海爾電腦的售後工作怎麼樣

海爾電腦是唯一一家提供365*24小時服務的電腦廠家，海爾潤鑫服務，只要您的電腦有問題，一流的門到門解決方案。

海爾的電腦真的不好，之前朋友在廣州買了一台海爾X105，送什麼3G聽很優惠，其實真的是垃圾，嘿！ 我什至無法上網。

我想做海爾售後肯定是正錢。 因為產品經常有問題。

總結。 對於應屆畢業生來說，這是乙個很好的平台。 海爾成為常客後，不再按學歷拿工資，而是按崗位拿工資，所以研究生、本科生、大專生都有可能拿到同樣的工資。

這一切都與能力有關。 不過，來到這裡的大學生大多分為發展部、市場部和海外推廣部。 都比較好，工資比較高，能讓大家很舒服。

在海爾工作怎麼樣？

對於應屆畢業生來說，這是乙個很好的平台。 海爾成為常客後，不再按學歷拿工資，而是按崗位拿工資，所以研究生、本科生、大專生都有可能拿到同樣的工資。 這一切都與能力有關。

不過，來到這裡的大學生大多分為發展部、市場部和海外推廣部。 都比較好，工資比較高，能讓大家很舒服。

在海爾工作很不錯，海爾做的電器很多，而且在國內也是乙個很老的品牌，這家公司的實力也很好，海爾內部有很多職位，有很多財務或者人事崗位，比較輕鬆，年終獎金也挺多的， 員工福利特別好，工會福利也很好，所以很多年輕人都想在海爾工作。

海爾是世界500強企業之一，大企業、大平台的資源無話可說。 不要擔心薪水，你應該很清楚自己的身價，到時候可以和HR談談。 能加入海爾的HR人員，大多都是工作經驗很豐富的人，對市場很熟悉，所以放心地談談是件好事。

如果你覺得這不是你的希望，就不要去。 不用擔心五險一金，海爾不會不給你繳納國家規定的社保，否則就......說起來很尷尬這種大企業還是很面子的。

總結。 據網友分享的統計，海爾的平均工資為每月8861元，其中35%的工資收入位於每月6000-8000元之間，21%的工資收入位於每月8000-10000元之間。 據統計分析，海爾的年終獎金平均為12816元。

海爾員工分享：看自己的能力，如果有能力，就會迅速加薪，但是有績效考核，係數小於1，一般在以上，有的有。 薪酬體系比較完善，是公司最具價效比的薪酬體系。

工人的工資約為2000，這是基於加班費。

據網友分享的統計，海爾的平均工資為每月8861元，其中35%的工資收入在6000-8000元之間，21%的工資收入在8000-1萬元之間。 據分析統計，海爾的年終獎平均為12816元。 海爾員工分享道：

看看自己的能力，有本事就快加薪，但是有績效考核，係數小於1，一般在以上，有的在。 薪酬體系比較完善，是公司最具價效比的薪酬體系。

你好，因為我看到你上次沒有給我評分，所以我很在意你和你在一起的經歷。 如果您對我的服務感到滿意，希望您能豎起大拇指！ 如果你對我的服務不滿意，也可以點選我的頭像，私信告訴我，下次服務我一定會給你乙個滿意的體檢！

幹海爾售後安裝應該賺錢。 現在家電的需求非常大！

家用電器售後服務一直是消費者投訴的熱點。 還是消費者還沒有弄清楚售後服務中包括哪些內容？ 下面就給大家介紹家電安裝及售後服務的具體內容和問題。

一、銷售安裝過程中的三個主要問題。

1、消費者在購買商品時，沒有得到專業詳細的產品說明和安裝說明;

2、商家在進行安裝服務時，沒有向消費者清楚地展示配件的細節;

3.為了方便安裝或賺取配件費用，安裝人員放棄了產品附帶的固定配件。

二、售後服務中的主要問題。

在售後服務環節，保修中缺少配件導致消費者無法使用，投訴的主要問題是消費者的正常使用符合退換貨條件，但經營者內部程式太長，消費者正常使用延遲; 在質量問題檢測過程中，問題集中在家電在確定人為損壞後未出具相關檢測證書和出具檢測證書時人為損壞原因模糊的兩個方面。

家電售後服務投訴一直是熱門話題，不誠實就很難兌現廣告承諾; 刻意迴避“三包”責任; 售後服務缺乏規範性; 售後服務不及時; 維修時間長，因缺少配件而延誤維修; 維護成本高，服務態度差; 收取各種維修費用困擾著許多消費者。

許多消費者報告說，電視機的底座和衣架應作為電視機的配件使用，不應充電。 對此，業內人士表示，底座和支架分開付費的行為明顯是分批銷售，涉嫌強迫消費者二次付費。 但是，對於這種分別出售基地和電視機身的行為，沒有相關規定，因此無法明確說明這種做法是否違法。

據律師介紹，根據《消費者法》，消費者有權知道他們購買和使用商品或服務的真相。 因此，如果商家在安裝過程中確實需要收取額外費用，則應在銷售過程中提前明確告知消費者。 如發現商家未明確標明收費專案，事後索要收費的，可依法向消費者權益保護部門投訴。

還有各種行業“潛規則”，比如小家電維修配件費用高、更換新液晶屏成本高於新品等，這些都不再挑戰消費者的智商和錢包。

家電售後標準缺失 業內專家認為，家電售後混亂的根源在於激烈的市場競爭。 激烈的競爭迫使各大家電企業繼續打第一仗，但為了保證利潤率，這些企業已經開始在安裝、售後等服務領域思考，成為副業獲利的新渠道。

家用電器的功能、效能、指標相關的行業標準和國家標準很多，但在家電售後過程中，安裝材料和勞務成本沒有統一的行業標準，導致一些家電廠家或安裝企業在“售後安裝”環節按照所謂的“企業標準”向消費者收取高額費用。

就個人而言，每月 18,000 不是問題。

以前很不錯，我的空調、冰箱、電視、熱水器都是海爾的，我信任海爾，但是我對最新的維修服務很失望，全是敷衍和欺騙，想著法律給你賺點外快，根本不想客戶，解決問題，只是為了賺錢， 不懂就倒霉了，會被海爾玩弄，以後也買不到海爾的產品。售後服務差主要說是維修人員，服務體系還是好的，反應靈敏，跟進及時，主要是維修人員素質太差，利潤太高。

我是山東人，海爾在山東的售後服務真的很好;

我的冰箱和洗衣機都是海爾的，冰箱4年沒出問題，洗衣機用了9年（03-11年），到了第5年，因為每年冬天在院子裡，洗衣機後面的發動機都有問題，打了海爾的壟斷**，第二天就修好了， 連一根煙都沒抽，小夥子說有問題打他**，就匆匆離開了;第8年壞了，乙個年輕人修了很久才搞定，然後在第9年冬天壞了，年輕人說：因為院子裡常年熱脹冷，發動機和另一部分（不記得了）已經不好了， 修理沒有意義，建議去店裡更換;後來03年買的時候，800多元，就換了洗衣機;

我的液晶電視是創維的，服務態度超差，畫面還沒出來第二年，打電話給創維客服，讓我們付120元路修; 找壟斷，專賣說是法規，找廠家，廠家說地區法規不同，不接受; 服務態度超差，為什麼會有創維這樣的大公司??? 現在已經4年了，我只能看......

當我在南方工作時，我從同事那裡聽說創維很好，就買了......現在我真的很生氣; 你說我們在山東有海爾和海信，為什麼要買創維，創維的貴，我後悔了......

海爾最注重售後服務，有100%的售後回訪服務，做到售後全國第一。

海爾的售後服務還不錯，老牌子保持了很多年，質量也沒說。

國內反應最快，好不好看當地服務人員的技術能力，海爾是國內管理最嚴格的，還是挺可以的。

目前，海爾集團在國內外售後服務方面排名第一。

好例子：要求晚上絕對挨家挨戶走訪，冬天下雪還能看到路邊售後維修工的影子

很好，我的空調、熱水器和洗衣機都是海爾的。 有一次，我的熱水器壞了，不能洗澡，心情不好，我給了售後**，說話的語氣也很客氣，但售後服務一點也不生氣，而是很有耐心。

跟我商量了一下，師傅中午就來家裡修好了，1個多小時就修好了，但問題是師傅沒吃飯，就請師傅吃飯，師傅卻說趕緊又修了個，我覺得海爾真的沒什麼好說的售後， 我感謝他們的熱情服務和辛勤工作。所以如果你選擇家電，你可以買海爾，沒錯。

海爾售後。

太完美了。

海爾售後服務。

有非常嚴格的規則。

其中之一是： 48小時內。

預約上門服務。

必須的。 而且。

修理您的機器。

以後會幫助你。

把所有海爾電器。

通過安全檢查。 一句話。

海爾售後。 這很好。

相對來說，售後服務已經是圈內最好的之一，售後處理非常及時，員工的服務態度總體上都很好，總的來說，配得上他們“永遠真誠”的口號。 而且不僅是售後，海爾自身的售前質量也非常好，質量問題也受到嚴格控制。