同一件事的商數很低，他不能用腦子說話，不知道該說什麼，不該說什麼？

這說明這樣的同事沒有心機，頭腦簡單。 但這樣的同事一般都做不了什麼大事，因為她的嘴巴對很多事情都不好。

做人就是要把事情做好，嘴裡說甜言蜜語。

對於這樣的同事，你無法告訴他你的真實想法。 因為這種人喜歡到處挑撥離間，喜歡到處打聽別人的秘密，卻不能為別人保守秘密，這樣會讓你在同事面前更加尷尬。 一套在臉前，一套在背後，對於這樣的人，一定要保持距離，否則會惹麻煩後悔。

這是乙個很好的情況！ 因為內心直率，說話快，所以心裡沒有那麼多反派。 你不需要花太多精力去防範他。

如果你害怕給你帶來麻煩，那就盡量不要告訴她你自己的情況，不要讓他知道你的情況，如果你真的想處理它，微笑少說話。 如果你想說話，盡量少犯錯誤，不要告訴他你對某人或某事的看法。 不會因為他而感到尷尬和不愉快。

那就當著他的面說話，盡量少一點，如果他的情商比較低，有些話不能說得那麼直接，模稜兩可，稍微說一點可能就好了，尤其是關於她的感受，就不要說了。

如果你和他關係很好，試著提醒他，少說話，多做事，如果關係只是一般，那就別管他。

既然是同事，就不要多說話了，大家都有大家的習慣，現在這樣的年輕人多了，所以把自己的工作做好也沒關係，舒服了就多接觸對方，不舒服就遠離。

同事情商太低同事同事情商太低，他不能用腦子說話，不知道該說什麼不該說什麼，你同志，那你需要更多的幫助，你應該跟他說話，用你的腦袋思考，如果你幫助他，他會感激你的。

其實，乙個情商低的人，在社互動動方面，可能並沒有得到大家的認可，因為很多事情都喜歡直走，不是因為大腦，而是因為他覺得真實的人要說實話。

同樣是情商低下，說話卻腦子，不知道，視情況而定，不談做人的時候，那個人就應該正直，不能背地裡說別人的壞話，嚼著舌根的那種小人媽媽會在別人面前說，但牆上有耳朵， 所以你要說做，問心無愧，動腦筋，再說。

那麼最好少和這種同事打交道，因為這樣的人最容易得罪別人，也會影響到自己。

所以，我應該盡量避免和這種人多接觸，不要因為和他接觸而得罪別人和其他同事。

因為這樣的同事時間已經變得非常不受別人的歡迎。

這種人確實是一小部分情商低，沒有辦法遇到這種人，你可以和他談一些想法，不要在他面前胡說八道，這種人不好和人打交道。

既然知道你同事的情商低，不能用腦子說話，那你就不想和他這個普通人見面，就算你去跟他講道理，他的情商也比較低，什麼都說不出來，所以離這樣的人遠點還好。

如果你的同事說得不夠多，你必須讓他知道情況，最好的辦法就是不要和他呆在一起，久久不見就離開他。

從低商的東西來看，他不能用腦子說話，你知道什麼該說，什麼不該說嗎？ 這說明這種人太老實了，說話不看現場。

同業商特語，但腦子不知道同商商特語，但腦子不知道該說什麼，不該說什麼，也許他的性格比較直白，不會轉過頭來，他哥哥你應該把這個告訴他清楚。

這樣的同事是說話不出門的人，想說什麼就說什麼，很容易得罪人。 如果關係好的話，可以提醒他，以後說話的時候，他要經過腦子。

同乙個人的商數很低，說話不考慮他的大腦。 我不知道該說什麼，不該說什麼。 這樣的人確實情商很低。 在說話之前，你可以盡可能多地告訴她。 想想吧。 然後又一次。

遇到這樣的同事，只能多照顧一點。 畢竟，他們一起工作過。 做你自己沒關係。

如果你願意幫助他，提醒他，如果你不願意，你就視而不見，言語就結束了。

你在這裡幹什麼，工作只是謀生的手段，簡單來說，就是一團糟，不是生活的全部，你不在乎你不喜歡的人，不離開他就好了。

確實有這樣的人。 不動腦子就什麼都不說。 然後有什麼好說的。 最重要的是，有時很難說話。

你同事的商數很低，腦子也說不出來，所以他絕對不應該說這些話，你最好的辦法就是讓他再說一遍。

這種人是直男，有氣質的人，說話不喜歡拐彎抹角，哪個更好。

和這樣的人一起工作是件好事，至少你不用擔心他會心機。

不管是同事還是你，如果是同事，那麼就不要把你的私事告訴他，尤其是私事，重要的私事。

和同樣的商商說話，但大腦不知道該說什麼，該說什麼，不該說什麼，這種人其實很容易相處，他們比較簡單。

這樣的同事接觸少了，省了很多麻煩。

同樣的事情是低階的，你不用腦子說話，你不知道該說什麼，該不該說，這需要你及時做朋友，需要提醒她經常照顧她。

你知道他的情況，萬一遇到麻煩可以避免，減少不必要的麻煩。