你認為自卑和格格不入的人怎麼能有朋友？

性格內向的人也很會交朋友，比如我，不知道是怎麼回事，和人說話總是臉紅。 還不能說話。 但如果你想能做事，看看你的適應期，不管是一周還是半個月，我都是半個月。

與此同時，他們已經弄清楚了你，你也差不多弄清楚了。 很簡單，在適應期的中間，你可以做更多的事情，談談工作的進展或學習的內容。 到時候可以完全獨立閒聊，是不是怕沒有朋友了？

大多數內向的人都很小心，這是我們的資本，讓我們發揮我們的本領，不要只是在心裡說出來，你要大膽地說出來，增強你的存在感，一點都不難，相信你。 相信自己，你會有很多朋友，但要分辨好壞，對於我們這些小心的人來說很簡單。

對他人感興趣，對自己開放，人際關係書籍教會我們對他人感興趣。 並說：“乙個對別人感興趣的人，兩個月就能交到更多的朋友，比乙個只知道如何讓別人對他感興趣的人，在兩年內交到更多的朋友。 這表明對他人感興趣的重要性。

對他人感興趣就是了解他們。 內向的人不一定對別人不感興趣，也不想理解別人，他的問題是他不願意敞開心扉，不想讓別人理解他。 他總是擔心別人了解他之後會看不起他。

其實，這只是你的消極想象。 人們只會尊重你，因為他們了解你。 乙個不懂的人，是不可能從心底裡尊重的。

樹立“雙贏”的信念，把握“愛”和“勇氣”，雙手都要硬，這才是走在正確的道路上，走向良好的人際關係。 如果也能掌握一些人際交往能力，那就更強大了。 要有勇氣，你需要自信。

有一些方法可以建立自信。 自卑一定是有原因的，也一定有自信的方法。 只要遵循建立自信的方法，就可以擁有自信。

建立自信的常見方法是：日常動機、自我暗示、積極的回憶、充分的準備和小事......等。 有了自信，你就敢於冒險，你才能有勇氣！

理解他人和表達自己，離不開溝通。 溝通是通過傾聽來理解他人，並通過表達讓別人了解自己。 內向的人不善於表達自己，說話方式是他們的弱點，他們更喜歡傾聽。

但他們的傾聽是被動的傾聽，他們聽別人說什麼，他們不善於通過提問來把握對話過程，也不善於通過同意讓別人覺得你願意聽他們說話。 因此，這種願意傾聽的優勢在內向者中沒有得到充分利用。

誠實守信，讓別人信任你。 同時，你必須信任他人。 性格內向的人不會發自內心地信任別人，總是對別人有莫名的懷疑和恐懼。

一想到要與人交往，我就猶豫不決，充滿了恐懼。 這也是他不能有好關係的原因之一。 對他人的不信任是內向者需要關注的問題。

內向的人不適合自己交朋友，但適合和外向的人交朋友，然後讓外向的人把自己拉進自己的朋友圈。 內向的人也更有可能在熟悉的群體中結交朋友，例如參加學習班或其他什麼。

尊重他人和自尊，大多數關於人際關係的書籍都強調尊重他人的重要性，提倡微笑、讚美、感恩......等一會。 尊重他人固然重要，但這些就像抓鞋一樣，沒有說出內向者真正需要改進的關鍵。 內向者的真正問題可能是缺乏自信和自尊。

因此，建立自信和自尊是解決問題的關鍵。

假裝是乙個外向的人。 內向不一定非要一直內向，任何行為都是內向的。 榮格認為，沒有絕對的外向者和內向者。

人體既有內向也有外向，但兩者的比例不同，所以分為內向。 內向的人可以有意識地加強和發展他們的外向因素。

這只是更多的練習和副本

為了克服恐懼，你需要練習在不同情況下與不同的人交談。 通過不斷推動自己來增強自信心。 如果有強烈的改變慾望和長期的堅持，就有可能改變性格。

心理學家的研究表明，大約50%的人格是由基因決定的，其餘的可以隨著環境的影響而隨著自己的成長而完善、塑造和改變。 如果你對自己的性格不滿意，可以嘗試以下方法。 成功的性格訓練——自我訓練 具體方法如下：

第。 2. 確定如果你是演員，你想扮演什麼角色，以及你為什麼喜歡它。 第。

3. 選擇你崇拜的任何人，並列出他身上讓你崇拜的特質和品質。

第。 4. 將第二個和第三個與您自己選擇的個性結合起來。

第。 5.改變你不喜歡的形象、行為和個性，強化你喜歡的東西。

第。 6. 表達你的新個性。 我想提醒你，你不應該指望開發乙個很快就會成功轉變的角色，但你也必須建立在你角色的核心之上。

首先要變得積極向上，主動和別人打招呼，一定要持之以恆，然後有一點，不要對自己要求太高，主動調整心態，首先要盡最大努力做好本職工作，掌握自己能駕馭的部分，慢慢的你會發現會有大收穫。

我知道該怎麼做，但很難堅持下去！ 但你要相信，當你快樂的時候，你的心是清澈的，你周圍的人和事也會變得清澈！ 嘗試與他人交往！ 你會得到一些東西！ 加油！ ~

改變自己，快樂，快樂，再快樂。 心態決定一切，好心情。