如果產後開始投保,如何繳納生育保險?

發布 社會 2024-05-04
7個回答
  1. 匿名使用者2024-02-08

    雪霸說保險,幫你規避給孩子買保險的所有陷阱! 今年更新了136份0-18歲兒童熱銷重大疾病保險對比表

    單擊“立即申領”。

    如何為您的孩子購買保險

    不知道有多少想給寶寶全面保護的家長被這個問題難住了,下面就讓我們好好看看這個問題應該如何解決吧! 請遵循以下三點:

    一是要辦好醫保,才是老百姓的基本保障!

    新生兒醫療保險(城鄉居民醫療保險)是國家基本保險,孩子出生後應立即處理,無論是大病還是小病,基本醫療保險尤為重要,這是國家給予的基本保障待遇,必須處理好。

    其次,辦理完醫療保險後,可以考慮為孩子配置商業保險,優先選擇重大疾病保險+醫療保險+意外保險。

    首先是重大疾病保險,它提供了相對較長的保障期。 另外,重大疾病保險可以直接支付生病後的一大筆現金,除了解決第一筆費用外,還可以解決很多因疾病導致的額外費用,比如孩子因病缺課,甚至一些後續的生活損失,都需要用到大量的現金。 購買純保障重大疾病保險,正好可以解決未來的這些問題。

    我們來談談為什麼需要配置醫療保險,可以用來報銷孩子平時就醫的醫療費用,比如配置0免賠住院醫療保險,一年只要一兩百元就可以買到萬元的保險金額,價效比高又實用。

    最後,有必要配置乙份意外保險,孩子購買意外保險非常便宜,而且20w的保險金額每年只有六七十塊錢,你覺得花的不多,但實際上保障範圍相當廣泛,意外死亡、傷殘、意外醫療責任都在保障範圍內, 這是特別實用的。

    三、哪些保險單不推薦給孩子?

    不要為孩子購買人壽保險,也盡量不要考慮同時附帶兩項責任的重大疾病保險。 我知道這篇文章的具體原因如何購買價效比最高的兒童保險? 最完整的保險策略!

    中已經有詳細的介紹,這裡就不贅述了。

    按照以上保險思路,如果你給孩子配置定期保障,可以配置為每年1000元,如果購買終身保障,一年只需兩三千,既便宜又實用。

    這就是我的全部"如果產後開始投保,如何繳納生育保險?"所有這些,我希望它對您有所幫助! 希望!

  2. 匿名使用者2024-02-07

    生育保險由人力資源和社會保障局下屬的社會保險機構代收,由企業徵收,由社會協調。

  3. 匿名使用者2024-02-06

    如果您打算再要乙個孩子,這將很有用。

  4. 匿名使用者2024-02-05

    生育保險是專門為分娩設計的一種保險,如果你不打算生育,它是沒有用的。

  5. 匿名使用者2024-02-04

    產後生育保險一般在第二個月報銷,最遲當年內可報銷。

    生育保險報銷條件:

    1. 用人單位已為勞動者支付一年以上的工資,並繼續支付。

    2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

    生育保險報銷範圍:

    1、產婦醫療費用:

    分娩女職工的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費由生育保險**支付。 超出規定規定的醫療業務費用和藥品費用(包括自費藥品和營養藥品的藥品費用)由員工自行承擔。 女職工產後出院後,因分娩引起的疾病的醫療費用,由其他疾病的生育保險**支付,按照醫療保險待遇的規定辦理。

    產假期滿後,女職工因病需要休息的,按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。

    2、生育津貼:

    女職工在產假期間依法享受產假期間的產假津貼,按照企業上一年度職工平均月工資計算發放,由生育保險支付。

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  6. 匿名使用者2024-02-03

    法律分析:生完孩子後,還是要交生育保險的。 生育保險將計入整體賬戶,用人單位需要繼續為其現有員工繳納生育保險,直至返崗或離職或缺勤人員退休。 但是,員工本人不需要支付生育保險。

    法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

    第五十三條 職工應當參加生育保險,用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費,職工不得繳納生育保險費。

    第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

    生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

    第五十六條 職工有下列情形之一的,可以依照國家規定享受生育津貼:

    1)女職工在分娩時享有產假;

    2)計畫生育手術請假;

    3)法律、法規規定的其他情形。

    生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

  7. 匿名使用者2024-02-02

    生育保險流程:

    生育保險是強制性保險,由我所屬單位支付,用人單位必須為你支付,個人無力支付,生育保險是國家國家法律下保護女職工權益的社會政策,無論胎兒是否正常出生, 即使胎兒死亡、流產等,也可以享受生育保險。

    1.享受生育津貼前,單位需要自行申請生育保險,需要編制企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工傷生育保險人員增減表三份表格,這三份表格由企業編制;

    2.單位持這三份表格到社會勞動保險部門申報,勞保部門受理申請後,退回兩張蓋章的表格;

    3.等到下個月,單位才能正常繳納新員工的生育保險費,必須由稅務部門繳納;

    5.女職工產後,在產假達到30天前,向社會勞動保險部門提交保險繳費材料(注意時間,逾期處理比較麻煩);

    6.待審核後,工作人員出具《城企職工生育保險費申請表》;

    7.保險繳費材料主要包括:城鎮企業職工出生狀況表、身份資訊、出生證明、醫院醫療證明、醫療結算清單等;

    8.社會勞動保險部門審批完成後,我可以攜帶相關官方檔案到社會保障部門領取生育保險報銷。

    延伸閱讀:【保險】怎麼買,哪乙個好,教你避免這些保險"坑"

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7個回答2024-05-04

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