在選擇工作時，選擇工作最重要的方面是什麼？

前乙個感覺和工業設計差不多？ 如果是我，我可能會優先考慮我的第乙份設計工作。

原因如下：1企業越小，你能承擔的事情就越多，不要害怕承擔責任，那永遠不會成長;

至於基礎課程，當你真正去上班的時候，你會發現很多東西都沒有用到，30%的知識在書本上，但100%的知識需要你在工作中去驗證;

2.從你的描述中可以看出，設計工作與你的職業更相關;

3.崗位優先制，你說的台灣公司不應該是500強這樣的大企業，裝置維修的經驗對你未來的履歷沒有任何色彩，如果你想在台灣企業發展，換家就容易多了;

希望以上內容對您有所幫助。

選擇第乙個，如果第二個是大公司，上公升的機會就比較小，如果第乙個是，你可以展示自己的實力。

第乙個，閱讀你的後續問題。 我想告訴你：做事不要怕困難，你要知道，正是因為工作難，很多人都做不到，所以你才能超越很多人，沒事。

不要怕你完成不了那種工作，公司要你，自然也要你的理由，不是馬上上開始，而是通過學習慢慢提高和勝任。 有困難是好的，這樣才能不斷進步，超越，更勝一籌。 如果你覺得設計很有趣，你就需要去做。

因為興趣會更引導你，當你遇到所謂的困難時，努力學習，然後輕鬆解決。

如果你的第一家公司比較小，那麼你應該考慮一下，如果你繼續學習設計，通過研究，或者引進，或者積累設計經驗轉到大公司，是否有機會轉到設計方面的大公司。 如果是這樣，如果你對設計感興趣，那就堅持下去吧！

先在網上搜尋，在重慶很難換地方，總有適合你的工作。 其次，不如學習專業課程的知識，也許這是你立足之本！

1.第乙個方面：工作氛圍。

良好的工作氛圍可以創造人們的生產力，給人一種積極向上的感覺。 良好的氛圍會保持員工內心的平靜，有一股無形的力量推動他們投身工作，融入工作。 他們在工作中很快樂，他們不會感到沮喪或不舒服，他們喜歡這種氛圍。

2.第二個方面：公司的發展前景。

找工作的人大多希望工作能穩定下來，公司的發展前景是乙個不容忽視的問題。 公司的發展前景非常大，你也可以投入更多的時間和精力去完成自己的工作任務，可以制定自己的長期職業規劃。 同時，你不必擔心有一天會因為公司的情況而失去工作，你可以全身心地投入到工作和生活中。

第三個方面：公司的工作效益。 面試時最好問公司有沒有幫你繳納社保，其次是社保有沒有五險一金，最後是其他工作福利，比如假期、法定節假日等。

公司的工作福利可以在很大程度上促進員工的積極性，同時，這也是對員工的保障和獎勵制度，保證員工下班後無後顧之憂，公司福利好，會吸引更多的人。

1、看單位本身的發展空間。

如果能在單位裡發展自己的專業知識，像魚得水一樣工作，有很大的發展空間，有前途，那麼這樣的用人單位即使稍微低一點，也是乙個好單位。

相反，如果你在職場上，你感到委屈，你的工作到處受到限制，即使薪水更好，也不是乙個好的用人單位。

2.看看你能享受的薪水。

用人單位能給員工的報酬，反映了乙個單位的實力和水平，當然也適合求職者的能力。

一般來說，如果用人單位能提供與個人能力水平相稱，甚至高於平均水平的薪資待遇，就是乙個好的雇主。

3. 看看你所處的工作環境。

工作環境也是工作包的一部分，在可以提供清潔外包的公司工作肯定與在塵土飛揚和過度擁擠的單位工作不同。

在乙個團結、進取、務實、創新的單位裡，當你與乙個充滿陰謀和欺騙性的單位一起工作時，你會感到完全不同。

4.看工作時間和加班頻率。

一般來說，效率較好的單位往往會加班，能提供更可靠的加班補貼。

如果受不了這種加班是臨時大隊工作的常態，找工作的時候就問問，以免進單位後不被人接受。

5.看企業規模。

一般來說，企業規模越大，發展條件越好，待遇越高，也容易形成較好的企業文化，員工的工作越專業，成長空間越大。

相反，小企業對員工的綜合能力要求很高，往往乙個人要做好幾個角色，而這類企業的待遇往往不高。