你是怎麼從月薪2000到月薪1萬的？

普通本科學歷，15年畢業，工作了一年零八個月，月薪還沒達到20k，工作到現在，第乙份工作就是做保健品銷售，堅持一年零六個月，錢賺不了多少，整個人都成長了很多。 前面介紹個人情況，以便為提問者提供客觀的參考。 月薪2k到20k，身邊有這樣的朋友，你的業餘時間都是用來奮鬥的，用時間給自己充電，努力工作，沒有低薪的藉口，只能不夠努力，迷茫是正常的，生而不迷茫是聖人，可惜我們都是普通人，在你不知道該怎麼走， 那就成為你現在這個行業的精英吧，28法則永遠適用於所有時代，有本事，錢就來，腳踏實地，提公升自己，給所有和我一樣渴望通過努力改變人生的你們！加油。

跳槽是職場上每個人都會遇到的命題，可以調整，但一下子從3000人跳到幾萬人可能有點難，但給自己一些成長的時間並不難。 在職場上努力就像在球場上踢足球，每個人都要找到自己的角色，找到一家俱樂部來接納他們，無論是一線隊還是替補，都要不斷提公升自己的能力，隨時做好準備，抓住機會。 你的勤奮和努力不會白費，教練會看，老闆會看，球探也會看，你以後會不會成為球星，還是無球可打，都由你來決定，你可以轉會，或者你有一天可能會退役， 這是體育場，工作場所就像體育場。

我的第乙份全職工作是在大四時，我被大三和大三的學生介紹到我大學的附屬公司，他們都是老師和學生。 我乾脆準備了乙份簡歷，負責的老師很滿意，乙個月1500。 我做了半年多，到了要讀研究生的時候，我就停止了，回到了學校。

研究生第一學期畢業後，公司的老師又聯絡我，讓我過來，這次直接給了我3k或者乙個月。 然後研究生院的兩年每年都漲一點，研究生畢業前似乎也一樣。 然後部門調整了，老闆（或者學校的老師）讓我帶團隊，大約在研究生畢業的時候，它上公升到了6k。

又過了一年，公司被外資收購，主要是為了買我們20多歲。 作為乙個沒有任何選擇或**的老員工，他拿不到任何甜蜜，原老闆大概也沒辦法，所以他推動新公司把我們老員工的工資翻倍。 那是數以萬計的。

我懷著對金融的敬畏和渴望開始工作，始終保持著學習的熱情，不斷積累工作經驗。 遇到問題時，他們會冷靜下來，冷靜地分析，想出各種解決方法，從而逐步掌握解決相關問題的技巧，養成沉穩從容的心態。 即使面對多項任務，也可以制定詳細的工作計畫，確定工作的核心，按計畫完成，忙得有序。

能夠好好利用下班後的三四個小時，繼續學習研究，閱讀金融類書籍，撰寫工作總結，規劃明天的工作內容。

我的第乙份工作是稅後月薪1萬多元，然後收入每年都在增加。 所以在我看來，月薪幾萬根本不是問題。 我的第乙份工作是在一家大型合資企業擔任工程師，我畢業於上海排名前十的學校之一。

但是我通過了，甚至沒有參加專業面試，最高分是A。 我還是不知道為什麼，我覺得我很普通，也許是HR看到了我的亮點。 在這個單元中，我學到了很多經驗和教訓，這對我未來的發展至關重要，我在 4 年後轉行成為一名律師。

必須以一定的專業性進入這個行業，比如我是一名汽車零部件銷售員，這個行業的銷售人員必須懂PPAP，了解整車開發流程，能與業務洽談，處理好客戶從基層到高層的人際關係，並能用英語作為工作語言。

銷售確實是乙個高收入的職業，我身邊做幾年銷售然後買車買房的人不在少數。 我有個聯家的朋友跟我說，他們公司如果做得好一點，乙個月可以賺10萬元！ 但前提是你喜歡挑戰，喜歡這個行業，待遇絕對不會差。

在單位工資改革中，原有的福利部分將計入工資中，而且是數萬。

坐標廣州，定位web前端。

9月14日畢業，第一次實習從12月13日到2月14日結束，一家小公司，就是來五險一金，拿到4000，做三個月，準備把老闆變成4500，不走，主要是太累了，固定工作時間從早上8點到晚上9點。 有時我會加班到11點。

第二份，700多人在中小型遊戲公司，包括三餐、早餐，中間有2小時的休息時間。 2500 用於實習，3800 用於正規化。 我不累，什麼都學不到，而且我沒什麼錢，所以我在2014年9月離開了。

第三，傳統轉型公司朝九晚六，手裡有5000，五險中沒有金子。 2014年10月，母親病倒了，請了乙個月的假後無法申請辭職。

第四，2015年1月創業公司，400人，包括早餐、穿梭巴士等，福利好，員工福利好，都是年輕，有很強的歸屬感，不賣，就是廣州優公尺科技，16薪金到手8k。

因為母親生病，欠了很多錢，經濟緊張，他於2015年11月離職。

第五，創業公司，除了五險一金外沒有額外福利，避稅，手裡有11k左右。

現在在接受另一家公司的採訪時，預計會得到 15

月收入在1萬元以上的年輕人，大多從事以下行業：

IT行業：包括網際網絡行業和傳統IT行業，是月薪超過10000人的人數最多的行業之一。

金融行業：金融行業也是月薪在10000以上人數較多的行業之一。

銷售行業：銷售行業也是月薪在10000以上人數較多的行業之一，也是大多數人最容易翻身的行業之一。

除了以上三個行業外，以下行業的人也比較多：

土木工程、基礎設施工程。

自僱人士、自僱人士、自僱人士。

在房地產、外貿、公務員、醫療藥品、設計等行業，月薪在萬元以上的人也不少。

值得注意的是，雖然上述行業月薪在1萬元以上的人佔比比較高，但並不意味著這些行業月薪都在萬元以上。

此外，月薪在1萬元以上的行業，也與所處崗位的能力有關。 以及公司的業績

IT行業：面對高強度、高持續時間的腦力勞動，從亞健康到猝死，“以命換錢”的工作邏輯越來越受到詬病，但總的來說，只要在其中，人們還是很難跳出35歲那嚴重的內捲和晉公升瓶頸。

科研產業：需要專業技術人才。

一般來說，月收入在1萬元以上的年輕人主要從事IT、金融、銷售等行業。 此外，還有一些從事土木工程、基礎設施工程、個體經營者、個體經營者等行業的人，月收入在1萬元以上。 但是，這些行業的工作強度和門檻也存在一些問題。

對於普通人來說，最容易翻身的行業就是從事銷售。 銷售不僅可以鍛鍊自己的實力，還可以積累行業基礎和人脈。 自己當老闆更容易。

月薪1萬元以上的人，有什麼經驗？ 看看你的朋友，他們看起來像這樣：

1、月薪10000元以上，出行不方便，不用想就直接打車。 像我這樣月薪差不多1萬元的人（曾經專案獎金高但只有9000多元，差不多1萬多元），幾乎不可能開始打車，盡量選擇公交和地鐵自己出行，除非迫不得已，否則從不打車。 10000多人的月薪是不一樣的，如果不方便的話，可以直接打車，不用猶豫，因為不會花幾塊錢。

2、月薪10000元以上，每週可以出去和朋友聚一聚，不用考慮開支。 我們幾個月就很難和朋友出去吃飯一次，還要擔心誰來買單，如果AA也要考慮去哪裡吃飯的問題，如果太貴了，我們乾脆不出去。 因為手裡沒錢，還刷花唄玩嗨，實在是難受。

而一萬多人的月薪則不會，在神明面前他們不會過多考慮錢，只擔心玩得不夠，吃不飽。

3、月薪10000元以上，每個月可以買一兩件自己喜歡的衣服或者鞋子包包。 別說每個月，甚至半年，都難得添一件新衣服、新鞋、乙個新包包，全靠基本款支撐。 我把想買的寶寶放在購物車裡很久了，很久沒有下單了。

10000多人的月薪是不一樣的，他們追求款式、品質，甚至追求偶爾買乙個名牌，因為他們買得起。

4、月薪10000元以上，三個月可計畫一次短期出遊。 每三個月旅行一次，對大多數人來說太奢侈了，我們可能每三年旅行一次，每年必去的目的地就是我們的家鄉，因為我們只需要出票，不需要其他的。 月薪10000多人，出差需求很多，和女朋友一起玩的地方，和夥伴一起玩的地方，和父母一起玩的地方，和同事一起玩的地方，都是不一樣的，都在慢慢規劃中。

5、月薪10000元以上，可以不時喝一杯星巴克，過上輕鬆舒適的生活。 星巴克，乙個白領聚集的地方，因為幾十塊錢一杯咖啡，篩選了一大批人，普通人不會去那裡，去那裡的人都是具備日常聊天所有要求的人，年輕，時尚，還有一點高階。 這意味著月薪在1萬元以上的人都能買得起。

1.平台。 平台是鑰匙鏈基地，人首先站在平台上，沒有平台，個人的能力其實是微乎其微的，很多人都喜歡把平台的能力當成自己的能力。 在一家好公司，不到5年的時間，80%的人月薪都能在1萬元以上。

2.從事該行業。 如果你是教師，五年後月薪很難超過1萬元，如果你從事網際網絡行業，那就很簡單了。

3.專業。 專業不同，人們追求的目標也不同。 有的是為了追求知識和世界的奧秘，而不是為了賺錢。

比如考古脊音、天文，這些專業的月收入很難超過1萬元，當然也不需要，國櫻櫻基本上就解決了他們的衣食住行。

4.個人能力。 在學校學習成績再好，也不一定擅長工作，工作考人綜合能力，學習只是乙個方面，還需要具備社交能力、演講能力、執行力等等。 所以這個時候，人與人之間的差距就體現出來了。

因此，超過10,000真的不是衡量失敗與否的標準。 它是由許多因素引起的。