我在公司工作了一年，我根本不認為自己是乙個部門，我還需要留在這裡嗎？

看來你把自己的目標定得有點太高了，你的意思是人們在公司裡不把你當回事，對吧？ 其實這在企業裡很常見，原因有很多，不僅僅是你個人的問題，還有領導之間缺乏協調的問題。 所以你沒有必要不開心，這可能根本不是你的錯，你只是成為某人的炮灰。

你可以選擇離開，但這恰恰是對方想要的，他們只是想剷除公司裡的異見者，培養自己的勢力。 如果是我，我會留下來，開心地留下來，反正工資會發，吃飯會吃，福利還在，工作量會小，我會樂於閒著，偶爾去培訓班給自己充電。 只要留下來，注意兩件事：

第一，你不能和那群人正面對抗，這會給他們乙個把你趕走的理由。 一定要有禮貌，盡自己的乙份力量。 其次，試著假裝不知道有這樣的事情，你必須和他們相處，就好像什麼都沒發生過一樣。

要勤奮，幫他們乙個忙，即使是個人的。 久而久之，他們會對你放鬆警惕，漸漸地，你會自然而然地成為他們的一部分。 你仍然在那家公司，因為你不知道它的複雜性，一旦你與他們劃清界限，對你來說就更難了。

如果你能像電視劇集中那樣用你的個性魅力說服你的同事，那就留下來吧。 如果你不能，那就去吧！

既然這麼煩人，我就隨心而行，我現在怎麼想???

如果你真的不開心，就離開吧，與其花時間在那裡，不如找個地方重新開始，積累經驗。 你只是太擔心了，你錯過了一點衝動。 其實我覺得你離開只是時間問題，我的情況和你差不多，只是同事相處得比你好，一年後辭職，回北方找個新人一樣的工作。

嗯，你已經工作了1年，所以與剛畢業的大學生相比，你有一點工作經驗。 我問了幾位辭職的同事，但他們並不後悔。 所以在辭職時要大膽和勇敢。

這要看你怎麼想，如果你覺得不留下來，會有更大的提公升機會，那就不要留下來; 如果還是沒有發展空間，還不如暫時做好自己的本職工作，同時尋找更好的目標，等到機會成熟時，自然會知道該怎麼做。 祝你好運！

你想看看你的公司是否是一家普通的大公司嗎？ 你有經驗，有能力嗎？

如果這是一家大公司，而且你有能力，我建議你留在那裡。

根據你的能力來，你喜歡嗎？

1 如果你因為繳納了一年的失業保險而沒有辭職，那麼社保機構應該向你支付失業救濟金，前提是已經一年了。 詳情請聯絡您當地的勞動和社會保障部門。

如果您的工資待遇有所降低（合同中規定的工資），您可以要求立即辭職並要求賠償。

補償可以是乙個月的工資和補償（一整年乙個月的工資，但最多 12 個月的工資）。

根據合同條款，如果沒有造成任何原因，將不予賠償。 如果合同條款有規定，則應按照合同處理。 祝你快樂！

這是違法的。

違規終止合同的，應按照遣散費標準（工作一年乙個月工資; 半年以上不滿一年的，按乙個月工資標準支付補償金，補償金為勞動者工資的兩倍。

向勞工局巡查及執法隊投訴。

你說的打工簽證應該是實習生吧？ 如果你是實習生，你的再入境狀態是“特定活動”，如果你在護照上看到重新居留的變更，對嗎？ 如果是這樣，你只能在那個俱樂部工作，你不能自己找到工作。

你可以和俱樂部和國內外籍經紀人談判，它應該會給你一些補償。

解：A部門和B部門的人均利潤=（23+21）（7+5）=11 3（萬元）。

公司人均利潤=57 16（萬元）。

11 3） （57 16） = 176 171 因此，A部門和B部門的人均利潤為176 171

作為參考，o（o

仔細檢視僱傭合同並檢視有關它的詳細資訊。

一般來說，如果您提前乙個月辭職，您將不會被扣除違約金。

但是，不同的公司有不同的解釋，所以最好問問組織中的高階同事。

你不是說不想去嗎，那是公司應該做的，變相裁員是一件很難做到的事情。

首先，心是戰勝自己，給自己足夠的信心。 不是所有的廠家都招到推銷員，包括其他工作都需要有經驗，往往他們也看重你的進取心和發展潛力，只要他們認為你是人才，他們也可能會例外地聘用你。 人才市場上有很多這樣的行業，你可以看看，比如保險推銷員、房地產採購員、酒類推銷員等等。

在決定申請哪份工作之前，您應該去就業市場了解**。