在工作中滑倒和骨折兩塊肌肉和骨骼是由幾個殘疾級別決定的

您好，建議先申請工傷鑑定，然後才能做工傷鑑定。 賠償金額只有在考核級別後才能最終確定，同一級別的賠償金額會因地而異。 如果您不熟悉它，建議尋求律師的幫助。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

首先應評估工傷的程度。 更準確。

如果肌腱斷裂，應歸類為10級，殘疾等級標準分為1級至10級。 肌腱斷裂後，如果功能受到影響，則為10級殘疾。 如果您想知道確切的結果，您可以申請工傷評估。

《工傷保險條例》第二十二條。

勞動能力鑑定是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

《工傷保險條例》第三十七條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

三根肋骨骨折，沒有殘疾。 根據國家傷殘鑑定的明確規定，只有四根肋骨骨折後才能算是10級傷殘。 傷害過輕的，構成故意傷害死輪罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者吉祥制度管理不善。

根據描述，無法確定是否存在殘疾等級，員工需要根據實際傷害申請勞動能力認定，以確定是否可以確定殘疾等級。

1. 輕傷是否構成殘疾？

二級輕傷不構成殘疾。 殘疾程度是指乙個人的殘疾程度，根據殘疾的嚴重程度確定。 受害人與被害人就賠償問題達成協議，受害人獲得被害人諒解的，司法機關可以減輕、減輕或者免除對受害人的刑事處罰。

2. 哪個級別的殘疾評估最高？

殘疾程度根據殘疾的嚴重程度確定，一般殘疾等級分為1級至10級殘疾。 其中，一級殘疾最高，第十級殘疾最低。 根據國家標準（GB T16180-1996）《職工工傷和職業病殘疾程度鑑定》，鑑定結果分為10個等級，其中殘疾等級1-4級為工作能力完全喪失，殘疾等級5-6級多為喪失工作能力，殘疾等級7-10級為部分喪失工作能力。

3. 《刑法》中重傷的殘疾程度是多少？

《刑法》中對重傷致殘的程度不盡相同，兩者的認定標準也不同。 具體而言，重傷的認定與傷殘程度不同，重傷是傷者受傷的結論，而傷殘的程度則主要以傷殘對傷者生活和工作能力的影響為依據。但是，在刑法中，定罪和處罰的認定仍應以嚴重傷害為依據，二級以上的輕傷屬於故意傷害。

勞動能力考核管理辦法

第八條 發生工傷時，勞動者在工傷相對穩定後有殘疾影響其勞動能力的，用人單位或者工傷勞動者可以第一時間向設區的市級勞動能力認定委員會提出申請。 申請勞動技能認定的期限，自認定工傷之日起不超過2年。 如果受傷工人本人不能提出申請，其近親屬可以代為提出建議。

第九條 申請勞動能力認定，應當辦理下列手續：

1）勞動能力認定申請書;

（二）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

3）診斷證明、體格檢查報告等原件及影印件，病歷完整有效;

（四）勞動者身份證或者其他有效身份證件的原件及影印件;

5）勞動技能認定委員會限制的其他手續。

如果肌腱斷裂，如果功能喪失，則可以歸類為 10 級殘疾。 我國法律規定，勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當進行勞動能力考核。

法律依據]《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。