食指工傷如何賠償，食指工傷骨折如何賠償

應屬於工傷十級，需進行勞動能力鑑定。

勞動能力評價員工因工傷、職業病致殘程度

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第37條、第62條、第64條的規定，工傷事故被認定為10級殘疾的，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月支付;

4、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

5、一次性支付工傷保險**傷殘補助金，金額為7個月工資;

6、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

7、解除勞動或終止勞動的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

計算一次性傷殘津貼的薪金，是指工傷雇員在工傷意外或職業病受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

食指骨折造成功能喪失的，按10級殘疾賠償。 一次性傷殘津貼，金額為7個月的薪金。

如果治癒，則不構成殘疾。

附錄：10 級殘疾評估標準（摘錄）。

6） 除拇指外的任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能;

法律分析：1食指工傷骨折賠償：

殘疾等級按照《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》的有關殘疾標準確定。 2.根據《工傷保險條例》殘疾等級補償標準，結合當地統計部門編制的職工一年平均工資水平報告，按殘疾等級發放一次性殘疾補助。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）在工作時間及工作場所因工作原因受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**仿工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

法律分析：食指工傷骨折賠償金按《工傷保險條例》的傷殘程度分為1級至10級。 一次性殘疾補助金按傷殘程度發放，工傷賠償等級以工傷鑑定結果確定，賠償金額按照鑑定等級的工傷賠償法定計算方法計算。

以及工傷保險的一次性傷殘津貼**。 如因工受傷，必須申請工傷認定，未被認定為工傷或未被認定為工傷的，則不能享受工傷保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）醫療費用和工傷費用 （2）住院餐補助金 （3）總體規劃區域外就醫的交通、住宿費用 （4）殘疾輔助器具的安裝、配置所需費用 （5）勞動能力鑑定委員會確認的不能自理者的生活護理費 （6）一次性殘疾補貼和每月領取的殘疾津貼1至4級殘疾職工 （七）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助 （八）因公死亡、喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡津貼 （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間工資福利待遇 （二）五級、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼 （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

醫療費用、停工期間工資、住院期間的伙食費、就餐時手傷等費用，可按照國家規定從工傷保險中要求支付。 （其中二）醫院餐補助; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （3）勞動合同終止或者解除時，勞動者在成年時有權領取一次性殘疾就業補貼。