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1. 建立自己的班級集體制度, 2.選拔優秀班幹部,與班主任和其他老師一起管理好班級。
三; 正確對待犯錯的學生,班主任要把學生當親人,傾聽學生的陳述,必要時彎下腰面帶微笑提問,減少學生的恐懼,讓學生輕鬆平等地接受教育。 同時,也讓學生意識到老師是寬容的,是可以接近的。 四:
協調班主任之間的關係,班主任應經常與班主任取得聯絡,爭取班主任參與班級目標的制定,共同研究班級問題,杜絕教學中可能發生的事故和學生不文明行為,增進理解,增強班級集體凝聚力。 五:開展豐富多彩的課堂活動,班主任要根據自己班級的具體情況,多一些有教育意義、生動有趣的班會,讓同學們感受到在這個集體中生活和學習是多麼的溫暖和快樂。
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1、完善班委會,明確分工,提高學生管理能力。
以及學習能力。
2. 為每個學生建立健康成長檔案。
3、集思廣益,共同制定和完善班級慣例,努力做到“人人有事,事辦”,凝聚挖掘班級各方力量,提高班級整體水平。
4、嚴格班級紀律,加強課件、自習、課堂、伙食、住宿等日常管理。
5、加強學生學習習慣和學習方法的形成。
提高學習效率。
6、開展有針對性的學習活動,讓每個學生都有合理的定位。
7、召開以“做個好人,讀好書”為主題的班會。
活動,讓學生明確自己的價值,從而塑造完美的人格。
8.開啟“花季心”欄目,根據學員的學習和思想狀態確定題目,如“發自內心地說一句話”。
告訴我你的煩惱“等等。
9、統一班級學生的思想,提高認識,教育學生以積極向上的心態參加學校舉辦的各種活動,充分展示班級形象,努力為班級增光添彩,增強班級的凝聚力和向心力。
10、廣泛開展“我學誰”和“你要我學還是我要學”。
幫助學生樹立正確的學習態度,了解學習的重要性和緊迫性。
11、兩頭抓中,提高全體學生素質,形成良好的課堂作風和學習作風。
12、全面掌握個人、室內、室外環境衛生,預防疾病,預防疾病。
13、不斷強化安全意識,增強科學預見,及時發現和消除安全隱患。
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班級管理方法有:
1、完善班委會,明確分工,提高學生的管理能力和學習能力。
2. 為每個學生建立健康成長檔案。
3、集思廣益,共同制定和完善班級慣例,努力做到“人人有事,事辦”,凝聚挖掘班級各方力量,提高班級整體水平。
4、嚴格班級紀律,加強課件、自習、課堂、餐飲、住宿等日常管理。
5、加強對學生學習習慣和學習方法形成的引導,提高學習效率。
6、開展有針對性的學習活動,讓每個學生都有合理的定位。
7、以“做個好人,讀好書”為主題召開班會,讓學生靜靜地確認自己的價值,從而塑造完美的人格。
8、開啟“花季心”欄目,根據學員的學習和思想狀態確定題目,如“發自內心的說話”、“訴說你的煩惱”等。
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班級管理方法如下:1、注重情感投入。
2. 學生可以測試你的底線,以及你是否能勝任班級管理工作。
3.確保教學過程的連續性。
4、讓學生積極參與整個教學過程,保證教學內容的趣味性和組織性以及教學的節奏,可有效減少課堂行為問題。
5. 積極陳述你的紀律和要求。
6.規則越多越好,關鍵是要執行。
7.保持學生的自尊心。
8. 眼神交流是維持課堂秩序的最有效方式。
9.控制課堂行為,維持正常的教學秩序。
10、在採取管理措施時堅持逐步公升級的原則。
11.借用沉默的力量。
12.不要反應過度。
13. 有選擇地做出反應。
14.通過轉學解決紀律問題。
15. 避免在全班同學面前與學生爭吵。
16.無聲的訓斥比大聲吼叫更有效。
17. 在談論學生的不良行為時,應根據具體情況進行討論。
18、正確理解學校的行為準則和管理規範。
19、完善班級日常事務管理程式。
20.情緒化的學生首先需要安撫。
21.巡邏時在教室裡走動。
22. 不要因為學生的錯誤而給他們貼上失敗的標籤。
23. 不要因為學生的不良行為而懲罰全班同學。
24.學生的不良行為往往是尋求他人的關注和欣賞。
25.預留一些“靈活”的家庭作業活動(如小組“頭腦風暴”、單詞拼圖、複習遊戲等)。
26.不要輕易帶學生去校長辦公室,也不要輕易招收學生家長到學校。
27. 邀請學生到教室外不是有效的懲罰手段。
28. 對於嚴重而根深蒂固的學生問題,您可以與學生私下討論。
29. 如果有些問題對你來說很困難,請積極向他人尋求建議,諮詢你的校長、有經驗的老師、學校心理學家、學校輔導員等,他們可能遇到過和你一樣的問題。
30、多參與班級管理的交流活動。
班級管理目標:1、在學孝學弟的教育思想指導下,學會做人,學會求知,學會生活,學會創造,做乙個愛自己、愛同學、愛班級、愛老師、愛父母、愛學校、愛家鄉、愛祖國的人。 >>>More
班級管理。 《規則》的法律依據是,違反規章制度、違反紀律的學生侵犯了班級和學校的集體秩序和權益,學生可以通過公益性服務對這種侵權行為進行賠償。 >>>More
你應該多和同學交流,多談多笑,但要明公開和私下,做嚴肅的事情要認真,完成老師布置的任務,這樣老師就不會覺得你和同學走得太近是壞事而是好事(經理不說要區分班級和被管理者, 而是要把他當成好朋友,因為做人做事是雙贏的局面)同學們不會說你死板,你能做到,這樣你才能說你是乙個稱職的班長。 >>>More