詢問脛骨骨折 20、詢問脛骨骨折

脛骨中段骨折還是比較容易癒合的，你描述的情況就像是骨頭裂縫，老繭不應該是點狀的，考慮到是石膏後拍的膠片的偽影，你目前只有4周左右，下肢骨折一般需要6-8周才能取出石膏， 因為區域性腫脹消除了，固定也比較牢固，所以你的疼痛會好很多，恢復4周以上自然不會很痛，但這並不是骨折癒合的跡象。按照醫生的指示進行定期檢查，現在不要倒在地上，記住！ 你仍然對你目前的情況很滿意。

首先，你多大了？ 由於年齡不同，骨骼的癒合時間也不盡相同。

如果你是成年人，一般骨折應該完全癒合，也就是說，你可以負重行走，至少需要2個月的時間，沒有疼痛或腫脹並不意味著你的骨骼已經長大了。 現在你已經做好了石膏，是時候去醫院拍照了。 根據 X 光片的結果，您可以確定是否可以移除石膏以及愈傷組織是否已經生長。

小腿不應長時間用石膏固定，因為隨著時間的推移，它會導致踝關節或膝關節功能障礙。

乙個月的時間有點短，這種骨折需要打石膏 6 到 8 周。

總結。 親愛的，脛骨骨折的賠償標準一般可以認定為10級殘疾，可以要求賠償8萬至15萬元左右。 脛骨骨折的賠償標準是根據傷者損失情況確定的，一般包括以下幾個方面：

1.醫療費用：包括**、**、檢查、手術等。

2.失業補償：如果您因骨折而失業，您將獲得相應的補償。

3.護理費用：如果您需要請看護人照顧您，您需要支付看護人的費用。

4.精神損害賠償：骨折、精神創傷等引起的疼痛。

5.經濟損失：如因醫療期間無法工作而造成的收入損失。

親愛的，脛骨骨折的賠償標準一般可以認定為10級殘疾，可以要求賠償8萬至15萬元左右。 脛骨骨折的賠償標準根據受傷人員的損失確定，一般包括以下幾個方面：1

醫療費用：包括**、**、檢查、手術等。 2.

失業補償：如果您因骨折而失業，您將獲得相應的補償。 3.

護理費用：如果您需要請看護人照顧您，您需要支付看護人的費用。 4.

精神損害賠償：骨折、精神創傷等引起的疼痛。 志春嶺 5

經濟損失：如因醫療期間無法工作而造成的收入損失。

法律依據：《社會保險法》和《工傷保險條例》。 工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，經勞動能力腔評估後喪失勞動能力者，可享受傷殘撫卹金。

勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付，然後由用人單位予以補償。

這種情況。 多少錢是合適的。 我的月薪是8000。

親吻，如果你這麼私密，一般建議是你要賠償6萬到10萬元左右。

脛骨骨折的補償標準為9級約7-10萬，10級約5-7萬。

如果是骨折內固定，則為9級，如果不是，則為10級。 9級大約是7到10萬元，10級是5到7萬元，我是按照我們當地的賠償標準，工資是按照工傷保險的支付基數計算的，這兩個數字各省的規定都不一樣。

工傷保險福利包括：

1、醫療費用由工傷保險**支付，用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。

2、停工期間工資按停工工資期間原處理方式發放，停工期間長短由勞動能力考核委員會考核。

3、護理費用：受傷職工不能自理的，由用人單位安排護理或者支付護理費用。

4、住院期間，伙食補貼和交通費由工傷保險**支付，用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。 每個省份制定的標準略有不同。

5、傷殘津貼，因工作能力達到1級至6級，可按月領取傷殘津貼。 <>

總結。 你好<>

脛骨骨折的補償標準主要由以下兩個方面組成：1醫療費：

包括住院費、手術費、藥物費、****費等。 根據《中華人民共和國醫療事故責任法》，醫療機構或者醫務人員在醫療活動中對患者造成損害的，應當承擔侵權責任。 2.

經濟損失：包括因受傷造成的工時和收入損失、交通費、營養費等。 根據《中華人民共和國侵權責任法》，因侵權行為造成財產損失的，該人應當承擔侵權責任。

需要注意的是，具體賠償金額應根據受害人的實際情況進行評估，並結合相關法律法規綜合考慮。 此外，對於交通事故造成的脛骨骨折，還應參照《道路交通事故處理程式規定》等法律法規進行賠償。

脛骨骨折補償標準。

你好<>

脛骨骨折的補償標準主要包括以下兩個方面：1醫療費用用於大岩：

包括住院費、手術費、藥物費、****費等。 根據《中華人民共和國醫療事故責任法》，醫療機構或者醫務人員在醫療活動中對患者造成損害的，應當承擔侵權責任。 2.

經濟損失：包括因受傷造成的工時和收入損失、交通費、營養費等。 根據《中華人民共和國侵權責任法》，因侵權行為造成財產損失的，該人應當承擔侵權責任。

需要注意的是，具體賠償金額應根據受害人的實際情況進行評估，並結合相關法律法規綜合考慮。 此外，對於交通事故造成的脛骨骨折，還應參照《道路交通事故處理程式規定》等法律法規進行賠償。

1.對於因他人過錯導致的脛骨骨折，可以通過民事訴訟進行賠償。 2.

因工宴會致脛骨骨折，應當按照《工傷保險條例》等法律規定認定和賠償。 3.脛骨骨折的賠償標準可能因地區、時間和病例性質等因素而異。

具體、簡單的操作，建議諮詢專業律師或相關機構。

你好<>我兒子在幼兒園摔倒時摔斷了骨頭。

現在已經三個月了，我該如何提出索賠？

你和幼兒園談過嗎？

前期，他們第一次付錢，現在只承認自己已經支付了8000的護理費和營養費。

如果孩子的骨折影響了正常的生活和工作，賠償也可以考慮精神損害的費用。

首先，等到**結束評估殘疾，一般有希望被評為10級殘疾; 二是協商賠償事宜，協商不成的，起訴和解; 賠償專案：醫療費、誤工費、護理費、年度基地交通費、住宿費、住院餐費、必要營養費、傷殘賠償金、殘疾輔助器具費、受撫養人生活費、精神損害賠償金、必要費、護理費、隨訪費等。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，損失時間的賠償應當根據被害人的工時損失和收入確定。 損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 如果受害人因受傷致殘而繼續缺勤，缺勤時間可按傷殘日期的前一天計算。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 被害人無固定收入的，按其近三年平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。

總結。 您好，根據我國《侵權責任法》的規定，因過錯造成他人人身傷害的，受害人應當承擔侵權責任，並賠償受害人損失。 脛骨骨折是人身傷害的類別之一，因此如果其他人的過錯導致您的脛骨骨折，則需要承擔相應的侵權責任並支付賠償金。

具體賠償標準因案而異，主要包括以下內容：醫療費用、營養費用、交通費用、住院和誤工費用、傷殘賠償金等。 重傷或特別重傷的賠償還包括喪葬費和贍養親屬的費用。

需要注意的是，如果你已經簽訂了勞動合同，那麼合同中一般都有工傷賠償標準，可以在合同中參考。

您好，根據我國《侵權責任法》的規定，因過錯造成他人人身傷害的，受害人應當承擔侵權責任，並賠償受害人損失。 脛骨骨折是人身傷害的類別之一，因此如果其他人的過錯導致您的脛骨骨折，則需要承擔相應的侵權責任並支付賠償金。 具體賠償標準因案而異，主要包括以下幾點：

醫療費用、營養費用、交通費用、住院和誤工費用、傷殘賠償等。 重傷或特別重傷的賠償還包括喪葬費和贍養親屬的費用。 需要注意的是，如果你已經簽訂了勞動合同，那麼合同中一般都有工傷賠償標準，可以在合同中參考。

延時補充：1除上述搜救醫療費用和誤工費外，脛骨骨折的賠償標準還包括精神慰藉和疼痛慰藉。

2.對於輕傷的賠償，一般只需要賠償醫療費、營養費等直接經濟損失。 3.

在司法實踐中，賠償標準也會因雙方過錯程度、事故發生地點和時間等因素而異。

總結。 您好，很高興為您解答。 <>

脛骨骨折的補償標準如下：如果是骨折內固定，則為9級，如果不是，則為10級; 9 級約為 7 到 100,000,10 級是 5 到 70,000。 一般情況下，是以當地的賠償標準為依據，工資是按照工傷保險支付基數計算的，這兩個數字各省的規定是不同的。

根據《工傷保險條例》規定：工傷職工停工停薪期間，是指職工遭受工傷或者職業病後停止工作並接受**，繼續享受原工資福利的期間。 停薪假的期限應連續計算。

親愛的，我希望我的對你有幫助！ <>

脛骨骨折補償標準。

您好，很高興為您解答。 <>

脛骨骨折的補償標準如下：如果是骨折內固定，則為9級，如果不是，則為10級; 9 級大約是 7 到 100,000 個城鎮，10 級是 5 到 70,000 個城鎮。 一般情況下，是以當地的賠償標準為依據，工資是按照工傷保險支付基數計算的，這兩個數字各省的規定是不同的。

根據《工傷保險條例》規定：工傷職工停工停薪期間，是指職工遭受工傷或者職業病後停止工作並接受**，繼續享受原工資福利的期間。 停薪假的期限應連續計算。

親愛的，我希望我的對你有幫助！ <>

手術固定鋼板。 這可以被評定為殘疾程度。

親愛的，如果你是這樣的，你可以被評為 9 級殘疾。

親，九級傷殘津貼是9個月的工資。

多久進行一次殘疾評估？

而且。 私自。 多少是合適的。

在司法實踐中，一般可以在事故發生三個月後進行殘疾評估。 傷勢嚴重，王春翔出院三個月後可被困在他身邊進行傷殘評估。

親愛的，如果你是私人的，你可以向對方索要5萬元左右的賠償。

醫療費用除外。

問題：我的工資是8000。

親愛的，沒錯。 這只是基本的補償成本。

親，一般來說，月薪8000，工傷9級賠償7.2萬元。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

一次性工傷王高正醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工因工受傷，經確認需要工傷的，應享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷保障。