如果死於矽肺病，又沒有病例報告，會不會不算工傷？

1.矽肺是一種職業病。

對於任何職業病，報告工傷的預程式是獲得“職業病診斷證明”。

一般在當地或省級疾病控制和預防中心進行。

因此，如果沒有職業病診斷證明，就不能作為工傷處理。

2. 工傷保險規定

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據審查需要，對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。 職業病的診斷和診斷糾紛的鑑定，應當按照《職業病防治法》的有關規定進行。 社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證明或者職業病鑑定的人員進行調查核實。

3.《遼寧省工傷保險實施辦法》（遼寧省人民令第187號）（各省類似）。

第二十二條 用人單位應當按照國家有關規定，對從事職業病危害作業的職工組織職業健康體檢，並將檢查結果告知職工。

被診斷患有職業病的，應當認定為工傷，並對其工作能力進行鑑定，並按鑑定等級享受工傷保險待遇; 被認定為職業病的職工退休後被診斷為職業病的，給予工傷認定和勞動能力鑑定，並按鑑定等級享受工傷保險待遇。

離職前，用人單位應當對從事職業病危害工作的職工組織一次職業健康體檢。 用人單位未對勞動者進行行前職業健康檢查，且勞動者退休後被診斷或鑑定為職業病的，用人單位應當承擔工傷費用。

只要有證據證明是公司造成的。 就是這樣。

首先，你離開原來的單位多久了，你的病歷必須能夠證明你在原來的公司工作期間生病了，也就是你的病期有多長，然後你還必須證明你曾經在你原來的單位工作過，你是你原來的單位的工人， 而不管是你原來的單位因為工作原因給你造成的，你也必須有證明，或者是原單位有這種病源的證明，並且有一年內離開公司的證明。如果不是因為上述原因，可能就沒有希望了。

首先，去職業病醫院申請矽肺病鑑定。

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塵肺病在工作期間或者停薪停工期間死亡的，視為與工作有關的死亡; 如果乙個人在停薪期結束時死亡，則不是與工作有關的死亡。

工傷保險條例

第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資的6個月。

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

目前，第一階段矽肺病的工傷等級為七比四，應根據肺功能損害和結核的程度進行分級。 7級只有一次性補償，5級及以上可以報銷所有住院費用，並且會有每月補貼。

《工傷保險條例》第三十七條：

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度**一次性發放傷殘津貼，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

矽肺是一種職業病，有權享受工傷保險福利。

矽肺病是長期吸入大量游離二氧化矽粉塵所致，主要是由於肺部廣泛結節性纖維化所致，屬於職業病，依《工傷保險條例》第十四條第（四）項認定為工傷，依照《工傷保險條例》規定享有工傷保險待遇。

您好，您可以參考與工傷有關的流程。

因為工傷也有等級之分，不同級別的都會得到賠償。

1、矽肺病屬於職業病，應申請工傷鑑定和傷殘鑑定。 工傷賠償只能在以後確定。

二、《工傷保險條例》第十八條申請工傷認定應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

三、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條，應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：

1）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

2）按照醫療機構病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

（三）勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

首先，進行殘疾評估，並根據殘疾程度確定賠償。

宗恆法律網-廣東明道律師事務所-律師 項忠峰.

1.所有【矽肺病辭職休養】《職工退休暫行辦法》國發1978年第104號第三條規定：受。

離開工作崗位從II期和III期矽肺病中恢復過來的工人，如果他們自願，也可以退休。 退休津貼按員工標準工資的90%支付，在辭職休養期間享受原單位的矽肺病患者治療。 麻煩。

矽肺病第二、第三階段離職休養的幹部，也可以按照本條規定的措施執行。

已經很多年了，現在凌桂庚，你之前在單位裡幹什麼？ 這不是你上面所說的兩段可以解釋的。

根據我國的《工傷賠償標準》，可以去當地社保局查一下父親原來的傷殘考核等級，達到工傷4級以上的，就可以享受養老金了！

這可以用於職業病的鑑定，只有有了這個鑑定結果，我們才能更好地要求賠償。

勞動者可以先到用人單位所在地或者居住地有法定職業病診斷責任的醫療衛生機構進行職業病診斷，然後可以自收到職業病診斷證明書之日起一年內申請工傷認定。

如您的父親被認定為職業病患者，除依法享受工傷社會保險外，還有權依照相關民法獲得賠償，並有權向用人單位要求賠償。 用人單位未依法參加工傷社會保險的，其醫療生活保障由最後一用人單位承擔; 上一用人單位有證據證明該職業病是由原用人單位的職業病危害引起的，由原用人單位承擔責任。

找一位律師，並就適當的法律向你諮詢。

根據工傷保險規定，矽肺病屬於工傷。 但是，雇主需要出具證明，證明患者確實從事二氧化矽粉塵工作。 不知道你提到的病人死前有沒有工傷認定，但如果死前有工傷認定，醫院證明病人死因是矽肺病造成的，就應該根據工傷情況給予相應的賠償。

雇主應該給自己支付合理的補償，呃呃或某種補貼。

如果確實發生在雇主的受僱過程中，應確定為工傷，並且必須有相關檔案證明。

死亡原因出具醫院證明，沒有證明的就不能賠償，有死亡證明的，勞動法規定，獲得工傷賠償。

矽肺病屬於工傷的一類，國家有明確規定應按工傷處理。