不知道如何解決同事關係？

在辦公室裡，有三句話你要記住：

沒有真正的朋友。

不要把自己所有的秘密都告訴別人，尤其是評價是非對錯的單位，領導。 一句話也沒說，別人說什麼，你要麼離開，要麼就是不聽評論。

你不知道有一天它會賣給你。

走自己的路，讓別人說走。

做你自己的事情，這是關鍵，有時，人們會說，“誤報”或“壞？ 我們越發走到什麼程度，“不要在乎別人怎麼說，你面對的是你和你的老闆。 只要你把事情做到最好，別人說什麼都不會影響你在老闆心目中的地位，老闆知道誰是最有價值的人。

吸引大量的小魚。

記住，苦難是一種祝福，在工作中，誰做，誰做得少，沒關係，你厭倦了不朽的東西。 他們日常生活表面上對乙個同事很熱情，平時吃點零食偶爾出去腐敗，不太在意誰佔誰便宜。

但你需要慢慢體驗一切，我希望能幫助你接受它！

在辦公室裡，有三句話你要記住：

沒有真正的朋友。

你不知道一天能賣到什麼。

走自己的路，讓別人說走。

做自己的事情，那是最關鍵的事情，有時候人們會說，“誤報”還是“差？ 許多人，我們已經到了“我不在乎別人怎麼說，你面對你和你的老闆”的地步。 只要你把事情做到最好，別人說的話不會影響你的老闆，老闆是這個職位負責人中最有價值的人。

吸引大量的小魚。

記住，苦難是一種祝福，在工作中，誰做誰少，沒關係，你厭倦了不朽的東西。 乙個表面上的同事在日常生活中很熱情，平時是點心偶爾出去腐敗，不太在意，誰佔誰便宜。

但你需要慢慢體驗一切，我希望能幫助你接受它！

做好你的工作，剩下的留給時間！

1.永遠不要把同事當朋友，即使同事在工作中性格好，相處得很好，也不能發展成朋友關係。

2.你可以在工作中非常熱情和有禮貌，多幫助同事，主動打招呼。 但是一旦下班並離開工作環境，盡量不要聯絡同事。

3.下班後約同事逛街吃飯是禁忌。 總之，你可以在工作中與同事親密熱情，但不要過分介入同事的私生活，避免同事干涉你的私生活。

下班後，把同事當陌生人。

4.避免在職場上過多地暴露自己的個人私隱（包括個人家庭背景、家庭狀況、經濟狀況等），適當遮蔽同事的朋友圈，與私生活相關的**和動態對同事不可見。

5.你不知道和你聊得很開心的同事將來會不會成為你的競爭對手，你的同事知道的越多，他就越會制衡你。 在職場上，對個人私隱說得太多的人，往往被認為是口不守口不通的人，這種人不是可以重用的領導者。

6.只和同事交流你們兩個人之間的事情，不要一起談論、評價或抱怨第三者。

7.懂得拒絕，長得像個好人不好，什麼事都幫忙，匆匆忙忙地去做，最後你得不到任何好處，但到了某個時候你拒絕了別人留下不好的名聲，影響了自己。

學會受苦。 小事，不要過分影響自己的切身利益，不要太在意，秉持一點，吃苦有福卻別把我當傻子，吃飯，偶爾帶點什麼的，不要太在意小錢，不要讓別人覺得你太吝嗇，除了吃喝的， 只要對方的性格不是什麼大問題，那麼關係就會更加和諧。向他人伸出援手，或真誠地尋求幫助，可以迅速拉近你們之間的距離。

在工作中，我們不僅要關注人，更要關注事物。 不要注意人，人們不會和你一起玩。 如果你不注意事情，合作就沒有好處。

你走得越高，你就越需要關注人。

與同事相處融洽，整潔大方。

無論是在生活中還是在職場上，沒有人喜歡和吝嗇、喜歡小心翼翼的人在一起。 因此，在與他人交往的過程中，該大方的時候要大方，什麼都不要擔心，學會大方地與他人溝通，同時尊重他人。 這樣，你就可以贏得同事的青睞，拓寬人際關係，與同事和諧相處。

第一：不要作秀。

如果你是老闆，當同事做錯事或不夠好時，你批評他們注意場合，把握分寸，最好是單人面試。 這不僅不會讓他們覺得你仍然是他們中的一員，而且還會讓你感到欽佩。 這樣，分配給您的任務將順利進行。

2.無黑匣子操作。

1：當我們與同事意見相左，無法達成共識時，最好不要在暗處操作。 你可以引導大家討論關鍵點，然後誘導同事執行他們的決定。

把這個計畫想象成乙個共同的計畫，然後不帶感情地工作。

三：溝通、謙虛、謹慎。

1：有句話說“溝通是無限的，溝通是永恆的”。 在單位裡，同事之間的矛盾往往是由於溝通不暢造成的，只有及時溝通才能無形中消除誤會; 在溝通中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，也沒有打不動的心。

四：榮譽要容許，錯誤要抵制。

1：一旦工作有成效，就要懂得利益分享的原則。 領導往往把功勞歸於你的“好領導”，但其實是下面同事的功勞。

所以，不要忘記為你工作的同事。 如果工作出現問題，領導者應該主動出擊。 這會讓你的同事覺得你是乙個值得信賴和負責任的領導者，他們會願意在你的旗幟下工作。

5、尊重同事，真誠誠實。

1：在組織中，同事既是好朋友，又是合作夥伴，也是競爭對手。 處理好同事之間的人際關係，首先要互相尊重，真誠坦誠，如果同事之間有矛盾和衝突，就要堅持自省，多找自己的“缺點”，調查別人的“錯誤”，嚴於律己，寬容他人，才能和睦相處。

剛入公司時，我們相處得很好，但後來，在我逐漸熟悉工作後，他慢慢地和我發生了爭執，合作的時候，他有時會對我進行言語暴力攻擊，甚至從笑笑揶揄變成了冷冰冰的暴力。 太可怕了，雖然是去年，但現在偶爾想想還是覺得很可怕，就是乙個人開心的時候給你吃點東西，不開心的時候就拉著臉衝你，甚至有時候言語暴力，那段時間我一直很鬱悶，對自己和工作都沒有信心。 現在想想，感覺自己在職場上遇到了PUA。

好在經歷了多次傷心（有一次在工作中按捺不住哭，有一次出差吃飯邊哭，其他時候就不說無聲的眼淚了），我現在才意識到，同事只能永遠是同事，沒有利益糾葛的時候，可以談笑風生， 一旦涉及利益，那就是另一回事了。

我還在這個位置上，我沒有離開，我沒有和那個同事吵過架，我已經消化了去年讓我難過的事情，我可以處理好這樣的事情，至少工作可以保持表面的快樂，不會被耽誤。

1.多了解，每個人都有自己的想法和個性和習俗，要了解得更多，只有了解他們，才能在相處時避開重要的事情。 2、多幫忙，作為同事，當同事在工作中遇到問題，遇到生活困難時，你應該伸出援助之手，你能幫多少忙。 3.多待人，同部門同事要互相善待，強者要多做事，不要互相比較 4、多傾聽，傾聽是一種智慧，每個人家裡都有難經，家庭煩惱、工作煩惱、生活不順利，這些都是常見的現象。