-
符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《10級》和《12級》的規定身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者“,應評定為10級殘疾。
根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第37條、第62條、第64條的規定,工傷被認定為10級傷殘的,除工傷醫療待遇和停工期間工資福利外,還享有下列福利
1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為7個月工資;
2、勞動關係解除或終止時,工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助,用人單位應一次性支付就業補助,具體標準由省、直轄市、自治區規定。
單位不參加保險的,由單位支付。
個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的,按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%,則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。
-
我是安徽長新街鎮人,陳金貴,68年4月21日出生,在江蘇省南京市玉花市的乙個建築工地上,不小心從鋼管架上掉下來,摔斷了四根木根。
-
因工傷導致的三根肋骨骨折應評估為 10 級殘疾。 身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或輕微功能障礙,屬於工傷十級。
除工傷醫療及停工期間工資福利外,主要補償:
1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為6個月工資;
2、解除勞動合同或者解除時,按照省、直轄市、自治區規定的具體標準,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助,單位應一次性發放勞動補助金。
用人單位不參加工傷保險的,上述費用由用人單位承擔。
1.右手拇指粉碎性骨折的補償金額。
拇指粉碎性骨折被評估為 10 級殘疾。 除工傷醫療及停工期間工資福利外,工傷保險**支付的一次性傷殘補助金為7個月工資; 解除或者終止勞動關係時,工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應一次性支付勞動補助金。
2.員工10級傷殘賠償標準。
工傷10級賠償:員工因工傷被認定為10級傷殘的,可領取一次性傷殘補助,根據傷殘程度從工傷保險**中支付的一次性傷殘補助標準為7個月工資。 勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病,因工傷需要停工就醫的,停薪期間原工資待遇不變,由用人單位按月支付。
勞動合同、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的,工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。
《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷被認定為七級至十級殘疾的,享受下列待遇: (一)根據傷殘程度,從工傷保險**中一次性發放殘疾補助,標準為: 7級傷殘12個月薪金,8級傷殘10個月薪金,9級傷殘8個月薪金,10級傷殘6個月薪金;
2)勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的,用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。
數。 在工作時間和工作中,如果乙個人因突發疾病死亡或搶救失敗後48小時內死亡,則視為工傷。 根據與工作有關的死亡撫卹金標準進行賠償。 《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視為工傷: >>>More
根據《勞動合同法》第四十八條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行勞動合同; 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者不能再履行勞動合同的。 >>>More