與同事一起工作總是由他人決定的

如果你和你的同事同時做同樣的事情，而你的同事不怎麼做，只做指導，那為什麼呢？ 你為什麼要聽他的話，而不是命令他？ 在我看來，不是你不想得罪人，而是你有一點自卑感，如果每個人都有同樣的地位，他為什麼可以少工作，命令你多工作？

如果你是親戚，為什麼他可以命令你而你不能？

如果你不是老手或不夠強壯，你很容易被別人指揮。

這個階段是學好的階段，通過自己的勤奮成長起來後，可以指導別人。

要麼你有勇氣學會拒絕，要麼你就忍著，等到你有能力感到羞愧。

在職場上，親戚之間沒有區別，要表現出自己的態度。

你不需要參與他指示他的事情，否則你可能會傷害自己。 除非他讓你為他做點什麼，你可以忽略它，我不認為這樣的同事會很受別人歡迎，當然，除非他有特殊身份，否則你只能捏著鼻子承認。 當然，如果他的職位本身有權利，他自然一點也不介意。

同事們互相幫助做好工作是可以理解的，因為它促進了協調、友誼和團結！

但如果你專門叫人為自己做事，對別人的事情漠不關心，這就是人品問題！ 對於這樣的同事，建議你主動和他溝通，談談你的感受，希望他能有所理解！ 如果他還是老樣子，甚至生氣，那就說明他已經養成了用人無奈的習慣！

以後他會要求你做事，你可以找藉口，把手裡的事情告辭掉！ （有幾次釘子掉下來了，他就退縮了！ ）

<>該做的事，不該做的事，不要理他，你也可以直接罵他，我就是不用操心你，我自己就好，好好自己的事情就行了。

希望，謝謝！

如果要對付乙個總是指點你幹活的同事，最好直接拒絕他，說他有自己的工作，沒時間，讓他自己做，不要總是指點人幹活，以後就不理他了。

如果你想和乙個總是只要求你工作的同事打交道，你可以假裝你沒聽到或你很忙，或者乾脆告訴那個人你有更重要的工作。

不理她也好，我們辦公室以前都是這種人，什麼事都喜歡請別人幫忙，我們誰也不照顧她，她自己也知道。 後來，我們喜歡顛倒過來做這個和那個。

對於自己部門以外的同事命令你做事，你可以借用“直接領導”來拒絕對方 以上面的例子為例，你唯一記住的核心是：只對自己的直接領導負責，簡單地說，無論你的領導是誰，你都要對誰負責，所有來自你直接領導以外的同事的命令都必須被要求。

你自己部門的同事，在決定是否幫忙之前，你也應該仔細考慮，尤其是應該幫助誰，不應該幫助誰; 區分什麼該幫助，什麼不該幫助。 如果你平時很有禮貌，你也可以參與其中。

如果你想和這樣的人打交道，那麼你必須在做你的工作的同時做你的工作，否則一旦你有空閒時間，他們就會找到各種機會或理由讓你幫忙做，或者如果你做不到，你可以直接拒絕。 因為這不是我的工作，也不是我的工作。

如果你遇到這樣的同事，經常找你上班，又不知道該怎麼感謝，或者你已經成了處理方式，他，或者只是說自己手頭的工作還沒有完成，很多工作沒有包只能加班加點，手頭的工作我真的幫不了你， 對不起。

你可以反過來指導他，因為他不知道他總是在指導別人做什麼，或者你可以口頭同意，但不這樣做是可以的。

其實每個崗位都有這樣乙個人，他願意支援別人工作，如果你在工作中遠離他，不要讓他看到你，他就沒有機會支援你，他應該注意你惹惱他。

我想告訴這些上班的同事，如果他們不想工作，不要影響你，因為你還是要努力工作，所以不要讓他們影響你工作的心情。

在和這些同事打交道的時候，我會告訴他們，我對他們沒有任何感情，我不會接受他們的任何知識，所以讓他們自己做這些事情就好了。

我想你應該明白為什麼會這樣，如果你在工作中需要這種行為，那麼工作和工作環境都不好。

直截了當地拒絕，毫不留情。

我想你的同事經常要求你做你的工作，你把你的薪水告訴我。

總結。 你好！ 你可以告訴你的老闆。

如果這是你工作範圍內的事情，你不能花時間做其他事情，但你的同事要求你一直為他做這件事。 在這種情況下，可以直接向領導匯報。 再說了，你的這個同事不在乎你的感受，你也不需要照顧他的感受。

再說了，乙個人的能量只有這麼大，不可能，一切都是為了別人著想。 我的建議是及時向領導匯報。

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你好！ 你可以告訴你的老闆。 如果這是你工作範圍內的事情，你不能花時間做其他事情，但你的同事要求你總是為他做事。

在這樣的情況下，祁松可以直接向領導反映。 再說了，你的這個同事不在乎你的感受，你也不需要照顧他的感受。 再說了，乙個人的能量只有這麼大，不可能，一切都是為了別人著想。

我的建議是及時向領導人反映。

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怎麼會這樣？ 如果你和他關係很好，以後想和他做朋友，又願意尊重她，可以幫忙就幫忙，不影響你的工作。

從你說的話來看，她似乎有點刻意教訓你，不夠尊重你。 如果是這樣，我建議你直接告訴她，可以這麼說，我手頭也有任務，對不起，我幫不了你。 也可以說，你負責的事情我沒有參與，如果出了什麼問題，我不能承擔責任，所以你自己去做。

在幾次拒絕之後，他應該感覺到了。

其實這種事情比較難做，有時候拒絕太多，怕影響同事關係。 除非這個人真的昏迷不醒，你受不了，你可以直接說不，或者我不想這樣做。

一點點意見，希望對您有所幫助。

新來者、新豬肉都是必備階段，畢竟那些老油條是有資本的，等你經驗多了，能力也夠了，他們就不會再指手畫腳了。

學會說“不”，不要在乎你不應該說。

然後用零食殺死她。

我也有同感，同事們經常讓我出去辦事，我不讓我出去。