我月薪2000，領導結婚時被迫給每人送500禮物，怎麼辦？

這取決於你的心情。

這種隨便的禮貌，如果你覺得值得，那就跟著它走，如果不值得，就不要跟著走。

剛來現在單位上班的時候，也遇到過類似的情況，不過終究會好一些，畢竟只是已婚的同事，不是老闆，也不認識他們，也不確定能不能長期工作，所以沒必要跟禮。

既然結婚是強制性的儀式，以後難免要生孩子，孩子滿月，等大事小事。 如果你覺得這份工作有這麼好的發展前景，可以在這裡繼續做下去，那麼你就可以和你平安相處了。

如果你剛決定在這家公司做乙個過渡，用不了多久你就準備好重新找工作了，那你就沒有禮貌了，大不了就是發現領導會給你小鞋就走了，抱著“你不留在這裡，你有地方住”的心態。

但話雖如此，人們在職場上還是需要提高情商的，做事最好要注意自己。

社會化有兩種，一種是公平的社會化，比如你身邊那些志同道合的朋友，你不計得失地互相付出，在苦難中互相幫助，另一種是交易，因為你有我需要的資源什麼的，我就和你親近。

這樣一來，我們這輩子就只有幾個好朋友了，公司內部的社互動動恰好是朋友之外的，用網友的話來說，就是“我們是來賺錢的，不是來交朋友的”。

所以我更喜歡工作和生活在某種程度上分開，同事或者領導結婚，自然要有禮貌，但有一點你要注意的是，禮貌是建立在你們是同事的關係之上的，如果離開，你們不僅不是同事，而是朋友。

這時候，如果領導強迫你送禮物，或者佔你工資的四分之一，有兩種選擇，因為工作必須是不得已，或者乾脆換工作。

我的建議傾向於後者，事實上，它與你的工資金額無關，與禮物的數量無關，我的重點是“強制”員工也這樣做。

這樣的領導如果不炒，會不會被關在家裡？ 還是僅僅因為他是領導，有足夠的權利讓員工替他拿錢，然後搶員工錢財的私事大事？

我的總體觀念是，職場是公平的僱傭關係和社會關係，我在這裡工作，你是我的領導，我離開這裡，大家都是陌生人，你付錢給我，我也為你工作，我不會感激大德，你也不會寸步之遙。

說到你的薪水，我估計應該是乙個比較偏僻的地方，如果考慮到的話，建議和同事溝通一下，看看大家的想法，但無論如何，兩個結果，乙個是拿出500塊錢繼續穩定工作，乙個是現在就離職。

1、可以直接問老闆其次，在提問時，一定要注意你說話的方式

3.不用太擔心給不給當然，如果這個老闆說他不想送，他也不建議我們繼續要，否則他可能會送你小鞋，你就直接作為變相的禮物送給他。 一般情況下，我們會把他當成乙個考驗，老闆給的就相當於乙個驚喜，如果老闆不給，也沒必要糾纏太多，乙個好的領導想起來肯定會給的，沒必要擔心。 乙個壞領導再怎麼在乎他們，他們也不會還錢，所以還不如把這件事當成小事。

我們都知道，其實外面的那些人結婚的時候，如果我們和他有一定的關係，我們都需要付出代價，那麼有些人就會有這樣的疑惑，那就是我的同事結婚了，領導讓我送1000塊錢作為禮物，我幾個月都沒提， 我該怎麼辦？這個問題的答案，在我個人看來，我覺得面對這種事情，我們最好不要著急，也算是對領導的一種感激之情，讓我們詳細了解一下。

1 最好不要著急我們都知道，要對上級彬彬有禮，注意個人言行舉止，見到他都禮貌地打招呼。 所以當領導欠我們的錢還沒還的時候，我覺得我們最正確的態度之一就是最好不要催促他，因為那1000塊錢其實什麼都做不了，雖然說別人欠我們的，但他是我們的上級領導，我們應該尊重他。

2 對領導的感謝我個人認為，如果領導要我送我1000塊錢的禮物，我覺得這件事情最好不要跟他提起，但我覺得不管還不還，我都不會問，我覺得應該算是對領導的感謝， 因為在我上班的時候，他也幫了我很多忙，所以我覺得這筆錢不應該收。

找個合適的時機叫醒對方，說這方面的內容不要太直接，這種行為可能是對方故意的，如果金額比較小，可以選擇放棄。

你應該在領導獨自一人的時候去找領導，委婉地告訴他，現在你的經濟比較緊張，問問你能不能先拿出1000塊錢來備不時之需，或者你可以打電話給領導**，或者在社交軟體上委婉地提醒他，你給了他1000塊錢作為禮物。

這件事你應該直接問領導，因為這符合你的利益，對你很不公平，而且也會降低你的財務水平，所以我覺得你應該直接問領導這件事。

這個時候，你可以熱情地提醒領導，或者你可以用某些行為來暗示他，如果他還沒有提到，那麼你可以直接開口向他解釋發生了什麼。

孩子結婚後，老闆送了2000的禮物，怎麼辦？

你好，親愛的！ 我很高興打消你的問題：禮金是一種回報禮物的行為，但它也有自己的法律和道德規定。

如果您不知道該怎麼做，可以聽取一些不同的建議：1尊重您的孩子和婚禮：

婚禮是乙個非常重要的時刻，你可以給予一些額外的支援和愛。 如果你收到了一筆合理的錢，你可以選擇打字或接受，告訴你的孩子你感謝他們的愛和支援。 你可以說：

謝謝，感謝您的關心和幫助。 ”2.遵守禮儀規則：

在中國文化中，送禮和送錢是一種非常普遍的儀式習俗。 但是，禮物應該是自願行為，而不是強迫行為。 如果您感到不適，請拒絕禮金。

同時，禮金的數額應符合常規和常識。 禮金的金額通常不宜過高，否則可能會被解釋為賄賂，這是不合法的。 3.

謹慎行事：如果您不確定禮金是否合適或合法，請向熟悉禮儀規則的人尋求建議。 在這種情況下，現金可能是不當行為的標誌，接受現金的行為可能被認為是不道德或非法的。

我覺得你應該把這筆錢還給你，因為你的領導讓你代你去做，所以就等於他向你借錢，所以你當然要謹慎再回來。

應該。 因為這部分錢不是你想交的，而是領導要你交的。 所以我認為你應該和領導一起回來。

當然，你應該把錢拿回來，因為你只是乙個員工，你沒有太多的錢可以投入其中。

老闆結婚時送你800元的禮物，結婚時老闆送你200元的禮物合理嗎？ 其實在我看來，這並沒有什麼不合理的，老闆畢竟是老闆，你畢竟是員工，老闆的800和你200在員工眼裡其實是乙個概念。

有時候我們真的為禮物頭疼，如果有人給你很多錢，但是他結婚的時候你沒有足夠的錢，我真的不知道跟著多少，跟著少也不好，沒有更多。 其實在我看來，這事一定要在力所能及的範圍內完成，絕對不能一巴掌打腫臉變胖。 當你結婚的時候，拿著800塊錢，因為你是他的員工，因為你在為他做貢獻，為他創造經濟價值，所以他用800塊錢也是為了你做他的員工，而這800塊錢對他來說不算什麼，因為他的工資很高，但是當老闆結婚的時候， 你跟著200塊錢，也是合理的，因為這200塊錢跟你的工資相比已經不少了，畢竟你是員工，掙的工資肯定比不上老闆。如果你像你的老闆一樣關注800，我會說這有點不合理，你為什麼這麼說？

因為你不能有老闆那麼多，如果你有，那顯然有點太討人喜歡了。 說白了，結婚禮物主要取決於你自己的意願，多了就多了，沒有了就少跟了，只要心到，其實什麼都強。

只要你想繼續在這家公司工作，老闆只會給你個人表演，你不用接受嗎？

其實沒什麼不平衡的，這個社會是不公平的，你是乙個下屬，很多事情都要聽老闆的話，你只是乙個普通人，沒有什麼長處，在這個公司要做最普通的螺絲釘，像一塊磚頭，**需要**搬家，你給老闆送禮物， 這麼多，不就是想讓老闆照顧你嗎？在最前沿使用您。

而老闆送你200塊錢的禮物，除了表明老闆不會做事之外，也可能說明他的情商不夠高，或者他沒那麼欣賞你，會送你禮物，純粹是因為禮貌。

一句忠告，如果有好的工作機會，我們換工作吧，這樣的老闆...... 很難用語言來形容，直到現在我還真不知道這家公司是怎麼生存的。

老闆就是老闆，你會因為老闆對不起你而辭職嗎？ 可能不會，想想看，他才給你200，但你每個月從他那裡賺200多，十多倍，你說不是嗎？ 你會說你也創造了剩餘價值，對吧，但你總是這樣在自己的世界裡，你怎麼走出去？

老闆給你200分，是要表明你的價值還不足以讓他關注你，你只需要自己動手，給自己加油，讓他把你放在眼裡，讓他看不起你，讓他看不起你，一定會提拔你，會讓你滿意！ 這是老闆變相的激勵嗎？ 如果它被認可，就喜歡它！

事實上，我們每個人都願意比較而不是思考。 跳出來，你會沒事的！

按照中國人的禮儀，這是不合理的。 收到200元禮金的員工，可以用200元或加100元還款。 因為中國禮儀講究禮貌，所以沒有必要因為是老闆而多送禮物，這有點高分。

我覺得老闆的做法沒什麼用，既然公司對同事的結婚禮物有或多或少的規定，老闆照規定行事是可以理解的，如果老闆帶頭不遵守規定，那這個規定又有什麼用呢？

我不明白這個老闆為什麼要這麼做，人家作為下屬都給你送了800塊錢的禮物，哪怕是簡單的禮節換，你也應該給下屬800塊錢，就算公司有規定，表面上也能給200塊錢，私下裡還給600塊大紅包。

老闆年薪100萬，一年只能拿到幾萬工資，我跟著200，老闆跟著800，我想說的是不公平嗎？ 這不可能嗎？

一般情況下，我們都知道，婚禮儀式，就是對方跟著我們走多少，我們跟著對方走，隨著價格的漲幅，送禮只會越來越多，如果老闆有這樣的態度，就意味著他心胸更加狹隘。

太奇怪了，如果遇到這樣的老闆，我肯定會辭職，這是在壓榨員工，變相扣員工工資。

看看幫過你的老闆，如果你幫過老闆，你心裡就知道，如果你沒幫過，這個老闆就是乙個一目了然的按鈕。

有了禮物，這種事情就是禮物交換。 當我們給予別人一樣多時，別人也會給予和我們一樣多。 因為大多數人會拿筆記本來記賬。

這位老闆居然遇到過這樣的情況，我個人覺得是因為所有員工200份禮物的統一標準，而對於某些人來說，因為沒有記錄，就會有不同的情況作為回報。

我個人覺得不應該是個人吝嗇的理由，吝嗇的人很難成為令人信服的老闆。