就業壓力有多大，我國就業壓力大的原因是什麼？

2005年就業情況 根據全國人口普查資料，2005年需要1 100萬新工人工作。 根據教育部不久公布的資料，預計2005年全國大學畢業生人數將達到338萬人，比去年增加58萬人。 2004年底，城鎮登記失業人員有830萬人需要就業，270萬人有失業人員需要就業。

就業是民生之本。 擴大就業，實現社會相對充分就業，是全面建成小康社會的根本目標，是全面提高人民收入和生活水平的根本保證。 擴大就業是解決勞動力流動增加壓力和確保社會經濟甚至政治穩定的基礎。 就業問題已成為廣大民眾長期討論的話題，國內外主要國家都重視就業。

每年，人們都會談論國家當局公布的就業率。

由於中國仍處於人口規模和勞動年齡人口擴張的時期，今年的勞動力供給將由勞動年齡人口決定。 根據2000年全國人口普查資料推斷，2005年需要1 100萬新工人工作。 根據教育部不久公布的資料，預計2005年全國大學畢業生人數將達到338萬人，比去年增加58萬人。

2004年底，城鎮登記失業人員有830萬人需要就業，270萬人有失業人員需要就業。 2005年，由於主輔業分離和產業結構調整，約有300萬人需要更換。 這三個類別總共：

2005年，需要就業的人數保持在2 500多萬。 就業形勢是由勞動力的供求關係決定的。 從供應方面來看，就業面臨來自三個主要方面的壓力：

一是新增勞動力量，二是剩餘勞動力從農村向非農田和城鎮轉移，三是城鎮工人的下崗和下崗。

結合往年的統計資料和今年的就業情況，國內人力資源研究專家**，“大約65%的大學生有一次性就業率，這在未來可能是常態”。 面對如此充裕的中國勞動力，用人單位有充足的選擇空間，但不言而喻，2005年大多數應屆畢業生的就業壓力不言而喻。

這完全取決於你能為你的雇主帶來多少價值。

人才也是一種商品，商品的價值在於它給使用者帶來的效用，所以學歷不是衡量人才的目的，而只是一種手段。

關鍵是你有沒有專業能力。

如果你是中專，但有10年的模具設計經驗，碩士學歷的薪水只有1 3

不是這樣，但如果你害怕就業壓力。

然後你去參加公務員考試

這是一項紮實的工作。

而且獎金是爆裂的。 （上海）.

可以說，今年是非常大的一年。

中國就業壓力有多大？ 專家說一組資料，簡直不敢相信！

有很多非常大的本科生和研究生沒有找到工作，更不用說大學畢業生了。

比如很多中小企業都沒能抵擋住疫情，尤其是在教育行業，併購破產的情況非常普遍。

一些中小型行業受到疫情影響，導致就業人數波動。

事實上，在去年年底，很多大型網際網絡公司都減少了招聘，甚至停止了招聘。

公司招聘的需求有所減少，但畢業生仍在尋找工作，而且這種情況正在增加。

已經是多肉少肉的和尚了，找工作難是正常的。

大學生很難找到工作，因為他們有一些雄心勃勃的習慣。

去年，當我還是畢業生時，我不得不在畢業時問“我未來的職業規劃是什麼？”，我的目標很高。

希望能有高薪的offer，也希望公司的平台要大，發展快，人性化，最好少加班，提供住宿。

但這樣的公司在職場上實在是少有，比如你不是畢業生中的佼佼者，能力也不強，但條件還是那麼高，公司自然很難接受這樣的求職者。

有些畢業生找不到好工作，不是因為他們沒有能力，而是因為他們不知道如何更容易找到自己夢寐以求的工作。

我知道有個研究生A，他是去年剛畢業的應屆畢業生，我問她怎麼應職的時候，他似乎要聽老師的話，去一些大公司的說明會投簡歷。

如果你沒有被選中，你真的不知道如何申請工作。

現場招聘會或推介會自然是好辦法，但我們也可以通過網上求職、熟人等方式同步進行。

今年是畢業生找工作的難季，但每年都感覺最難。

我覺得一定很難，但只能端正心態，走正路，還是能找到乙份好工作。

前言：年輕人之所以感到找工作壓力很大，主要是因為當今社會的大學生越來越多。 如果在工作中沒有自己真正的天賦和努力，就很難說服領導的認可，這就會間接導致現在的年輕人必須要求大專以上才能找到工作。

如果你沒有大專或以上學歷，顯然很難找到乙份相對容易的工作。 <>

年輕人在找工作時，一般都想找乙份比較輕鬆的工作，而這種輕鬆的工作，首先要看年輕人的就業經歷和大學文憑。 如果你沒有好的大學文憑，你就不會被公司認可，畢竟公司會把學生就讀的學校作為墊腳石。 要考慮要看對方的經驗後再考慮是否招到年輕人，同時，如果你在工作時沒有做好工作，很容易被解雇。

年輕人在從事工作時，一般都認為這不關他們的事，只要做好自己的本分，就不用擔心其他事情。 年輕人有這樣的工作態度顯然是錯誤的，只有在工作中盲目挑戰自己，才會有更多的收穫。 面試官在找工作時，也會看年輕人的工作簡歷，通過一些過往的工作經驗，可以有效的判斷年輕人的性格是什麼樣的。

有些年輕人在工作中對自己沒有很好的了解，總是喜歡換工作。 <>

如果年輕人沒有意識到這是自己在工作中的錯誤，因此喜歡換工作並從任何公司招聘這樣的員工，他們會選擇直接解雇該員工。 如果你想努力表達自己，你必須意識到你的工作，即使你已經完成了工作，你也可以選擇做更多的工作。 畢竟當代年輕人在工作，隨著80後和00後教育的成熟，作為90後的一代，他們會顯得有些無奈。

年輕人的就業壓力應該很大，因為現在的工作崗位其實很少，有些崗位不適合年輕人做，所以年輕人的就業壓力還是很大的。

它非常大，很多年輕人找不到工作，這將使它飛速發展。

如今，年輕人的就業壓力比較大，很多年輕人也承受著更大的工作壓力，競爭力也更強。

大學畢業生和失業者。 研究生入學考試，公務員，然後是補習班。 教育失敗，就業環境糟糕！

沒什麼壓力。 我們的業力只是即興創作。

擊中 996 715 007 可以騰出 n 個工作崗位！

啊，五年後十年。 看。

35歲以後，就不需要該單位了。

有壓力要被激勵，你看到有更多的移民。

我不知道！ 靠自己好好生活。

1、我國勞動力供大於求的矛盾十分突出。

中國國有企業和集體企業。

近1000萬下崗職工、每年新增勞動力800萬、農村過剩勞動力1億多、社會失業人口約570萬，形成了我國巨大的就業壓力，使我國就業面臨前所未有的嚴峻形勢。

據估計，每1次經濟增長將提供近80萬個就業崗位。 由此可見，解決就業問題的根本出路在於經濟發展。

3、勞動力結構不合理，綜合素質低下，也是造成就業困難的原因。 中國勞動力的教育和培訓水平相對較低，其中許多是人口的負擔，而不是勞動力資源。

4.經濟結構。

以及不合理的用工結構。

主要原因是中國的城市化程序。

城市化速度緩慢。

低，導致農業勞動力向非農業產業的轉移緩慢，與發達國家平均水平相同。

相比之下，只有5%的人口從事農業。

5.弱勢群體。

找工作更難了。

在一些特殊領域和行業也很難找到工作。 城鎮殘疾人、學歷低、非技術人員、長期失業人員和老年女工; 在農村地區，老人、病人和殘疾人不僅找不到工作，而且因為殘疾而陷入貧困。

6、農村大量過剩勞動力和城市隱性失業是我國就業的主要困難。

中國農村大約有2億剩餘勞動力，外出打工有很多限制和困難，其中許多人只能處於半失業狀態。 由於各種原因，該市許多企業就業不足，工人成為隱性失業者。 這是當前就業中的兩個難題。

7.適應市場經濟體制。

用人機制不完善，導致用人資訊不及時、不完整，用人渠道不暢通，在這方面滯後，無法提供優質有效的服務。

現在有1000多萬大學畢業生，感覺街上到處都是找工作的大學生。

1. 大學生太多了嗎？ 還是太多了，根本沒有那麼多帖子可以消化。 有人說，不多，現在大學生只佔人口的4%，要知道你是在和同齡人競爭，你不看，現在00以後，70%以上都能上大學，大學生不是很多嗎？

其次，經濟不再運作。 過去大學生很多，但企業還是能消化的，無形中掩蓋了大學招生的擴大。

問題是，現在企業很難保護自己，怎麼還能保證就業？ 有統計數字說：民營企業佔就業的90%，現在這麼多企業倒閉，怎麼會這樣下去？

3.你為什麼不去工廠？ 從資料來看，大學生寧願去外賣也不願去工廠，這是乙個值得深思的問題：

1、不規範企業多：加班不受控制，工資低，待遇低。

2、社會價值觀的引導：大家都擠在公務員和事業單位裡，希望孩子去工廠的家長不多。

3、大學生本身的問題：我覺得自己是大學生，不屑於工作，但實際上，這個大學生文憑是大躍進式的拔苗，無法與當年的大學生相提並論。

第四，現在大家都想找乙份穩定的工作，都想考公務員考試，不去工廠，讓精英們集中在第一機關，沒有人才，工廠還能發展創新嗎？

從感官上看，工人的市場地位是改革開放以來在市場經濟中的地位。

環境中最不利的時刻不是良性市場應有的狀態，也不應該是中國應有的狀態。 我們的經濟發展和人口戰略顯然有問題。

優勝劣汰是必然的規律，尤其是在激烈的競爭中，運氣好的時候，自己的戰鬥力自然會降低，自然更容易被淘汰，結果是就業變得越來越困難。

經濟不好，現在疫情的就業肯定越來越大，不要把自己的學歷看得太重，有時候也可以先用高學歷體驗底層工作，為你以後的工作和生活打下基礎，只要你願意做你所做的事情， 不管你從事什麼樣的工作，這都是好工作！

中國的總人口和勞動力相對較大。 勞動力的質量不能完全適應社會和經濟發展的需要。 勞動力市場不完善，就業資訊也不暢通。 工人的就業觀念已經過時了。

中國的總人口和勞動力相對較大。 勞動力的質量不能完全適應社會和經濟發展的需要。 勞動力市場不完善，就業資訊也不暢通。 工人的就業觀念已經過時了。

生產率低下，產業競爭力不如人口需求。 想想中國市場占領世界高階市場有多好，我們不僅在與自己的人民競爭，也在與整個世界競爭。