找工作，普通人的想法是一樣的，你如何脫穎而出？

在找工作時，有幾種方法可以“脫穎而出”，從提交簡歷到面試。

1.投遞簡歷 根據提交的崗位不同，我會做不同的簡歷，比如早些年，我的崗位是做銷售的，所以簡歷會比較簡單，突出重點。 畢竟銷售崗位的門檻很低，而且一切都是以入職後的實際表現為依據的，所以基本上不需要在簡歷上多花點心思。

這幾年我開始轉行做自答，作為有兩年經驗的資深自答，除了我的寫作功底，我也會有一些加工、拍攝、裁剪、運營管理等方面的技能。 這時，隨著年齡的增長和經驗的積累，我想申請的職位不再是基礎職位，而是管理職位。

由於每個公司的情況不同，不同公司對管理崗位的技能要求也不同。 很可能我主要在那邊搞運營和運營，而在其他公司我主要搞文案和編輯，所以我會在簡歷裡整理一下我過去的工作和運營。 通過我的簡歷，一些公司的HR可以看到我的個人能力。

當然，不是每個人都會投簡歷，只有遇到自己喜歡的公司才會單獨投簡歷。

二、拒絕投資出海，多玩** 現在找工作軟體很多，很多公司根本沒有時間看簡歷，要麼直接在面試，要麼直接在**或網上聊天，通過直接溝通可以快速解決很多問題，遇到喜歡的公司，也可以快速敲定面試時間。 基本上，如果不出意外，您在詳細溝通後將面試的公司將是您將來工作的公司。

3、面試時要敢於表明我現在已婚沒有孩子，而且我的年齡也是三歲，所以很多公司在面試過程中會比較敷衍。 為了保證自己不會錯過一家好公司，我會在面試過程中主動向面試官介紹自己和我的計畫，從而打消面試官的一些疑慮，基本上有五層把握我能拿到這份工作。

在採訪中，如果你想給面試官留下好印象，還需要做一些準備工作，比如如何提問，如何提出更合適的問題，面試時盡量化淡妝、穿著正式、彬彬有禮，這樣會給你的面試加分。

我會告訴對方我做得好的地方或者我自己的長處，這樣，我就可以讓自己變得更好。

我是乙個注重細節的人，這些微妙之處可能會讓公司對我更有好感。

我工作不是為了薪水，我工作是因為我熱愛我的工作並得到老闆的讚賞。

如果我想脫穎而出，那麼我非常努力地工作，然後我積極向上，非常勤奮，凡事都向別人徵求意見，這就是我脫穎而出的原因。

建議您在空閒時間閱讀一些關於面試的書籍。 尤其是在現場適應方面。 面試中一定要注意細節。