1日,公司在上海證券交易所主機板上市(**簡稱:蘇州科達,****603660)。
蘇州科達科技有限公司是領先的視訊和安防運石產品及解決方案提供商,致力於幫助各類專業和企業客戶解決視覺傳播和管理問題,提供最佳的會議、第一監控和豐富的視覺防禦和鏜頻應用解決方案。 公司前身科達通訊成立於1995年,總部位於蘇州。 2012年,公司整體改制為股份制;
2016年12月1日,公司在上海證券交易所主機板上市(**簡稱:蘇州科達,****603660)。 連帽橡木。
你們還在招聘普通工人嗎?
公司正在招聘。
有普通工人正在招聘。
垃圾公司一,我就不說裡面的黑暗了,典型的家族民營企業,老闆就是老闆,他根本不把員工當回事,每次開會都說你現在是本科生,還不如我們那時候的初中生,話難聽, 而暴發戶是暴發戶,但是他喝酒拉扯關係確實有自己的一套訓練,而且每一次訓練都是說你怎麼跟顧客喝酒,怎麼拍拍背,工資不高,你要是走了就完蛋了,不但會被扣乙個月的工資, 但你不會想得到你月薪的 20%。
簡介:南車集團主要從事鐵路機車車輛、城市軌道交通車輛及相關產品的設計與製造,在中國軌道交通裝備行業具有重要的行業地位和行業影響力。 中國南方機車車輛集團公司前身為中國南方機車車輛工業集團公司。 >>>More
一般來說,徐驥是個坑人,你說的年薪什麼都含在裡面,2000-4000的工資,上班兌現也就2000,和蝦兵螃蟹無關的基本上都是月光氏族,自從平安信託進入徐冀之後,他就免費向員工借了貸款, 而且他推回去報賬,不撕這張票,也不撕那票,財政政策一天變三次,通知不到位。很多公司也實行承包制,國家勞動法中沒有相關規定,出現問題由領導說了算,聽說許昌勞動局從來沒有人能夠起訴許吉。 而且許姬和許昌市**給你投保,細節絕對不會告訴你,比如如果你的戶口不在許昌,他們也會給你住房公積金,但如果你想退出或者調走,那就麻煩了,要麼等5年,要麼+其他亂七八糟的條件。