工傷食指遠端部分的喪失，算作幾級殘疾

員工因工受傷，單手食指遠端缺失的，符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《10級》和《5級》的規定除拇指外的一根手指，任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能“，應評估為 10 級殘疾。

中華人民共和國國家標準。

勞動能力考核 職工工傷和職業病殘疾等級“ GB T16180-2014 10級。

分級原則。 部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

5） 除拇指外的任何手指的遠端指間關節斷開或喪失功能;

1、左手食指不見了，工傷傷殘鑑別標準為：9級傷殘。 2.依據是《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》9級：17）2 乙隻手食指缺失3節

勞動者工傷致右手中指遠端段符合國家標準《勞動工傷職業病殘疾等級》GBT“5 10 10級”和“5”的規定除拇指外的一根手指，任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能“，並應評估為 10 級殘疾。根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第37條、第62條、第60條的規定，工傷人員因工受傷，被認定為10級殘疾的，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，雇主負責護理;

6. 從工傷保險**中一次性支付7個月工資的傷殘津貼;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、勞動終止或者終止的，工傷醫療補助金一次性由工傷保險**支付，用人單位按照省、直轄市、自治區規定的標準發放一次性殘疾就業補助金。 用人單位不參加工傷保險的，用人單位應當支付全部費用。 個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

1）從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月自發工資，十級傷殘7個月自發工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 中華人民共和國國家標準《勞動能力鑑定員工工傷職業病殘疾等級》GBT5 10 10 10 1 分級原則 部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

5 10 2 10 條款系列 所有符合 5 10 1 或下列規定之一的，均屬於 10 級工傷。 5） 除大拇指外的任何手指的遠端指間關節被切斷或功能性。

總結。 你好！ <>

如果您想離職或休假，您還可以享受一次性就業津貼和一次性醫療津貼。 法律依據：10級工傷殘疾鑑定標準，除拇指外的任何手指遠端指間關節被切斷或喪失功能。

勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾人就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 建議去相關機構進行評估。

右手食指遠端關節缺損可否評定為10級工傷？

你好！ <>

如果您想離職或休假，您還可以享受一次性就業津貼和一次性醫療津貼。 法律依據：10級工傷殘疾鑑定標準，除拇指外的任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能。

勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾人就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 建議去相關機構進行評估。

法律依據：專職工有下列情形之一的，應當認定為工傷保險：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的。

（2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的。 （3）因履行工作職責而在工作時間和工作場所內造成意外傷害。 （四）患有職業病的。

5）外出工作期間，因工作原因受傷或發生事故下落不明的。（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等事故造成傷害的。 （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 您好 一般是9級工傷，員工右手食指因工傷折斷兩節，符合國家標準《勞動工傷和職業病勞動能力鑑定殘疾等級》GB T“9級”和“16）第一手食指2段缺失”的規定， 並應評估為 9 級殘疾。

您好 一般是9級工傷，員工因工傷導致右手食指骨折，襯衫兩段被切斷，符合國家標準《職工工傷和職業病勞動能力鑑定殘疾等級》GB T“9級”和“16級”的規定乙隻手擾亂敏感腔食指 2 Naki 3 節缺失“，應評估為 9 級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）從工傷保險**中按殘疾等級，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同或者僱傭合同的，工傷保險應當支付一次性工傷醫療補助金和用人單位一次性殘疾就業補助金。

總結。 法律依據：《工傷保險條例》第三十五條

員工因工傷殘疾被認定為7至10級殘疾的，享受下列福利： 根據殘疾程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為：7級殘疾12個月工資，8級殘疾10個月工資， 9 級殘疾 8 個月的工資，10 級殘疾 6 個月的工資。

勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

您好，根據您的上述評論，以下解釋<><

工傷評價食指為10，《勞動能力鑑定-工傷、職業病致殘分類》為10：除拇指外任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能。 除拇指外，其餘 3 個和 4 個手指端子鏈結缺失。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條：勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

一次性傷殘津貼按傷殘程度**支付，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資。勞動合同期滿解除或者勞動者以虛假嫉妒等方式提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

法律分析：建議我方先申請工傷認定，再進行工傷鑑定，根據鑑定結果計算賠償。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。