哪些崗位有很大的提公升空間，有很大的發展空間，還有很多東西需要學習？

這樣的情況。

讓我對你說實話。

最好去一些初出茅廬的公司，和他們一起去。

但是，如果你有專業知識來申請你感興趣的公司的教學，你必須依靠自己。

不想做事。

有一種非常舒適的賺錢方式。

不要想著每天睡覺和做夢。

銷售是最合適的。 門檻也很低。

對於每個人來說，在職場上從事一些行業，將來可以為自己找到一些出路。 而對於他們自己的經濟能力來說，也是非常大的進步。 每個人都有一天要面對職場，所以在選擇職場的時候，我們也需要做出一定的決定，因為我們也會發現很多行業甚至空間都比較小。

那麼我們就會發現，其實餐飲業的深度是比較小的。 <>

從事服務業。

無非就是在酒店裡做服務員和大堂經理，對於一些這樣的經理來說，處理好每乙個大大小小的事情，也是乙份細緻的工作。 而對於這樣有野心的人來說，他們覺得去酒店當經理是很麻煩的。 並讓他們覺得自己什麼都做不了，所以想要追求高位，他們就做不到。

還有一種公升值空間較小的行業，那就是服裝行業。 <>

我們都知道，賣衣服的人通常要麼是店主，要麼是員工，所以就算是老闆，也不會做大生意。 除非是那種連鎖公司，否則全國連鎖不是那麼容易做到的。 所以我們也會發現，大多數人在服裝行業並沒有找到很多工作。

基本上，我要麼乙個人開店，要麼為別人工作。 <>

或者服裝行業。

所以如果我們有遠大的抱負，就不要去嘗試服裝行業，如果我們想有更高的發展領域，我們可以嘗試加入這個行業，這個時候如果我們做得好，我們也可以去很多地區晉公升為經理，也可以去更高的地方。 在職場上生活，就沒那麼容易了，有些這樣的行業甚至空間比較小，這會讓一些人無法接受。 還有銀行的工作，因為無論我們付出什麼樣的努力，我們基本上都是公務員，所以我們自己不會參與其中。

銷售、保潔、服務員、前台、電商，輪鬥在這個行業的公升值空間比較小，因為桒波其實是一些固定的模式，所以根本就沒有好的機會。

第乙個是酒店服務員，第二個是大堂經理。 第三是公職人員，第四是一些清潔工。 第五是一些醫生。

有比較大的發展空間，有軟體工作者。

程石，影視動畫與遊戲開發，生物工程，環境與能源。

1.軟體工程師。

目前，中國手機使用者已達1億，龐大的使用者基數帶動了使用者的快速增長，並在2010年實現了使用者的突破。 移動應用產品的巨大市場前景是3G軟體工程師獲得高薪、創業的基礎。

2、影視動畫及遊戲開發。

在遊戲領域，國外產品一直很豐富。 近年來，國產遊戲也通過走特色路線取得了一定的發展，並逐漸進入國際市場。 近年來，國家制定了動畫產業在5至10年內成為世界動畫強國之一的發展規劃。

3.生物工程。

近年來，生物科研人才一直是國際人才競爭的焦點之一。 目前，我國生物技術研發人員和人才嚴重短缺。

第四，環境能源。

環保產業被譽為21世紀的朝陽產業，發展潛力巨大。 隨著環保投入的大幅增加，我國環保產業發展速度明顯加快，成為國民經濟的重要組成部分。

一般來說，技術行業，技術推廣會遮蔽一些服務行業，所以懂得經營管理的人的晉公升會很快。

1、穩紮穩打從零開始，從基層開始的工作靠自己的努力一步乙個腳印往上爬，晉公升空間大，一步乙個腳印積累經驗;

2、晉公升因素：在工作績效可以用幾個標準來衡量的企業中，人力資源經理可以根據員工的工作績效是否達到既定標準來決定是否晉公升員工;

3、能力是衡量員工工作業績是否符合預期的標準之一，敬業程度和員工的工作態度往往是決定晉公升的重要因素;

4.資歷，按資排輩晉公升，表面上只看資歷，其實是資歷和能力的結合，拿到可以晉公升的資格後，能不能晉公升，完全是靠考核來評價其工作。

1.要看哪條線，一般來說，技術行業，技術推廣會一些，服務行業，所以懂得操作，會快速管理推廣。

2.穩定。 從頭開始。 從基層做起。 靠自己的努力一步一步地往上爬。

1. 職業發展：這是組織用來幫助員工獲得當前和未來工作所需的技能和知識的一種方法。 事實上，職業發展是針對企業人力資源的知識、能力和技術組織發展培訓、教育等活動。

2、職業發展就是在自己選擇的領域，在自己的能力範圍內，成為最優秀的專家。 專家不必是研究開發人員或技術顧問。 專家是在某個領域有深入而廣泛的經驗，並且對該領域有深刻而獨特的理解的人。

3、至於行政管理能力、員工培訓能力、團隊建設能力、規劃溝通能力等，都是個人在職業發展過程中必須培養的能力要素，是實現職業發展的重要工具，但不是職業發展的目標。

追求自己擅長的職業。

目前，除了一些晉公升速度較慢的大企業外，只要一般企業有較強的能力和遠見，基礎晉公升就比較快。

以下是一些需要考慮的事項：

一是企業規模。

二、企業的管理力度有多大。

三、企業的產品是什麼？

現在計算機專業很受歡迎，就業前景很好，適合長期發展，如果前期學不好，可以考慮申請好的培訓機構，畢竟你以前學過，基礎是有的，最好學好，所以建議好好學習計算機技術， 你可以成功就業。

360線出的冠軍，不是什麼行業大，而是什麼行業適合你，這個只有你清楚，如果現在的工作不適合你換工作。 如果你現在繼續工作並從你的工作經驗中學習，你可能會愛上它。

對於男性來說，裝備製造業有很大的空間，不僅技術好，而且就業前景更好。 這種工作真的很適合男人。 如果是女性，財務管理確實是乙份很不錯的就業工作，也是目前比較熱門的職位。

閱讀您的解釋實際上本身就存在一些問題：

千千萬萬的高層建築拔地而起，成就任何事情都必須有基礎，無論你從事什麼行業或工作，都需要具備做好這份工作的資格和能力，否則誰會用你？

另外，如果你能做好，你可能就做不好，所以現在給你的建議是：好好分析自己，包括你的性格、能力和理想，選擇乙個方向走下去。 而這個決定只能你自己做，別人給你的建議能適合你嗎？

誰能比自己更了解自己的長處和短處，如何調整，彌補，都是你應該考慮的問題。

如果你仔細考慮，相信自己，你會有乙個令人信服的選擇。 願你安好。

您可以考慮參加當地的公務員考試。

每年有 2 次機會。

你可以先去公司找點事做。

熟悉環境。

事情要從小事做起，不要太過雄心勃勃，只有基礎工作做好，才有發展的空間，以後才能考慮在管理上發展。

我現在的感覺和你一樣！ 不知道你的問題是否已經解決？

面對現實，不要談大實話，把握自己的未來。

當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 最完美的事情是能夠將理想與現實相結合，找到乙份自己最喜歡的工作。 當理想與現實出現分歧時，必須採取三步走。

1）面對現實，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受。

2）現實一點，做乙份你不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。 。

理想和現實可以兩者兼而有之。 但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。

三百六十行，行是冠軍，所以不能說什麼工作好，什麼工作不好。

很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

只要你喜歡乙份工作，而且這份工作特別適合你，並且能最大限度地發揮你的優勢，那麼它就是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業期間選擇工作是好的，但是由於就業形勢比較嚴峻，很難同時選擇工作。

在這種情況下，先找工作再選工作並未必是一件好事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多職業技能，現在企業對經驗越來越感興趣。 所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更好的工作。 兼職工作，練習，儲蓄，並在一定條件下發展自己。

應該說，做任何一行都不容易，只要努力，就能做好！

醫生，因為人們總是生病！

如果別人能做好，你可能做不好，所以現在給你的建議是：好好分析自己，包括你的性格、能力和理想，選擇乙個方向去往。 而這個決定只能你自己做，別人給你的建議能適合你嗎？