對於應屆畢業生，我們應該注意什麼？

應屆畢業生需要注意以下幾點：

1、一定要找一些信譽好、信譽好的求職軟體投遞簡歷，這樣可以減少上當受騙的情況。

2、網上投資前，需要提前了解公司，看看有沒有這樣的公司。

3.對於應屆畢業生來說，重要的是看公司的進步空間，而不是當時的薪資。

4.寫簡歷的時候，需要把自己身上所有閃亮的東西都寫出來，不要過分誇獎自己，也不要假裝。

簡歷不要寫得太囉嗦，主要的社會實踐經驗一定要寫出來，而且一定要檢查對方公司的資訊是否真實，比如天眼查之類的，最好有對的行業公司選擇，畢業後盡量進入大公司，給自己乙個好的平台。

我剛畢業兩年，我知道對於剛畢業進入社會的應屆畢業生來說，外面的世界是耀眼的，所以在網上投遞簡歷一定要注意，不要上當受騙，投資前要檢查快遞公司的資質，以及崗位要求， 不要盲目投遞簡歷，那樣浪費精力和時間，簡歷也不需要追求美，不需要什麼樣的求職信之類的，只要寫下你最真實的情況，就不用吹噓了，簡歷要簡明扼要。

應屆畢業生找工作是不可避免的，而線上投資也是乙個很好的渠道，所以首先要注意以下幾個問題。 首先，你要先檢查一下你想投資的公司情況，是否存在，是否可靠。 其次，你必須看看人們對公司的評價。

我認為首先您應該在網際網絡上查詢資訊。 檢視您正在投資的這些公司的資訊，以便您對這些公司有乙個大致的了解和掌握。 因為現在很多公司都是空殼。

不要被這些公司的包裝所迷惑。 請務必檢查業務端以及信用端，這些都可以在網際網絡上找到。

應屆畢業生，一定要注意安全，在了解這家公司是否適合你之前，你的就業前景如何？ 而且不要盲目投遞簡歷，說不定是一家**公司，到時候不會騙你錢，也會讓你身心疲憊。

應屆畢業生在找工作時一定要多加注意，他們最近的應屆畢業生經歷很少避免上當受騙，在寫簡歷的時候，一定要寫出自己的優勢，比如專業知識。 此外，還需要驗證對方公司的真實性，並檢查對方是否是可靠的公司，然後才能提交簡歷。

作為乙個過來的人，我想對那些正在找工作的應屆畢業生說，在網上投遞簡歷的時候，一定要有針對性，要考慮到你的專業、興趣、你應聘崗位的要求等，而不是一味地，在海浬撒網， 這不僅效率高，更重要的是會影響你的自信心。

我覺得對於應屆畢業生來說，首先要注意的是一定要靠譜，在做計畫之前要了解很多資訊，我覺得可以請學長們打聽一下，然後我們也可以看看這個網招的口碑好不好。

對於應屆畢業生來說，因為沒有社會經驗很容易被欺騙，所以對於一些需要先付錢的工作，我們要謹慎，而且對於一些高薪、要求低的工作，我們也要睜大眼睛，防止被騙，應屆畢業生最缺乏的就是社會經驗， 剛開始錢少也沒關係，只要能學到點東西就行。

我曾經是HR，告訴你我的經驗 如果你在智聯，未來無憂無慮。

提交這樣的簡歷時，最好使用這些內建的簡歷模板，並且可以新增附件。 這樣做的好處是HR可以直接看到你的簡歷內容，因為HR的郵箱是和這些關聯的，如果你用自己的郵箱傳送簡歷，HR一定要通過**才能看到你的簡歷內容，有時候收到很多簡歷，人家不願意去**。 應屆畢業生。

在寫簡歷的時候，可以多寫一些關於你的實踐經驗，或者與你想申請的職位相關的能力，成績單和證書並不能證明什麼，除非你是清華大學、北大等名校的畢業生。

如果你急著找工作，而且你是應屆畢業生，一般來說，簡歷的性質應該是一樣的，大規模招聘**比如智聯、51job、中國人才等，這些面對的範圍很廣，屬於的本質是受歡迎的，也就是說，基本上有任何年齡階段， 而對於應屆畢業生來說，這些**簡歷，效果不好，等待時間長，也不一定適合應屆畢業生，所以我建議大家可以去專屬應屆畢業生找工作**投遞簡歷，成功的概率比較大，我知道專屬應屆畢業生找工作要投遞簡歷**比如應屆畢業生求職網， 如果你是廣東的人才，那麼你也可以在這裡投遞簡歷的應屆畢業生，據我所知，這兩個都是比較大的應屆畢業生求職**，為很多大學生解決了找工的問題

中國人才網、智聯招聘、全市大中學生就業（如市內人才網）等。

在你想找工作的地方招聘**和一些全國性的招聘網路，如智聯招聘等。 你也可以去做你自己的工作或工作到工作。

你好，投遞簡歷的時間要看你自己的情況，如果你準備好了，就可以準備好投遞你的簡歷了，關於投遞簡歷，你可以直接搜尋招聘**，然後**會有詳細的指導，關於招聘**，很多招聘資訊，但不要以為這些都是真的， 很多資訊都是被一些不知名的招聘人員抄襲的**，可信度不高。全國知名可靠的人才網路，未來無憂無慮。

智聯招聘，58.com.

Ganji.com、中國人才網等

1.其中，無憂未來熱度最高，熱度最高意味著很多企業有效招聘資訊量最大，推薦給應屆畢業生。

朋友在Future上註冊他們的簡歷。

2.智聯招聘在北方省份還是比較火爆的，北方的朋友可以嘗試報名。 南方的朋友，我不推薦用智聯招聘！

同城，乾集網發布資訊比較隨意，私隱性不好，很多正規企業不選擇失去家人選擇發布資訊，有的個體戶。

小企業願意發布有關它的資訊。 所以，想要進入恆牌大生意的朋友，應該放棄這2**吧！

4.中國人才網這幾年不是很受歡迎，主要是做一些獵頭，應屆畢業生在上面投遞簡歷，估計是沉入大海，沒有回應。

每個地方都有自己的人才網路，比如瀋陽人才網、珠海人才網等，都是公共機構，上面公布的招聘資訊也比較可靠。

值得一提的是，深圳最常用的招聘造假**是中國人才**，大多數公司都與它簽訂了合同，並在其上發布了招聘資訊。 這個職位發布的效果是最高的。 Talent **也有一些廣東其他地區的招聘資訊，所以想在廣東工作的朋友可以嘗試註冊中國人才**。

嘗試最知名的**，智聯招聘、58.com、51job等知名專業**。

九博不錯，我經常用。

隨著線上招聘的興起，通過人才**和電子郵件傳送簡歷已成為一種更常見的申請方式。 招聘人員 HR 面臨著數以千計的申請電子郵件如何讓自己脫穎而出？ 投遞簡歷有哪些技巧？

不要將簡歷作為附件傳送

投遞簡歷、傳送郵件，應按招聘單位要求操作。 如果招聘單位要求在附件中新增簡歷，可以在附件中新增標題為“姓名+職位”的附件。 如果申請人沒有明確要求，建議在正文中加入簡歷，並新增附件，以滿足不同習慣HR的需求。

根據招聘要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但很難讓所有的招聘人員都以任何方式寫簡歷，最可取的是按照招聘人員的工作要求來寫。 雇主招聘的職位的職責是什麼？ 工作要求是什麼？

一般在招聘手冊中註明。 根據招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫乙份符合招聘單位胃口的個人簡歷，成功的機會更大。 因此，在寫簡歷之前研究招聘要求尤為重要。

申請簡歷郵件的主題很明確

HR每天都會收到大量的簡歷，如何提高你的申請郵件的準確性？ 知名獵頭公司資深顧問認為，首先，郵件主題必須註明應聘者姓名和職位; 其次，郵件主題要醒目，突出優勢，引人注意，比如：張三正在應聘人事經理，有5年大企業同崗位工作經驗。

這種寫作方式可以凸顯自身優勢，迅速引起HR的注意。

···孩子···首先，大多數外國公司都是線上申請者......每家公司都不一樣，一般有幾種情況，比如寶潔等，都會有自己的**系統供你線上申請;還有一種方法可以通過 51job; 還有通過中國人才; 還有乙個面向應屆畢業生的求職網路; 剩下的就是極少數的國外公司，這其中可能採用各種相對小眾的**，類似於百博之類的。

網上申請季基本結束，請等待新年續裝。

其次，你的簡歷可以設定在幾個**上公開，這樣公司就可以自己看到它。 但一般來說，主動看你簡歷的公司比較籠統......建議你主要在應屆畢業生求職網、中國人才與51job、智聯招聘等崗位上設定簡歷公開。

第三點是看哪些公司的線上申請要關閉，這樣就可以直接進入應屆畢業生求職網了。

有應屆畢業生求職網路，但效果不大，我覺得現在一般用人單位的51job和智聯多了。 我推薦乙個朋友來嘗試一下。

智連聯英藝人網 華威藝人網 如果說是一塊美女，那就是138美女藝人網。

芷聯**更正式，一菜更快。。。

最安全的辦法是去人才市場當場投資，至少不會遇到**。

一些個人見解：1乙個人在規劃自己未來的職業，思考自己未來想做什麼，願意工作多久，有自己的目標，並採取行動。

2.職業的選擇在就業時也很重要，俗話說：男人怕進錯行業，女人怕嫁錯男人，入職時選擇好的行業和好工作，對他們未來的職業發展非常重要。

3.運氣不好，只能靠自己，多感受，多問，多學習，多做，只有這樣才能不斷進步，畢竟公司對畢業生還是有一定的寬容度的。

4.當然，到頭來還是要靠自己，只有有事可做，才能做很優秀，體現自己的價值，工作，做人也很重要，不要說別人是非，管住自己的嘴，不要說公司好壞， 畢竟新人，沒有資格說這些，暫時想到這些，希望能幫到你 自僱Q使用者：匿名使用者。

當然，首先要考慮去你自己的目標公司，你也要把簡歷設計好，HR不知道每天要看多少簡歷，讓人一眼就能記住你是否重要。 招聘**58.com、智聯招聘、BOSS志品等

未來無後顧之憂，智聯找上面招聘應屆畢業生，或者檢視幾個感興趣的崗位，直接打電話詢問是否在招聘應屆畢業生。

未來無憂無慮。

兆聯招聘. 他們都是在校園裡招聘的，不需要工作經驗，但你需要有優異的成績和一定的能力。

資本人才網，智聯招聘。

中國人才網等

都是一樣的，推薦 Yicai.com。