作為一名新兵,你遭受了什麼?

發布 社會 2024-05-18
7個回答
  1. 匿名使用者2024-02-10

    剛入職10年,剛進入工廠倉庫管理的時候,因為是新員工,所以做事要認真,從不拖延,領導是本地人,每天是做辦公室裡面的空調很少出來,基本上倉庫到貨就安排我們收貨,然後負責流水線收料, 流水線主管是個美女,不到35歲,和我們倉儲部的領導關係很好,開會就是說笑風生, 有一次流水線主管說線上車間的儲藏室需要整理,但是他們部門的人很忙,無法調動人手, 最後把**叫到我們倉庫部,請我們過來整理一下,俗話說:“領導動嘴,下屬跑到了那裡,看到流水線上的倉庫已經積壓了很多年,貨物被推了好幾公尺高,於是我每天加班到十點,持續了乙個星期。

  2. 匿名使用者2024-02-09

    這讓我想起了高中畢業後去餐館工作的時候。 當時我沒事,就找了家附近的一家中等檔餐廳,問我需要不要服務員,酒店領班接待了我,我告訴她我是學生,想暑假打工,最多可以打乙個月。 結果,工頭答應讓我來,當時只口頭上說月薪1000元。

    因為我是新人,從領班到那些老員工都能支援我,來後主動招呼客人,主動端上每桌的菜,如果還有一桌客人的菜沒有上桌,那麼指定就等著我上菜。 上午我們去餐廳打掃衛生的時候,掃地拖地的工作肯定是我們新人做的,下午不忙的時候,老員工和廚師聊天休息,我們幾個新人一般都是把桌子打掃乾淨,把餐具擦乾淨擺放。 其實也沒什麼大不了的,反正我也不打算在那裡呆太久,所以也不多理會他們。

  3. 匿名使用者2024-02-08

    剛開始工作,我被同事拒絕,被領導批評,被別人誤解。 一月份賺不了多少錢,要從東邊和西邊扣單位,同時被人嘲笑穿得不好。 我把那些日子想起來就像煉獄。

    一切都消失了。 回想起那段時間,我真的很累!

  4. 匿名使用者2024-02-07

    有委屈,很多時候他們做得不夠好。 作為領導者,他的思維方式與普通員工不同,因此難免會出現無端指責。 所以,在外面幹活不小心,就會被批評,覺得很委屈,覺得是小事,但領導卻把事情放大了,覺得應該認真處理。

    增加實力,以後去**就容易了,有委屈也不會有太多的委屈!

  5. 匿名使用者2024-02-06

    記得12歲那年,我乙個人在上海打工,做**美術,24歲那年,因為生病,上班的時候,不小心趴著睡了一會兒,然後領導看到了,直接罵了我一頓,很沒閒! 領導是上海人,我是雲南人,所以覺得很委屈,覺得領導不講道理! 堅持了一年,還是回到了我的大雲南!

    雖然生活節奏慢,但至少是自己的家!

  6. 匿名使用者2024-02-05

    新人有這種感覺嗎? 每天都有無窮無盡的工作要做,最早到公司,最晚走出土豆和棗棚辦公室,每天回到家,筋疲力盡,只想閉上眼睛睡覺。 知道原因是什麼嗎?

    你覺得很難,因為作為乙個菜鳥,你還沒有掌握太多的專業技能,而且一切都還處於學習和探索的階段,所以需要更多的時間才能找到你,去做別人可以快速完成的工作。 如何提高工作效率? 為了提高工作效率,首先要提高你的工作技能。

    不要放棄每一次鍛鍊的機會,不管是不是你的工作,如果有機會,多做一點也不是壞事,不要抱怨,覺得這不是你的工作,你要告訴自己,你還有一次鍛鍊自己的機會。

    你覺得很難,因為作為乙個新人,你可能還沒有適應現在的工作崗位數量和拆遷的強度,環境的變化,角色的變化,你仍然需要乙個適應的過程。 適應的過程可能相對困難。

    當我們剛進入職場時,需要經歷學習、鍛鍊、適應的過程,這可能會讓你感到辛苦,但轉型後,你會成為一名優秀的職場人士。

  7. 匿名使用者2024-02-04

    我覺得這沒什麼好擔心的,因為如果你找到乙個好的新人,那就更好了,如果是愚蠢的,就會有一種苦惱感。

    每個人的性格不同,能力不同,適應能力不同,進入企業的方式不同,職位不同,與不同的人一起工作,遇到的麻煩也不同。 森很慢。

    一般來說,適應能力強、學習能力強、人際交往能力強的人會遇到較少的麻煩。

    在企業新人培訓過程中,學員前來諮詢,重點關注以下幾點:

    1.主人或領導者的性格與他自己的性格大不相同。 比如領導喜歡開玩笑,師傅喜歡吃喝,新人性格內向,對吃喝興趣為零。 這叫性格不和,在職場上也存在。

    2.我覺得我學到的東西是無用的,我沒有學到任何我用過的東西。 很多同學覺得四年的大學甚至研究生生活都白費了,職場也不需要真正的滾凳。

    其實這是入職焦慮造成的,剛入職時沒有什麼具體要學的,更多的是輔助性工作,會讓人覺得沒用,沒用。 當然,當前大學期間職場缺乏實踐指導也是問題之一。

    3.職場的寂寞期,極度消耗人心。 剛入公司的時候,我感覺有很多事情要做,家務活一看都看不出來,似乎永遠是別人手裡的基本工具。

    不同的企業有不同的週期長短,特別是進入系統或中央企業的某些部門時,會有很長的週期。

    4.厭惡地進入,捏著鼻子堅持。 有些學生被父母和老師要求選擇申請某些公司,他們不得不在他們不斷的遊說和堅持下進行。

    從入職之初,我就戴著有色眼鏡看,入職後,我一直在尋找這家公司的缺點和問題,越工作越煩人,無論遇到什麼,我都會覺得自己被逼進了地獄般的職場。

    5.現實與期望的衝突。 一些學生還報告說,他們以前聽說過的工作場所與他們正在經歷的工作場所不是一回事。

    在現實的壓力和自我的壓力下,他們很快就進入了疲憊的時期,甚至有些人因為一開始精力太充沛,幾個腦袋撞牆,力量瞬間耗盡。 我覺得我每天都在工作,“我要去哪裡? 還是你再也不會去了?

    粗略總結一下這些文章,有些比較個性化,這裡就不多說了。

相關回答
42個回答2024-05-18

有一次我在建築工地搬磚頭,一塊磚頭砸到了我的大腳趾,當時我感覺腫了很多,然後我去拍了X光片,醫生告訴我腳趾骨折了,很不舒服。

7個回答2024-05-18

入職體檢專案如下:

第。 1、內科檢查:醫生進行聽診,檢查心臟、壓迫、肝、肺、脾、腎、膽等,進行系統檢查。 >>>More

16個回答2024-05-18

作為職場新手,有很多地方是必須注意的,畢竟是新人,如果一不小心得罪了職場中的老年人,會給以後的工作帶來一些麻煩,下面就提供一些關於如何做好職場新人的注意事項。 >>>More

5個回答2024-05-18

你不需要知道太多,只需要知道一些事情。 >>>More

14個回答2024-05-18

職場不是什麼好事,從職場到職場,需要時間和經驗的沉澱。 工作場所的發展需要更多的轉型。 在職場的路上,我會一路走下去,也要走很多彎路,只能調整自己的方向。 >>>More