-
這取決於您乙個月支付多少。
-
法律分析:1.10級傷殘賠償;
2.受撫養人的生活費。
3、醫療費用、醫療費用、醫療費用、住院費用等費用的補償金額(按實際費用計算)。
4.損失工作補償金額、損失工作收入和工作損失時間。
5、護理費賠償金額,按照交通事故發生地同級護理人員的護理報酬標準,按照誤工標準或護理天數計算。
6、交通費補償金額為實際支付的交通費。
7、住宿費補償:國家機關一般工作人員出差的住宿標準,住宿天數。
8、醫院餐補助金補償金額、國家機關總職人員伙食補貼標準、住院天數。
9、營養費補償金額,以及醫療機構酌情建議的金額。
10、精神損害10級慰問金:10000元。
11.跟進**麻煩。
12. 車輛和財產損失。
法律依據:《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定是指對勞動功能障礙程度和自理能力殘疾程度的分級鑑定。
分娩功能障礙有 10 個殘疾級別,最嚴重的是 1 級,最少的是 10 級。
自我護理障礙分為三個層次:完全無法照顧自己,一生中大部分時間無法照顧自己,以及生活中部分無法照顧自己。
勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。
-
法律分析:施工現場工傷十級享受以下工傷賠償專案:**醫療費、**工傷費; 住院餐補助; 協調區外就醫的交通、住宿、交通費用; 一次性傷殘津貼為7個月薪金; 勞動合同終止或者解除時應享受的一次性醫療補貼和一次性殘疾就業補貼; 其他。
法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 被認定為因工傷殘疾而喪失七級至十級殘疾的職工,享受下列待遇:
1)根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助,標準為:七級傷殘13個月工資,八級傷殘11個月工資,九級傷殘9個月工資,十級傷殘7個月工資;
2)勞動合同、勞動合同期滿終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。
10級傷殘7個月薪金 注:本人薪金是指工傷雇員在意外受傷或因工病患上職業病前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的,按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%,則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。 >>>More
由於醫療費用不同,個人工資水平不同,當地平均工資水平不同,最終賠償金額不同。 根據我的經驗,以安徽省合肥市為例,工傷五級傷殘估計為70-100萬元(不含醫療費用)。 >>>More
法律分析:如果發生工傷事故的員工被確定為10級殘疾,他或她可以獲得一次性殘疾津貼。 一次性傷殘津貼按傷殘程度從工傷保險**中支付,一次性傷殘津貼的標準為7個月工資。 >>>More