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社會責任體系認證是一種獨立的第三方認證,用於評估和驗證組織在社會責任方面的表現。 通過制定和實施一系列社會責任準則和指標,對組織的治理、員工權益、環境保護、社群、公益等進行全面調查評估,確保組織在實現經濟效益的同時充分履行社會責任。 社會責任體系認證的要求包括但不限於以下幾個方面:
1.制定並實施明確的社會責任政策和指導方針,確保組織在其業務的各個領域充分考慮社會責任因素並採取適當的措施。 2.
建立並實施有效的員工權益、工作條件與安全、職業健康與安全等管理與保護機制。 3.建立並實施對環境、社群的要求......
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歐盟的SA8000
BSCA在美國
所有這些都是檢驗企業社會責任的標準。
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SA8000社會責任管理體系認證是在SA8000國際標準的基礎上,以國家勞動法規和國際勞工標準為規範,利用ISO9000質量管理體系標準的框架,結合公司需求和行業特點,建立一套適合自身實際的社會責任管理體系。 因此進行了認證。
企業必須首先找到正式的認證機構進行申請。
凡具有合法經營資格、三年內無違法經營、商業信譽良好的企業均可申請社會責任管理體系認證。
你可以找諮詢公司幫你,也可以直接找機構幫你完成相關的社會責任管理體系,制定認證計畫,實際申請認證。
如果您需要了解更多有關流程和費用的資訊,可以與我溝通。
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社會責任管理體系應當是檔案化的體系。 社會責任管理體系檔案是公司為實施社會責任管理而編制、系統化、規範化的所有檔案的總稱。 建立管理體系的過程,就是根據公司自身的性質和特點,將標準要求轉化為具體的社會責任管理體系檔案的過程。
按照標準建立的制度檔案是公司實施社會責任管理的規範。
認證申請條件。
1、在中國大陸依法註冊的企業;
2、近3年有主營業務收入,處於持續經營狀態,企業未瀕臨倒閉或停產;
3、公司無不良信用或違法違規記錄。
認證申請流程。
1、預審合規,簽訂認證合同,繳納認證費用;
2、開展預認證諮詢,提交相關認證材料;
3、認證機構審核員進行現場審核;
4、認證機構對認證結果進行審核和批准;
5、將認證結果報國家認監委備案,並頒發認證證書;
6.事後監督。
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一旦公司決定申請SA8000認證,公司可以聯絡認證機構了解程式、準備和條件,然後在諮詢機構或認證機構的協助下制定認證計畫,逐步實施。
l) 申請。申請應是正式的,並由授權代表簽署。 申請書的內容應包括認證範圍和申請公司同意遵守認證要求等資訊。
2)問卷調查。它通常包括對申請公司的簡要描述,如公司的性質、名稱、位址、人力和技術資源、社會責任管理體系及其活動的資訊等。
3)營業執照或法定代表人授權委託書。
4)產品介紹及工藝流程。
5)社會責任管理手冊,當手冊內容簡單時,應根據要求提交程式檔案。
2.接受申請的條件。
1)申請人一般應具有法人資格,持有商業登記證,具有一級或受託法人資格;
2)申請人應按照SA8000社會責任標準建立成文的社會責任管理體系;
3)申請人的社會責任管理體系已有效執行,並已完成內部審計和管理評審;
4)申請人的社會責任管理體系執行有效,所有要素一般應執行一次,並應有至少三個月的執行記錄。
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SA 8000 國際標準鼓勵組織在工作場所開發、維護和應用社會可接受的做法。 SA 8000 標準涵蓋童工、職業健康與安全、結社自由和集體談判、歧視、懲罰、工作時間、薪酬和管理系統等領域。 此外,SA 8000還納入了現有的國際協議,包括國際勞工組織的公約、《世界人權宣言》和《聯合國兒童權利公約》。
認證的好處遵守 SA 8000 要求不僅表明您的社會責任、員工的道德待遇和遵守國際標準,還可以幫助您改善連鎖店管理和績效。 SA 8000 將確保您的組織符合國際標準,並有效降低責任事故、公共**和法律訴訟的風險; 同時,對社會責任的承諾支援了公司的長期規劃,增強了員工、客戶和利益相關者的忠誠度,進而影響公司的整體成本和收益。
與 SGS 合作並獲得 SA 8000 證書有助於組織發展並提高其社會責任感。 SGS 頒發的 SA 8000 證書是您在競標國際合同或拓展新的本地業務時對社會責任承諾的有效證明。
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這說明國外對企業的要求很嚴格,捎帶我國的出口商也很嚴格,呵呵。
我們自己的國家是絕對不會推廣的,因為SA8000標準中,有太多的專案是中國早期無法達到的,比如工會、福利、待遇等等。
因此,只能認為國外對企業很嚴格。
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